Snap Inc. är ett teknikföretag som utvecklar kameradrivna produkter för kommunikation, kreativitet och självuttryck. Företagets arbete kretsar kring att använda visuell teknik för att hjälpa människor att knyta kontakter, samtidigt som man tar hänsyn till digitala produkters bredare effekter på psykisk hälsa, samhället och miljön. Företaget lyfter också fram mångfald, jämlikhet och inkludering bland sina medarbetare, ansvarsfull design, etisk styrning, transparenta beslutsprocesser och miljömedveten verksamhet.
Senior specialist för global säljonboarding på Snap Inc. – Los Angeles, på plats
Leda Snaps globala säljonboardingprogram ASCEND och samordna utbildningsupplevelser på plats i olika regioner. Hantera grupper, utbildare, tvärfunktionella samarbetspartner, mätning och skalbar programdrift.
USA
Kalifornien
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningBeskrivning
- Leda den övergripande samordningen och leveransen av ASCEND, Snaps globala säljonboardingprogram på plats.
- Utveckla integrerade planer för kursinnehåll, utbildare, talare, deltagare, kommunikation, logistik, teknik och utbildningsmaterial.
- Samordna Sales L&D och tvärfunktionella samarbetspartner samt hantera ansvar, tidsplaner, beroenden och leveranser.
- Omsätta affärsprioriteringar och ämnesexpertis till relevanta utbildningsupplevelser.
- Förbereda talare och utbildare genom hantering av tidsfrister, repetitioner, materialförberedelser och stöd på dagen.
- Samordna evenemangs-, arbetsplats-, rese- och regionala samarbetspartner för program på plats på globala orter.
- Upprätthålla ASCEND-programkalendern och en konsekvent arbetsrytm.
- Genomföra och stödja global onboarding av nyanställda med fokus på Snaps annonsverksamhet, produkter, verktyg, kunder och arbetssätt.
- Utveckla och förfina engagerande utbildningsupplevelser, handledningar för utbildare, deltagarresurser, arbetsstöd, kommunikation och relaterat material.
- Mäta deltagarnas beredskap, engagemang, läranderesultat, programmets effektivitet och intressenternas återkoppling.
- Granska gruppdata för att identifiera trender och rekommendera förbättringar av kursinnehåll, genomförande och deltagarupplevelse.
- Underhålla programmets instrumentpaneler och kommunicera resultat, risker, kommande grupper och ledningens prioriteringar.
- Skapa processer, dokumentation, mallar, tidsplaner och handböcker som gör ASCEND repeterbart och globalt skalbart.
- Hantera flera grupper, intressenter och arbetsströmmar samtidigt som du främjar ansvarstagande och undanröjer hinder.
- Identifiera möjligheter att förenkla, automatisera och stärka programdriften.
- Dokumentera programkunskap, beslut, material och arbetsrutiner.
Krav
- Minst fem års erfarenhet av Learning & Development, Sales Enablement, programledning, försäljningsverksamhet, försäljning eller ett närliggande område.
- Erfarenhet av att äga eller hantera komplexa program med hög synlighet från inledande planering till genomförande och mätning.
- Bakgrund inom samordning av intressenter från flera funktioner i starkt tvärfunktionella organisationer.
- Erfarenhet av att utforma eller genomföra professionella utbildningsupplevelser.
- Stark projektledningsförmåga, inklusive förmåga att snabbt omprioritera och hålla fasta tidsfrister.
- Kandidatexamen eller motsvarande relevant yrkeserfarenhet.
- Utmärkt förmåga inom program- och projektledning.
- Gott operativt omdöme och mycket god känsla för detaljer.
- Förmåga att skapa ansvarstagande och resultat hos tvärfunktionella samarbetspartner utan direkt chefsmandat.
- Stark kompetens inom intressenthantering, facilitering, presentation, skriftlig kommunikation, innehållsredigering och organisation.
- Förmåga att omvandla obekant eller teknisk information till tydliga utbildningsupplevelser och resurser.
- Erfarenhet av att använda data, deltagaråterkoppling och affärsresultat för att utvärdera och förbättra program.
- Förståelse för försäljningsorganisationer och säljares effektivitet.
- Förmåga att arbeta effektivt i en global organisation och anpassa program till olika regioner.
- Meriterande erfarenhet omfattar säljonboarding eller enablement; globala, gruppbaserade eller platsbaserade utbildningsprogram; digital annonsering, medier, teknik eller snabbföränderliga kommersiella miljöer; LMS- eller plattformar för sales enablement; mätmodeller; datadrivna skalbara rekommendationer samt regionala eller globala matrisorganisationer.
Förmåner
- Betald föräldraledighet.
- Omfattande sjukförsäkringsskydd.
- Program för emotionellt och psykiskt stöd.
- Ersättningspaket som ger medarbetare del i Snaps långsiktiga framgång.