Sun Life je globalno podjetje za finančne storitve s sedežem v Torontu v Kanadi. Ustanovljeno je bilo leta 1865 in posameznikom, podjetjem ter institucijam ponuja rešitve na področju zavarovanj, naložb, finančnega svetovanja, upravljanja premoženja, zdravstva in upravljanja sredstev. Sun Life posluje v Severni Ameriki, Aziji in Evropi ter združuje finančne storitve s ponudbo, osredotočeno na zdravje, pri čemer poudarja trajnost, raznolikost in vključevanje ter vpliv na skupnosti. Njegovo široko poslovanje podpira ekipe, ki delujejo na področjih financ, zdravstva, svetovanja in povezanih storitev.
Svetovalec za invalidnost in odsotnosti – 12-mesečna pogodba, hibridno delo v Torontu
Delujte kot strokovnjak družbe Sun Life za nadaljevanje izplačevanja plače in upravljanje odsotnosti zaradi invalidnosti. Podpirajte zaposlene, izboljšujte procese, ohranjajte kakovost podatkov in zagotavljajte skladnost v celotnem obdobju odsotnosti.
Kanada65.000 $ – 98.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: angleščinaKonzultantOpis
- Delujte kot strokovnjak za program nadaljevanja izplačevanja plače, njegove procese in podporne sisteme.
- Rešujte zahtevna vprašanja glede odsotnosti zaradi invalidnosti in po potrebi eskalirajte težave.
- Zaposlenim jasno in empatično pojasnjujte postopke, roke, dokumentacijo in odgovornosti, povezane z odsotnostjo zaradi invalidnosti.
- Upravljajte odsotnosti v okviru nadaljevanja izplačevanja plače in odsotnosti, povezane z invalidnostjo, od sprejema primera prek dokumentacije, spremljanja primera, nadaljnjih ukrepov, vrnitve na delo, sprememb statusa plače in prehodov na dolgotrajno invalidnost.
- Prepoznavate možnosti za izboljšanje revizijskih kontrol, sodelovanja, izkušnje zaposlenih in praks eskalacije.
- Poenostavljajte delovne tokove in zmanjšujte ročno administrativno delo.
- Sodelujte pri pregledih nadaljevanja izplačevanja plače in upravljanja odsotnosti, delovnih tokovih ter vrednotenjih procesov.
- Beležite ugotovitve ter sporočajte priporočila in najboljše prakse upravljanja invalidnosti.
- Sodelujte z deležniki na področju človeških virov pri oblikovanju, testiranju in izvajanju izboljšav procesov.
- Vzdržujte procesno dokumentacijo, komunikacijske predloge, orodja in gradiva za usposabljanje.
- Usklajujte delo z obračunom plač, ugodnostmi, vodji primerov invalidnosti, prilagoditvami delovnega mesta, odnosi z zaposlenimi in kadrovskimi partnerji.
- Skrbite, da so podatki o zaposlenih v kadrovskih sistemih točni in posodobljeni.
- Nadzirajte revizije, poročanje in dejavnosti zagotavljanja kakovosti podatkov.
- Zagotavljajte skladnost s programskimi priročniki, pogodbami o ugodnostih, odobrenimi procesnimi tokovi, zahtevami glede zasebnosti podatkov in veljavno zakonodajo.
- Poročajte vodji operacij za zaposlene (upravljanje odsotnosti).
Zahteve
- Poznavanje praks upravljanja invalidnosti in odsotnosti.
- Izkušnje z operativnim upravljanjem primerov.
- Komunikacijske in podporne veščine, osredotočene na zaposlene.
- Zavezanost izboljševanju procesov in nenehnemu učenju.
- Sposobnost sodelovanja z deležniki in vplivanja nanje.
- Dobro zavedanje tveganj, presoja in veščine eskalacije.
- Znanje uporabe kadrovskih sistemov.
- Izrazita pozornost do podrobnosti, natančnost podatkov in organizacijske veščine.
- Sposobnost upoštevanja programskih priročnikov za nadaljevanje izplačevanja plače, pogodb o ugodnostih, odobrenih procesnih tokov, zahtev glede zasebnosti podatkov in veljavne zakonodaje.
Ugodnosti
- Dostop do različnih kariernih poti in številnih priložnosti za mreženje.
- Prilagodljive ugodnosti, ki so na voljo od začetka zaposlitve ter podpirajo vas in vašo družino.
- Vključujoče in spoštljivo delovno okolje.
- Hibridna prilagodljivost z možnostjo dela v pisarni in na daljavo glede na potrebe podjetja, strank in zaposlenih.