Snap Inc. — muloqot, ijodkorlik va o‘zini namoyon etishga mo‘ljallangan, kamera texnologiyasiga asoslangan mahsulotlar yaratadigan texnologik kompaniya. Uning faoliyati vizual texnologiyalar yordamida odamlarga bog‘lanish va muloqot qilishda ko‘maklashishga qaratilgan bo‘lib, raqamli mahsulotlarning ruhiy salomatlik, jamiyat va atrof-muhitga kengroq ta’sirini ham hisobga oladi. Kompaniya, shuningdek, ishchi kuchida xilma-xillik, tenglik va inklyuziyani, mas’uliyatli dizaynni, axloqiy boshqaruvni, shaffof qaror qabul qilishni hamda atrof-muhitga e’tiborli faoliyat yuritishni ta’kidlaydi.
Snap Inc. kompaniyasida katta global savdo onboarding mutaxassisi — Los-Anjeles, ofisda
Snap kompaniyasining ASCEND global savdo onboarding dasturiga rahbarlik qiling va hududlar bo‘ylab yuzma-yuz o‘qitish tajribalarini muvofiqlashtiring. Guruhlar, fasilitatorlar, funksiyalararo hamkorlar, o‘lchovlar va kengaytiriladigan dastur operatsiyalarini boshqaring.
Tavsif
- ASCEND — Snap kompaniyasining global yuzma-yuz savdo onboarding dasturini boshidan oxirigacha muvofiqlashtirish va amalga oshirishga rahbarlik qiling.
- O‘quv dasturi, fasilitatorlar, ma’ruzachilar, ishtirokchilar, kommunikatsiyalar, logistika, texnologiya va o‘quv materiallari uchun integratsiyalashgan rejalar tuzing.
- Sales L&D va funksiyalararo hamkorlarni muvofiqlashtirib, egalik, muddatlar, bog‘liqliklar va topshiriqlarni boshqaring.
- Biznes ustuvorliklari va mavzu bo‘yicha ekspertizani tegishli o‘quv tajribalariga aylantiring.
- Ma’ruzachilar va fasilitatorlarni muddatlarni boshqarish, repetitsiyalar, materiallarni tayyorlash va tadbir kunidagi yordam orqali tayyorlang.
- Global joylardagi yuzma-yuz dasturlar uchun tadbir, ish joyi, sayohat va hududiy hamkorlarni muvofiqlashtiring.
- ASCEND dasturi taqvimi va izchil operatsion ritmini yuriting.
- Snap’ning reklama biznesi, mahsulotlari, vositalari, mijozlari va ish usullarini qamrab oluvchi yangi xodimlar uchun global onboardingni olib boring va qo‘llab-quvvatlang.
- Qiziqarli o‘quv tajribalari, fasilitator qo‘llanmalari, ishtirokchi resurslari, ish vositalari, kommunikatsiyalar va tegishli materiallarni ishlab chiqing hamda takomillashtiring.
- Ishtirokchilarning tayyorgarligi, jalb etilishi, o‘quv natijalari, dastur samaradorligi va manfaatdor tomonlar fikrini o‘lchang.
- O‘quv dasturi, yetkazib berish va ishtirokchi tajribasini yaxshilash bo‘yicha tavsiyalar berish uchun guruh ma’lumotlarini ko‘rib, tendensiyalarni aniqlang.
- Dastur panellarini yuriting va natijalar, xatarlar, bo‘lajak guruhlar hamda rahbariyat ustuvorliklarini yetkazing.
- ASCEND’ni takrorlanadigan va global miqyosda kengaytiriladigan qilish uchun jarayonlar, hujjatlar, shablonlar, muddatlar va qo‘llanmalar yarating.
- Hisobdorlikni rag‘batlantirib, to‘siqlarni bartaraf etgan holda bir nechta guruhlar, manfaatdor tomonlar va ish oqimlarini boshqaring.
- Dastur operatsiyalarini soddalashtirish, avtomatlashtirish va mustahkamlash imkoniyatlarini toping.
- Dasturga oid bilimlar, qarorlar, materiallar va operatsion tartiblarni qayd eting.
Talablar
- Ta’lim va rivojlantirish, savdoni qo‘llab-quvvatlash, dastur boshqaruvi, savdo operatsiyalari, savdo yoki turdosh sohada kamida besh yillik tajriba.
- Murakkab va yuqori ko‘rinuvchan dasturlarni dastlabki rejalashtirishdan amalga oshirish va o‘lchashgacha boshqarish tajribasi.
- Funksiyalararo tashkilotlarda bir nechta funksiyalardagi manfaatdor tomonlarni muvofiqlashtirish tajribasi.
- Professional o‘quv tajribalarini loyihalash yoki yetkazib berish tajribasi.
- Tezda ustuvorliklarni qayta belgilash va qat’iy muddatlarga rioya qilish qobiliyatini o‘z ichiga olgan kuchli loyiha boshqaruvi ko‘nikmalari.
- Bakalavr darajasi yoki unga teng tegishli kasbiy tajriba.
- Dastur va loyiha boshqaruvi bo‘yicha a’lo qobiliyatlar.
- Kuchli operatsion mulohaza va tafsilotlarga sinchkov e’tibor.
- Bevosita vakolatsiz funksiyalararo hamkorlar orasida hisobdorlik va natijalarni ta’minlay olish.
- Manfaatdor tomonlarni boshqarish, fasilitatsiya, taqdimot, yozma kommunikatsiya, kontentni tahrirlash va tashkiliy ko‘nikmalar.
- Notanish yoki texnik ma’lumotni aniq o‘quv tajribalari va resurslariga aylantira olish.
- Dasturlarni baholash va takomillashtirish uchun ma’lumotlar, ishtirokchilar fikri va biznes natijalaridan foydalanish tajribasi.
- Savdo tashkilotlari va sotuvchilar samaradorligini tushunish.
- Global tashkilotda samarali ishlash va dasturlarni hududlarga moslashtira olish.
- Afzal tajribaga savdo onboarding yoki enablement; global, guruh asosidagi yoki yuzma-yuz o‘quv dasturlari; raqamli reklama, media, texnologiya yoki tezkor tijoriy muhitlar; LMS yoki savdoni qo‘llab-quvvatlash platformalari; o‘lchov asoslari; ma’lumotlarga asoslangan kengaytiriladigan tavsiyalar va hududiy yoki global matritsali tashkilotlar kiradi.
Imtiyozlar
- To‘lanadigan ota-ona ta’tili.
- Keng qamrovli tibbiy sug‘urta.
- Emotsional va ruhiy salomatlikni qo‘llab-quvvatlash dasturlari.
- Xodimlarga Snap kompaniyasining uzoq muddatli muvaffaqiyatidan ulush beruvchi kompensatsiya paketlari.