Snap Inc. یک شرکت فناوری است که محصولاتی مبتنی بر دوربین برای ارتباط، خلاقیت و ابراز وجود ایجاد می‌کند. فعالیت این شرکت بر استفاده از فناوری بصری برای کمک به ارتباط میان افراد متمرکز است و در عین حال، تأثیرات گسترده‌تر محصولات دیجیتال بر سلامت روان، جامعه و محیط‌زیست را در نظر می‌گیرد. این شرکت همچنین بر تنوع، برابری و فراگیری در میان نیروی کار خود، طراحی مسئولانه، حکمرانی اخلاقی، تصمیم‌گیری شفاف و عملیات سازگار با محیط‌زیست تأکید دارد.
متخصص ارشد آموزش فروش جهانی در Snap Inc. — لس‌آنجلس، حضوری
رهبری برنامه آموزش فروش جهانی ASCEND در Snap و هماهنگی تجربه‌های یادگیری حضوری در مناطق مختلف. مدیریت گروه‌ها، تسهیل‌گران، شرکای بین‌وظیفه‌ای، سنجش و عملیات برنامه‌ای مقیاس‌پذیر.
ایالات متحده
کالیفرنیا
نیویورک
واشینگتن$۱۳۰٬۰۰۰ – $۱۹۶٬۰۰۰ / سال
حضوریتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیفروشتوضیحات
- هماهنگی و اجرای سرتاسری ASCEND، برنامه آموزش فروش حضوری جهانی Snap، را رهبری کنید.
- برای برنامه درسی، تسهیل‌گران، سخنرانان، شرکت‌کنندگان، ارتباطات، لجستیک، فناوری و مواد آموزشی برنامه‌های یکپارچه تدوین کنید.
- با هماهنگ‌کردن واحد Sales L&D و شرکای بین‌وظیفه‌ای، مالکیت، زمان‌بندی‌ها، وابستگی‌ها و اقلام قابل تحویل را مدیریت کنید.
- اولویت‌های کسب‌وکار و تخصص موضوعی را به تجربه‌های یادگیری مرتبط تبدیل کنید.
- سخنرانان و تسهیل‌گران را از طریق مدیریت مهلت‌ها، تمرین‌ها، آماده‌سازی مواد و پشتیبانی روز اجرا آماده کنید.
- برای برنامه‌های حضوری در مکان‌های مختلف جهان، شرکای رویداد، محل کار، سفر و منطقه‌ای را هماهنگ کنید.
- تقویم برنامه ASCEND و ریتم عملیاتی منسجم آن را حفظ کنید.
- آموزش و پشتیبانی از ورود نیروهای جدید در سراسر جهان را با پوشش کسب‌وکار تبلیغاتی، محصولات، ابزارها، مشتریان و شیوه‌های کاری Snap انجام دهید.
- تجربه‌های یادگیری جذاب، راهنماهای تسهیل‌گر، منابع شرکت‌کنندگان، ابزارهای شغلی، ارتباطات و مواد مرتبط را ایجاد و بهبود دهید.
- آمادگی و مشارکت شرکت‌کنندگان، نتایج یادگیری، اثربخشی برنامه و بازخورد ذی‌نفعان را اندازه‌گیری کنید.
- داده‌های گروه‌ها را بررسی کنید تا روندها را شناسایی کرده و بهبودهایی برای برنامه درسی، اجرا و تجربه شرکت‌کنندگان پیشنهاد دهید.
- داشبوردهای برنامه را حفظ کنید و نتایج، ریسک‌ها، گروه‌های پیش‌رو و اولویت‌های رهبری را اطلاع‌رسانی کنید.
- فرایندها، مستندات، الگوها، زمان‌بندی‌ها و راهنماهایی ایجاد کنید که ASCEND را تکرارپذیر و در سطح جهانی مقیاس‌پذیر کنند.
- با تقویت پاسخ‌گویی و رفع موانع، چندین گروه، ذی‌نفع و جریان کاری را مدیریت کنید.
- فرصت‌هایی برای ساده‌سازی، خودکارسازی و تقویت عملیات برنامه پیدا کنید.
- دانش برنامه، تصمیم‌ها، مواد و رویه‌های عملیاتی را ثبت کنید.
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه در Learning & Development، Sales Enablement، Program Management، Sales Operations، Sales یا حوزه‌ای مرتبط.
- تجربه مالکیت یا مدیریت برنامه‌های پیچیده و پربازدید از برنامه‌ریزی اولیه تا اجرا و سنجش.
- سابقه هماهنگی ذی‌نفعان در چندین واحد در سازمان‌های به‌شدت بین‌وظیفه‌ای.
- تجربه طراحی یا ارائه تجربه‌های یادگیری حرفه‌ای.
- مهارت‌های قوی مدیریت پروژه، از جمله توانایی تغییر سریع اولویت‌ها و رعایت مهلت‌های قطعی.
- مدرک کارشناسی یا تجربه حرفه‌ای مرتبط و معادل آن.
- توانمندی‌های عالی در مدیریت برنامه و پروژه.
- قضاوت عملیاتی قوی و توجه موشکافانه به جزئیات.
- توانایی ایجاد پاسخ‌گویی و نتیجه در میان شرکای بین‌وظیفه‌ای بدون اختیار مستقیم.
- مهارت‌های قوی در مدیریت ذی‌نفعان، تسهیل‌گری، ارائه، ارتباطات نوشتاری، ویرایش محتوا و سازمان‌دهی.
- توانایی تبدیل اطلاعات ناآشنا یا فنی به تجربه‌ها و منابع یادگیری روشن.
- تجربه استفاده از داده، بازخورد شرکت‌کنندگان و نتایج کسب‌وکار برای ارزیابی و بهبود برنامه‌ها.
- درک سازمان‌های فروش و اثربخشی فروشندگان.
- توانایی کار مؤثر در سازمانی جهانی و سازگارکردن برنامه‌ها با مناطق مختلف.
- تجربه ترجیحی شامل آموزش یا توانمندسازی فروش؛ برنامه‌های یادگیری جهانی، گروه‌محور یا حضوری؛ تبلیغات دیجیتال، رسانه، فناوری یا محیط‌های تجاری پرشتاب؛ پلتفرم‌های LMS یا توانمندسازی فروش؛ چارچوب‌های سنجش؛ پیشنهادهای مقیاس‌پذیر مبتنی بر داده؛ و سازمان‌های ماتریسی منطقه‌ای یا جهانی است.
مزایا
- مرخصی والدین با حقوق.
- پوشش جامع پزشکی.
- برنامه‌های حمایت از سلامت عاطفی و روانی.
- بسته‌های جبران خدماتی که به کارکنان سهمی از موفقیت بلندمدت Snap می‌دهند.