Sun Life
Sun Life
Sun Life เป็นบริษัทบริการทางการเงินระดับโลกที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมืองโตรอนโต ประเทศแคนาดา ก่อตั้งขึ้นในปี 1865 และให้บริการโซลูชันด้านการประกันภัย การลงทุน คำแนะนำทางการเงิน การบริหารความมั่งคั่ง สุขภาพ และการจัดการสินทรัพย์แก่บุคคล ธุรกิจ และสถาบันต่าง ๆ Sun Life ดำเนินงานในอเมริกาเหนือ เอเชีย และยุโรป โดยผสานบริการทางการเงินเข้ากับข้อเสนอที่มุ่งเน้นด้านสุขภาพ พร้อมให้ความสำคัญกับความยั่งยืน ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ตลอดจนผลกระทบต่อชุมชน ธุรกิจที่ครอบคลุมของบริษัทสนับสนุนทีมงานที่ทำงานในด้านการเงิน การดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา และบริการที่เกี่ยวข้อง

ที่ปรึกษาด้านทุพพลภาพและการลา – สัญญา 12 เดือน ทำงานแบบไฮบริดในโตรอนโต

ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของ Sun Life สำหรับโครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องและการจัดการการลางานเนื่องจากทุพพลภาพ สนับสนุนพนักงาน ปรับปรุงกระบวนการ รักษาคุณภาพข้อมูล และดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดตลอดวงจรการลา

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านสำหรับโครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่อง รวมถึงกระบวนการและระบบสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง
  • แก้ไขข้อสอบถามที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการลางานเนื่องจากทุพพลภาพ และส่งต่อประเด็นปัญหาเมื่อเหมาะสม
  • ให้คำแนะนำแก่พนักงานอย่างชัดเจนและเข้าใจถึงความรู้สึกเกี่ยวกับขั้นตอน ระยะเวลา เอกสาร และความรับผิดชอบในการลางานเนื่องจากทุพพลภาพ
  • ดูแลการลางานภายใต้โครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องและการลางานที่เกี่ยวข้องกับทุพพลภาพ ตั้งแต่การรับเรื่อง การจัดทำเอกสาร การติดตามกรณี การติดตามผล การกลับเข้าทำงาน การเปลี่ยนแปลงสถานะเงินเดือน ไปจนถึงการเปลี่ยนผ่านสู่ทุพพลภาพระยะยาว
  • ระบุแนวทางปรับปรุงการควบคุมด้านการตรวจสอบ การทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ของพนักงาน และแนวทางการส่งต่อปัญหา
  • ทำให้กระบวนการทำงานง่ายขึ้นและลดงานธุรการที่ต้องดำเนินการด้วยตนเอง
  • มีส่วนร่วมในการทบทวน การดำเนินงานตามแผนงาน และการประเมินกระบวนการเกี่ยวกับโครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่องและการจัดการการลา
  • บันทึกข้อค้นพบและสื่อสารข้อเสนอแนะ รวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการจัดการทุพพลภาพ
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อออกแบบ ทดสอบ และนำการปรับปรุงกระบวนการไปใช้
  • ดูแลเอกสารกระบวนการ แบบฟอร์มการสื่อสาร เครื่องมือ และสื่อการฝึกอบรม
  • ประสานงานกับฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายสวัสดิการ ผู้จัดการเคสทุพพลภาพ ฝ่ายการปรับสภาพแวดล้อมการทำงาน ฝ่ายสัมพันธ์พนักงาน และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ดูแลให้ข้อมูลพนักงานในระบบทรัพยากรบุคคลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • กำกับดูแลการตรวจสอบ การรายงาน และกิจกรรมด้านคุณภาพข้อมูล
  • ดูแลการปฏิบัติตามคู่มือโครงการ สัญญาสวัสดิการ ขั้นตอนการทำงานที่ได้รับอนุมัติ ข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร (การจัดการการลา)

คุณสมบัติ

  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการจัดการทุพพลภาพและการลา
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการเคสเชิงปฏิบัติการ
  • มีทักษะการสื่อสารและการสนับสนุนที่มุ่งเน้นพนักงาน
  • มุ่งมั่นในการปรับปรุงกระบวนการและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • สามารถทำงานร่วมกับและสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • มีความตระหนักด้านความเสี่ยง วิจารณญาณ และทักษะการส่งต่อปัญหาที่ดี
  • มีความสามารถในการใช้ระบบทรัพยากรบุคคล
  • ใส่ใจในรายละเอียด มีทักษะด้านความถูกต้องของข้อมูลและการจัดการองค์กรที่ดี
  • สามารถปฏิบัติตามคู่มือโครงการการจ่ายเงินเดือนต่อเนื่อง สัญญาสวัสดิการ ขั้นตอนการทำงานที่ได้รับอนุมัติ ข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

  • เข้าถึงเส้นทางอาชีพที่หลากหลายและโอกาสในการสร้างเครือข่ายอย่างกว้างขวาง
  • มีสวัสดิการแบบยืดหยุ่นตั้งแต่เริ่มงาน เพื่อสนับสนุนคุณและครอบครัว
  • สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
  • มีความยืดหยุ่นในการทำงานแบบไฮบริด โดยสามารถเลือกทำงานที่สำนักงานหรือแบบเสมือนจริงตามความต้องการของธุรกิจ ลูกค้า และพนักงาน