Snap Inc. er en teknologivirksomhed, der udvikler kamerabaserede produkter til kommunikation, kreativitet og selvudfoldelse. Virksomhedens arbejde fokuserer på at bruge visuel teknologi til at hjælpe mennesker med at komme i kontakt med hinanden, samtidig med at der tages højde for digitale produkters bredere indvirkning på mental sundhed, samfundet og miljøet. Virksomheden fremhæver også mangfoldighed, lighed og inklusion blandt medarbejderne, ansvarligt design, etisk styring, gennemsigtig beslutningstagning og miljøbevidst drift.
Senior specialist i global salgs-onboarding hos Snap Inc. – Los Angeles, på stedet
Led Snaps globale salgs-onboardingprogram ASCEND, og koordiner læringsoplevelser på stedet på tværs af regioner. Håndter hold, facilitatorer, tværgående samarbejdspartnere, måling og skalerbar programdrift.
USA
Californien
New York
Washington130.000 $ – 196.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskSalgBeskrivelse
- Lede den samlede koordinering og levering af ASCEND, Snaps globale salgs-onboardingprogram på stedet.
- Udvikle integrerede planer for pensum, facilitatorer, oplægsholdere, deltagere, kommunikation, logistik, teknologi og læringsmaterialer.
- Koordinere Sales L&D og tværgående samarbejdspartnere samt håndtere ejerskab, tidsplaner, afhængigheder og leverancer.
- Omsætte forretningsprioriteter og fagekspertise til relevante læringsoplevelser.
- Forberede oplægsholdere og facilitatorer gennem håndtering af deadlines, prøver, materialeforberedelse og support på dagen.
- Koordinere event-, arbejdsplads-, rejse- og regionale samarbejdspartnere for programmer på stedet forskellige steder i verden.
- Vedligeholde ASCEND-programkalenderen og en stabil arbejdsrytme.
- Facilitere og understøtte global onboarding af nyansatte med fokus på Snaps annonceforretning, produkter, værktøjer, kunder og arbejdsmetoder.
- Udvikle og videreudvikle engagerende læringsoplevelser, facilitatorvejledninger, deltagerressourcer, arbejdsredskaber, kommunikation og relaterede materialer.
- Måle deltagernes parathed, engagement, læringsresultater, programmets effektivitet og interessenternes feedback.
- Gennemgå data for holdene for at identificere tendenser og anbefale forbedringer af pensum, levering og deltageroplevelse.
- Vedligeholde programmets dashboards og kommunikere resultater, risici, kommende hold og ledelsens prioriteter.
- Skabe processer, dokumentation, skabeloner, tidsplaner og playbooks, der gør ASCEND gentageligt og skalerbart globalt.
- Håndtere flere hold, interessenter og arbejdsstrømme, samtidig med at du fremmer ansvarlighed og løser barrierer.
- Identificere muligheder for at forenkle, automatisere og styrke programdriften.
- Dokumentere programviden, beslutninger, materialer og arbejdsprocedurer.
Krav
- Mindst fem års erfaring inden for Learning & Development, Sales Enablement, programledelse, salgsdrift, salg eller et beslægtet område.
- Erfaring med at eje eller lede komplekse programmer med høj synlighed fra den indledende planlægning gennem eksekvering og måling.
- Baggrund med koordinering af interessenter på tværs af flere funktioner i stærkt tværgående organisationer.
- Erfaring med at designe eller levere professionelle læringsoplevelser.
- Stærke projektledelsesevner, herunder evnen til hurtigt at omprioritere og overholde faste deadlines.
- Bachelorgrad eller tilsvarende relevant erhvervserfaring.
- Fremragende evner inden for program- og projektledelse.
- Stærkt operationelt overblik og omhyggelig sans for detaljer.
- Evne til at skabe ansvarlighed og resultater på tværs af samarbejdspartnere uden direkte ledelsesansvar.
- Stærke evner inden for interessenthåndtering, facilitering, præsentation, skriftlig kommunikation, indholdsredigering og organisation.
- Evne til at omsætte ukendt eller teknisk information til klare læringsoplevelser og ressourcer.
- Erfaring med at bruge data, deltagerfeedback og forretningsresultater til at vurdere og forbedre programmer.
- Forståelse for salgsorganisationer og sælgeres effektivitet.
- Evne til at arbejde effektivt i en global organisation og tilpasse programmer på tværs af regioner.
- Foretrukken erfaring omfatter salgs-onboarding eller enablement; globale, holdbaserede eller fysiske læringsprogrammer; digital annoncering, medier, teknologi eller kommercielle miljøer i hastig udvikling; LMS- eller sales enablement-platforme; målingsrammer; datadrevne skalerbare anbefalinger samt regionale eller globale matrixorganisationer.
Fordele
- Betalt forældreorlov.
- Omfattende sundhedsdækning.
- Programmer til følelsesmæssig og mental støtte.
- Aflønningspakker, der giver medarbejderne del i Snaps langsigtede succes.