Snap Inc.

5 001 – 10 000 Zaměstnanci

Snap Inc. je technologická společnost, která vytváří produkty využívající fotoaparáty pro komunikaci, kreativitu a sebevyjádření. Zaměřuje se na využití vizuálních technologií, které lidem pomáhají zůstávat v kontaktu, a zároveň zohledňuje širší dopady digitálních produktů na duševní zdraví, společnost a životní prostředí. Společnost také zdůrazňuje rozmanitost, rovnost a inkluzi mezi zaměstnanci, odpovědný design, etické řízení, transparentní rozhodování a provoz ohleduplný k životnímu prostředí.

Pracovní nabídky společnosti

Senior specialista globálního onboardingu prodeje ve Snap Inc. — Los Angeles, práce na pracovišti

Vést globální program onboardingu prodejního týmu ASCEND ve společnosti Snap a koordinovat prezenční vzdělávací aktivity napříč regiony. Řídit skupiny účastníků, facilitátory, mezifunkční partnery, měření výsledků a škálovatelné provozní procesy programu.

před 3 týdny

130 000 $ – 196 000 $ / rok

Na pracovišti Plný úvazek Senior Požadovaný Jazyk: angličtina Prodej

Popis

Vést kompletní koordinaci a realizaci programu ASCEND, globálního prezenčního onboardingového programu prodejního týmu společnosti Snap.
Vytvářet integrované plány pro kurikulum, facilitátory, řečníky, účastníky, komunikaci, logistiku, technologie a vzdělávací materiály.
Koordinovat tým Sales L&D a mezifunkční partnery při řízení odpovědností, termínů, závislostí a výstupů.
Převádět obchodní priority a odborné znalosti do relevantních vzdělávacích zkušeností.
Připravovat řečníky a facilitátory prostřednictvím řízení termínů, zkoušek, přípravy materiálů a podpory v den konání.
Koordinovat partnery pro akce, pracoviště, cestování a jednotlivé regiony při realizaci prezenčních programů na různých místech po celém světě.
Spravovat kalendář programu ASCEND a udržovat konzistentní provozní rytmus.
Facilitovat a podporovat globální onboarding nových zaměstnanců zaměřený na reklamní podnikání společnosti Snap, produkty, nástroje, zákazníky a pracovní postupy.
Vytvářet a zdokonalovat poutavé vzdělávací zkušenosti, příručky pro facilitátory, materiály pro účastníky, pracovní pomůcky, komunikaci a související materiály.
Měřit připravenost a zapojení účastníků, výsledky učení, efektivitu programu a zpětnou vazbu zainteresovaných stran.
Analyzovat data skupin, identifikovat trendy a doporučovat zlepšení kurikula, způsobu realizace a zkušenosti účastníků.
Spravovat dashboardy programu a komunikovat výsledky, rizika, nadcházející skupiny a priority vedení.
Vytvářet procesy, dokumentaci, šablony, časové plány a příručky, díky nimž bude ASCEND opakovatelný a globálně škálovatelný.
Řídit více skupin, zainteresovaných stran a pracovních proudů při podpoře odpovědnosti a odstraňování překážek.
Vyhledávat příležitosti ke zjednodušení, automatizaci a posílení provozu programu.
Dokumentovat znalosti o programu, rozhodnutí, materiály a provozní postupy.

Požadavky

Nejméně pět let zkušeností v oblasti Learning & Development, Sales Enablement, řízení programů, prodejních operací, prodeje nebo příbuzného oboru.
Zkušenost s vlastnictvím nebo řízením složitých a vysoce viditelných programů od počátečního plánování přes realizaci až po měření výsledků.
Praxe s koordinací zainteresovaných stran z více funkcí ve vysoce mezifunkčních organizacích.
Zkušenost s navrhováním nebo realizací profesního vzdělávání.
Silné projektové dovednosti včetně schopnosti rychle měnit priority a dodržovat pevné termíny.
Bakalářský titul nebo odpovídající relevantní profesní zkušenost.
Vynikající schopnosti řízení programů a projektů.
Silný provozní úsudek a mimořádná pozornost věnovaná detailům.
Schopnost prosazovat odpovědnost a výsledky u mezifunkčních partnerů bez přímé pravomoci.
Silné dovednosti v oblasti řízení zainteresovaných stran, facilitace, prezentování, písemné komunikace, úprav obsahu a organizace práce.
Schopnost převádět neznámé nebo technické informace do srozumitelných vzdělávacích zkušeností a materiálů.
Zkušenost s využíváním dat, zpětné vazby účastníků a obchodních výsledků k hodnocení a zlepšování programů.
Porozumění prodejním organizacím a efektivitě prodejců.
Schopnost efektivně pracovat v globální organizaci a přizpůsobovat programy různým regionům.
Výhodou je zkušenost s onboardingem nebo enablementem prodeje; globálními, skupinovými nebo prezenčními vzdělávacími programy; digitální reklamou, médii, technologiemi nebo rychle se měnícím komerčním prostředím; LMS nebo platformami pro podporu prodeje; rámci měření; tvorbou škálovatelných doporučení založených na datech; a regionálními nebo globálními maticovými organizacemi.

Benefity

Placená rodičovská dovolená.
Komplexní zdravotní péče.
Programy emoční a duševní podpory.
Kompenzační balíčky, které zaměstnancům poskytují podíl na dlouhodobém úspěchu společnosti Snap.