Snap Inc. on tehnoloogiaettevõte, mis arendab kaamerapõhiseid tooteid suhtlemiseks, loovuseks ja eneseväljenduseks. Ettevõtte tegevuse keskmes on visuaalse tehnoloogia kasutamine inimeste ühendamiseks, võttes samal ajal arvesse digitaalsete toodete laiemat mõju vaimsele tervisele, ühiskonnale ja keskkonnale. Samuti rõhutab ettevõte oma töötajaskonnas mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust, vastutustundlikku disaini, eetilist juhtimist, läbipaistvat otsustamist ning keskkonnateadlikku tegevust.
Snap Inc. vanem üleilmse müügi sisseelamisprogrammi spetsialist — Los Angeles, kohapealne töö
Juhi Snapi ASCENDi üleilmset müügi sisseelamisprogrammi ja koordineeri piirkondlikke kohapealseid õpikogemusi. Halda rühmi, koolitajaid, valdkondadeüleseid partnereid, mõõtmist ja skaleeritavaid programmiprotsesse.
Ameerika Ühendriigid
California
New York
Washington130 000 $ – 196 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseMüükKirjeldus
- Juhi Snapi üleilmse kohapealse müügi sisseelamisprogrammi ASCEND koordineerimist ja elluviimist algusest lõpuni.
- Koosta integreeritud plaanid õppekava, koolitajate, esinejate, osalejate, kommunikatsiooni, logistika, tehnoloogia ja õppematerjalide jaoks.
- Koordineeri müügiõppe ja -arenduse tiimi ning valdkondadeüleseid partnereid, hallates vastutust, ajakavasid, sõltuvusi ja tulemusi.
- Muuda äriprioriteedid ja valdkonnaekspertide teadmised asjakohasteks õpikogemusteks.
- Valmista esinejaid ja koolitajaid ette tähtaegade haldamise, proovide, materjalide ettevalmistamise ja sündmusepäevase toe kaudu.
- Koordineeri sündmuste, töökohtade, reiside ja piirkondlikke partnereid üle maailma toimuvate kohapealsete programmide jaoks.
- Hoia ASCENDi programmi kalendrit ja järjepidevat töökorralduse rütmi.
- Vii läbi ja toeta üleilmset uute töötajate sisseelamist, mis hõlmab Snapi reklaamiäri, tooteid, tööriistu, kliente ja tööviise.
- Arenda ja täiusta kaasahaaravaid õpikogemusi, koolitaja juhendeid, osalejate materjale, tööjuhiseid, kommunikatsiooni ja seotud materjale.
- Mõõda osalejate valmisolekut, kaasatust, õpitulemusi, programmi tõhusust ja sidusrühmade tagasisidet.
- Vaata üle rühmade andmed, et tuvastada suundumusi ning soovitada parandusi õppekavas, elluviimises ja osalejakogemuses.
- Hoia programmi juhtpaneele ning edasta tulemusi, riske, tulevasi rühmi ja juhtkonna prioriteete.
- Loo protsesse, dokumentatsiooni, malle, ajakavasid ja käsiraamatuid, mis muudavad ASCENDi korratavaks ja üleilmselt skaleeritavaks.
- Halda mitut rühma, sidusrühma ja töövoogu, edendades vastutustunnet ja lahendades takistusi.
- Leia võimalusi programmi toimimise lihtsustamiseks, automatiseerimiseks ja tugevdamiseks.
- Pane kirja programmi teadmised, otsused, materjalid ja töökorralduslikud protseduurid.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust õppe ja arenduse, müügi toetamise, programmijuhtimise, müügioperatsioonide, müügi või seotud valdkonnas.
- Kogemus keerukate ja suure nähtavusega programmide eest vastutamisel või nende juhtimisel alates esmasest planeerimisest kuni elluviimise ja mõõtmiseni.
- Kogemus sidusrühmade koordineerimisest mitme funktsiooni vahel tugevalt valdkondadeüleses organisatsioonis.
- Kogemus tööalaste õpikogemuste kavandamisest või elluviimisest.
- Tugevad projektijuhtimise oskused, sealhulgas võime prioriteete kiiresti ümber seada ja kindlatest tähtaegadest kinni pidada.
- Bakalaureusekraad või samaväärne asjakohane töökogemus.
- Suurepärased programmi- ja projektijuhtimise oskused.
- Tugev operatiivne otsustusvõime ja väga hoolikas tähelepanu detailidele.
- Võime edendada valdkondadeüleste partnerite seas vastutust ja tulemusi ilma otsese juhtimisõiguseta.
- Tugevad sidusrühmade juhtimise, hõlbustamise, esitlemise, kirjaliku suhtluse, sisu toimetamise ja organiseerimise oskused.
- Võime muuta tundmatu või tehniline teave selgeteks õpikogemusteks ja materjalideks.
- Kogemus andmete, osalejate tagasiside ja äritulemuste kasutamisest programmide hindamisel ja parandamisel.
- Müügiorganisatsioonide ja müügitöötajate tulemuslikkuse mõistmine.
- Võime töötada tõhusalt üleilmses organisatsioonis ja kohandada programme eri piirkondadele.
- Eeliseks on müügi sisseelamis- või toetamisprogrammi, üleilmsete, rühmapõhiste või kohapealsete õppeprogrammide, digireklaami, meedia, tehnoloogia või kiiresti muutuvate ärikeskkondade, LMS-i või müügi toetamise platvormide, mõõteraamistike, andmepõhiste skaleeritavate soovituste ning piirkondlike või üleilmsete maatriksorganisatsioonide kogemus.
Hüved
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Laiaulatuslik ravikindlustus.
- Emotsionaalse ja vaimse tervise tugiprogrammid.
- Hüvitispaketid, mis annavad töötajatele osa Snapi pikaajalise edu kasvust.