Snap Inc. yra technologijų įmonė, kurianti kamera pagrįstus produktus bendravimui, kūrybai ir saviraiškai. Jos veikla orientuota į vizualinės technologijos naudojimą siekiant padėti žmonėms užmegzti ryšį, kartu atsižvelgiant į platesnį skaitmeninių produktų poveikį psichikos sveikatai, visuomenei ir aplinkai. Įmonė taip pat pabrėžia įvairovę, lygybę ir įtrauktį savo darbuotojų gretose, atsakingą dizainą, etišką valdymą, skaidrų sprendimų priėmimą ir aplinką tausojančią veiklą.
Vyresnysis pasaulinių pardavimų įvedimo specialistas „Snap Inc.“ — Los Andželas, darbas biure
Vadovauk „Snap“ pasaulinei ASCEND pardavimų įvedimo programai ir koordinuok kontaktinio mokymosi patirtis įvairiuose regionuose. Valdyk grupes, fasilitatorius, tarpfunkcinius partnerius, vertinimą ir mastelio didinimui parengtas programos operacijas.
Aprašymas
- Vadovauk visapusiškam „Snap“ pasaulinės kontaktinės pardavimų įvedimo programos ASCEND koordinavimui ir įgyvendinimui.
- Kurk integruotus mokymo programos, fasilitatorių, pranešėjų, dalyvių, komunikacijos, logistikos, technologijų ir mokymosi medžiagos planus.
- Koordinuok pardavimų mokymosi ir ugdymo komandą bei tarp funkcijų veikiančius partnerius, valdydamas atsakomybes, terminus, priklausomybes ir rezultatus.
- Verslo prioritetus ir dalykinę kompetenciją paversk aktualia mokymosi patirtimi.
- Parenk pranešėjus ir fasilitatorius valdydamas terminus, repeticijas, medžiagos parengimą ir pagalbą renginio dieną.
- Koordinuok renginių, darbo vietų, kelionių ir regioninius partnerius kontaktinėms programoms įvairiose pasaulio vietose.
- Prižiūrėk ASCEND programos kalendorių ir nuoseklų veiklos ritmą.
- Vesk ir remk pasaulinį naujų darbuotojų įvedimą, apimantį „Snap“ reklamos verslą, produktus, įrankius, klientus ir darbo praktiką.
- Kurk ir tobulink įtraukiančias mokymosi patirtis, fasilitatorių vadovus, dalyvių išteklius, darbo priemones, komunikaciją ir susijusią medžiagą.
- Matuok dalyvių pasirengimą, įsitraukimą, mokymosi rezultatus, programos veiksmingumą ir suinteresuotųjų šalių grįžtamąjį ryšį.
- Analizuok grupių duomenis, kad nustatytum tendencijas ir rekomenduotum mokymo programos, įgyvendinimo bei dalyvių patirties patobulinimus.
- Prižiūrėk programos skydelius ir komunikuok rezultatus, rizikas, būsimas grupes bei vadovybės prioritetus.
- Kurk procesus, dokumentaciją, šablonus, tvarkaraščius ir veiklos vadovus, kad ASCEND būtų pakartojama ir pasauliniu mastu plečiama programa.
- Valdyk kelias grupes, suinteresuotąsias šalis ir darbo srautus, skatindamas atsakomybę ir šalindamas kliūtis.
- Ieškok galimybių supaprastinti, automatizuoti ir sustiprinti programos veiklą.
- Fiksuok programos žinias, sprendimus, medžiagą ir veiklos procedūras.
Reikalavimai
- Bent penkerių metų patirtis mokymosi ir ugdymo, pardavimų įgalinimo, programų valdymo, pardavimų operacijų, pardavimų ar susijusioje srityje.
- Patirtis valdant arba koordinuojant sudėtingas, didelio matomumo programas nuo pradinio planavimo iki įgyvendinimo ir vertinimo.
- Patirtis koordinuojant suinteresuotąsias šalis tarp kelių funkcijų itin tarp funkcijų veikiančiose organizacijose.
- Patirtis kuriant arba įgyvendinant profesinio mokymosi patirtis.
- Stiprūs projektų valdymo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą greitai keisti prioritetus ir laikytis griežtų terminų.
- Bakalauro laipsnis arba lygiavertė aktuali profesinė patirtis.
- Puikūs programų ir projektų valdymo gebėjimai.
- Stiprus operacinis vertinimas ir itin kruopštus dėmesys detalėms.
- Gebėjimas skatinti atsakomybę ir rezultatus tarp tarp funkcijų veikiančių partnerių neturint tiesioginių įgaliojimų.
- Stiprūs suinteresuotųjų šalių valdymo, fasilitavimo, pristatymo, rašytinės komunikacijos, turinio redagavimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas nepažįstamą ar techninę informaciją paversti aiškia mokymosi patirtimi ir ištekliais.
- Patirtis naudojant duomenis, dalyvių grįžtamąjį ryšį ir verslo rezultatus programoms vertinti bei tobulinti.
- Pardavimų organizacijų ir pardavėjų veiksmingumo supratimas.
- Gebėjimas veiksmingai dirbti pasaulinėje organizacijoje ir pritaikyti programas skirtingiems regionams.
- Privalumu laikoma pardavimų įvedimo ar įgalinimo, pasaulinių, grupėmis grindžiamų ar kontaktinių mokymosi programų, skaitmeninės reklamos, žiniasklaidos, technologijų ar sparčiai besikeičiančios komercinės aplinkos, LMS ar pardavimų įgalinimo platformų, vertinimo sistemų, duomenimis pagrįstų mastelio didinimo rekomendacijų bei regioninių ar pasaulinių matricinių organizacijų patirtis.
Privalumai
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos.
- Visapusiškas sveikatos draudimas.
- Emocinės ir psichikos sveikatos paramos programos.
- Atlygio paketai, suteikiantys darbuotojams dalį ilgalaikės „Snap“ sėkmės.