Snap Inc. is een technologiebedrijf dat cameragestuurde producten ontwikkelt voor communicatie, creativiteit en zelfexpressie. Het bedrijf richt zich op het gebruik van visuele technologie om mensen met elkaar te verbinden en houdt daarbij rekening met de bredere gevolgen van digitale producten voor de mentale gezondheid, de samenleving en het milieu. Daarnaast benadrukt Snap diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie binnen het personeelsbestand, verantwoord ontwerp, ethisch bestuur, transparante besluitvorming en milieubewuste bedrijfsvoering.
Senior specialist Global Sales Onboarding bij Snap Inc. – Los Angeles, op locatie
Leid Snaps wereldwijde ASCEND-programma voor sales-onboarding en coördineer persoonlijke leerervaringen in verschillende regio’s. Beheer cohorten, facilitators, cross-functionele partners, metingen en schaalbare programma-operaties.
Verenigde Staten
Californië
New York
Washington$ 130.000 – $ 196.000 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoopBeschrijving
- Leid de end-to-endcoördinatie en uitvoering van ASCEND, Snaps wereldwijde sales-onboardingprogramma op locatie.
- Ontwikkel geïntegreerde plannen voor curriculum, facilitators, sprekers, deelnemers, communicatie, logistiek, technologie en leermaterialen.
- Coördineer Sales L&D en cross-functionele partners en beheer daarbij eigenaarschap, tijdlijnen, afhankelijkheden en resultaten.
- Vertaal bedrijfsprioriteiten en vakinhoudelijke expertise naar relevante leerervaringen.
- Bereid sprekers en facilitators voor met deadlinebeheer, repetities, materiaalvoorbereiding en ondersteuning op de dag zelf.
- Coördineer event-, werkplek-, reis- en regionale partners voor persoonlijke programma’s op locaties wereldwijd.
- Beheer de ASCEND-programmakalender en een consistente operationele werkwijze.
- Faciliteer en ondersteun de wereldwijde onboarding van nieuwe medewerkers over Snaps advertentiebedrijf, producten, tools, klanten en werkmethoden.
- Ontwikkel en verfijn boeiende leerervaringen, handleidingen voor facilitators, deelnemersmaterialen, werkinstructies, communicatie en aanverwante materialen.
- Meet de gereedheid en betrokkenheid van deelnemers, leerresultaten, programma-effectiviteit en feedback van stakeholders.
- Analyseer cohortgegevens om trends te signaleren en verbeteringen in curriculum, uitvoering en deelnemerservaring aan te bevelen.
- Beheer programmadashboards en communiceer resultaten, risico’s, komende cohorten en prioriteiten van het leiderschap.
- Creëer processen, documentatie, sjablonen, tijdlijnen en playbooks die ASCEND herhaalbaar en wereldwijd schaalbaar maken.
- Beheer meerdere cohorten, stakeholders en werkstromen en bevorder daarbij verantwoordelijkheid en het wegnemen van obstakels.
- Identificeer mogelijkheden om programma-operaties te vereenvoudigen, automatiseren en versterken.
- Leg programmakennis, beslissingen, materialen en operationele procedures vast.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in Learning & Development, Sales Enablement, programmamanagement, Sales Operations, sales of een verwant vakgebied.
- Ervaring met het leiden of beheren van complexe, zichtbare programma’s van de eerste planning tot en met uitvoering en meting.
- Ervaring met het coördineren van stakeholders uit meerdere functies binnen sterk cross-functionele organisaties.
- Ervaring met het ontwerpen of uitvoeren van professionele leerervaringen.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, inclusief het vermogen om snel prioriteiten te herzien en vaste deadlines te halen.
- Bachelordiploma of gelijkwaardige relevante werkervaring.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van programma- en projectmanagement.
- Sterk operationeel beoordelingsvermogen en uiterste nauwkeurigheid.
- Vermogen om zonder directe bevoegdheid verantwoordelijkheid en resultaten bij cross-functionele partners te stimuleren.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, faciliteren, presenteren, schriftelijke communicatie, contentredactie en organiseren.
- Vermogen om onbekende of technische informatie om te zetten in duidelijke leerervaringen en hulpmiddelen.
- Ervaring met het gebruiken van data, feedback van deelnemers en bedrijfsresultaten om programma’s te beoordelen en verbeteren.
- Inzicht in salesorganisaties en de effectiviteit van verkopers.
- Vermogen om effectief in een wereldwijde organisatie te werken en programma’s aan verschillende regio’s aan te passen.
- Ervaring met sales-onboarding of enablement, wereldwijde, cohortgebaseerde of persoonlijke leerprogramma’s, digitale advertenties, media, technologie of snel bewegende commerciële omgevingen, LMS- of sales-enablementplatforms, meetkaders, datagedreven schaalbare aanbevelingen en regionale of wereldwijde matrixorganisaties is een pré.
Voordelen
- Betaald ouderschapsverlof.
- Uitgebreide medische dekking.
- Programma’s voor emotionele en mentale ondersteuning.
- Beloningspakketten waarmee medewerkers delen in het langetermijnsucces van Snap.