LogoFresh Jobs Ahead
Snap Inc.
Snap Inc.
5.001 – 10.000 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje
Snap Inc. je tehnološka tvrtka koja razvija proizvode temeljene na kameri za komunikaciju, kreativnost i samoizražavanje. Njezin se rad usredotočuje na korištenje vizualne tehnologije kako bi se ljudima pomoglo povezati, uz razmatranje širih učinaka digitalnih proizvoda na mentalno zdravlje, društvo i okoliš. Tvrtka također ističe raznolikost, jednakost i uključivost među zaposlenicima, odgovoran dizajn, etičko upravljanje, transparentno donošenje odluka i ekološki osviješteno poslovanje.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Viši stručnjak za globalno uvođenje u prodaju u Snap Inc. — Los Angeles, rad na lokaciji

Vodite globalni program ASCEND za uvođenje u prodaju u Snapu i koordinirajte iskustva učenja uživo u različitim regijama. Upravljajte grupama, voditeljima, međufunkcionalnim partnerima, mjerenjem i skalabilnim programskim operacijama.

USSjedinjene Američke DržaveCAKalifornijaNYNew YorkWAWashington
130.000 $ – 196.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiProdaja

Opis

  • Voditi cjelokupnu koordinaciju i provedbu globalnog programa ASCEND za uvođenje u prodaju uživo u Snapu.
  • Razvijati integrirane planove za kurikulum, voditelje, govornike, sudionike, komunikaciju, logistiku, tehnologiju i materijale za učenje.
  • Koordinirati Sales L&D i međufunkcionalne partnere uz upravljanje odgovornostima, rokovima, ovisnostima i isporukama.
  • Pretvarati poslovne prioritete i stručno znanje u relevantna iskustva učenja.
  • Pripremati govornike i voditelje upravljanjem rokovima, probama, pripremom materijala i podrškom na dan provedbe.
  • Koordinirati partnere za događanja, radna mjesta, putovanja i regije za programe uživo na globalnim lokacijama.
  • Održavati kalendar programa ASCEND i dosljedan ritam operacija.
  • Voditi i podržavati globalno uvođenje novih zaposlenika koje obuhvaća Snapovo oglašivačko poslovanje, proizvode, alate, klijente i načine rada.
  • Razvijati i unapređivati zanimljiva iskustva učenja, vodiče za voditelje, resurse za sudionike, radne alate, komunikaciju i povezane materijale.
  • Mjeriti spremnost i angažman sudionika, ishode učenja, učinkovitost programa i povratne informacije dionika.
  • Pregledavati podatke o grupama kako bi se utvrdili trendovi i preporučila poboljšanja kurikuluma, provedbe i iskustva sudionika.
  • Održavati programske nadzorne ploče i komunicirati rezultate, rizike, nadolazeće grupe i prioritete vodstva.
  • Stvarati procese, dokumentaciju, predloške, vremenske planove i priručnike koji ASCEND čine ponovljivim i globalno skalabilnim.
  • Upravljati višestrukim grupama, dionicima i radnim tokovima uz poticanje odgovornosti i uklanjanje prepreka.
  • Pronalaziti prilike za pojednostavljenje, automatizaciju i jačanje programskih operacija.
  • Bilježiti znanje o programu, odluke, materijale i operativne postupke.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva u učenju i razvoju, podršci prodaji, upravljanju programima, prodajnim operacijama, prodaji ili srodnom području.
  • Iskustvo u vođenju ili upravljanju složenim, vrlo vidljivim programima od početnog planiranja do provedbe i mjerenja.
  • Iskustvo u koordinaciji dionika iz više funkcija u izrazito međufunkcionalnim organizacijama.
  • Iskustvo u osmišljavanju ili provedbi profesionalnih iskustava učenja.
  • Snažne vještine upravljanja projektima, uključujući sposobnost brzog mijenjanja prioriteta i poštovanja čvrstih rokova.
  • Prvostupnička diploma ili odgovarajuće relevantno profesionalno iskustvo.
  • Izvrsne sposobnosti upravljanja programima i projektima.
  • Snažna operativna prosudba i iznimna pažnja posvećena detaljima.
  • Sposobnost poticanja odgovornosti i rezultata kod međufunkcionalnih partnera bez izravnih ovlasti.
  • Snažne vještine upravljanja dionicima, vođenja, prezentiranja, pisane komunikacije, uređivanja sadržaja i organizacije.
  • Sposobnost pretvaranja nepoznatih ili tehničkih informacija u jasna iskustva učenja i resurse.
  • Iskustvo u korištenju podataka, povratnih informacija sudionika i poslovnih rezultata za procjenu i poboljšanje programa.
  • Razumijevanje prodajnih organizacija i učinkovitosti prodavača.
  • Sposobnost učinkovitog rada u globalnoj organizaciji i prilagodbe programa različitim regijama.
  • Poželjno je iskustvo u uvođenju u prodaju ili podršci prodaji; globalnim, grupnim ili programima učenja uživo; digitalnom oglašavanju, medijima, tehnologiji ili brzim komercijalnim okruženjima; LMS platformama ili platformama za podršku prodaji; okvirima za mjerenje; skalabilnim preporukama utemeljenima na podacima; te regionalnim ili globalnim matričnim organizacijama.

Pogodnosti

  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje.
  • Programi podrške emocionalnom i mentalnom zdravlju.
  • Kompenzacijski paketi koji zaposlenicima daju udio u dugoročnom uspjehu Snapa.