Sun Life ir globāls finanšu pakalpojumu uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Toronto, Kanādā. Uzņēmums, kas dibināts 1865. gadā, privātpersonām, uzņēmumiem un iestādēm piedāvā apdrošināšanas, ieguldījumu, finanšu konsultāciju, labklājības, veselības un aktīvu pārvaldības risinājumus. Sun Life darbojas Ziemeļamerikā, Āzijā un Eiropā, apvienojot finanšu pakalpojumus ar veselību orientētiem piedāvājumiem un uzsverot ilgtspēju, daudzveidību un iekļaušanu, kā arī ietekmi uz kopienām. Tā plašā darbība atbalsta komandas finanšu, veselības aprūpes, konsultāciju un saistīto pakalpojumu jomās.
Invaliditātes un prombūtnes konsultants – 12 mēnešu līgums, Toronto, hibrīddarbs
Jūs būsiet Sun Life darba algu turpinājuma un ar invaliditāti saistītu prombūtņu pārvaldības jomas eksperts. Atbalstīsiet darbiniekus, uzlabosiet procesus, uzturēsiet datu kvalitāti un nodrošināsiet atbilstību visā prombūtnes dzīves ciklā.
Kanāda65 000 $ – 98 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuKonsultantsApraksts
- Darbojieties kā darba algu turpinājuma programmas, tās procesu un atbalsta sistēmu jomas eksperts.
- Risiniet sarežģītus jautājumus par ar invaliditāti saistītām prombūtnēm un vajadzības gadījumā eskalējiet problēmas.
- Skaidri un empātiski konsultējiet darbiniekus par ar invaliditāti saistītu prombūtņu procedūrām, termiņiem, dokumentāciju un pienākumiem.
- Pārvaldiet darba algu turpinājumu un ar invaliditāti saistītas prombūtnes no informācijas saņemšanas līdz dokumentēšanai, lietu uzraudzībai, turpmākajiem pasākumiem, atgriešanai darbā, algu uzskaites statusa izmaiņām un pārejai uz ilgtermiņa invaliditātes pabalstiem.
- Identificējiet veidus, kā uzlabot audita kontroli, sadarbību, darbinieku pieredzi un eskalācijas praksi.
- Vienkāršojiet darbplūsmas un samaziniet manuālo administratīvo darbu.
- Piedalieties darba algu turpinājuma un prombūtņu pārvaldības pārskatos, darba plūsmās un procesu izvērtēšanā.
- Dokumentējiet konstatēto un paziņojiet ieteikumus un labāko invaliditātes pārvaldības praksi.
- Sadarbojieties ar HR ieinteresētajām pusēm procesu uzlabojumu izstrādē, testēšanā un ieviešanā.
- Uzturiet procesu dokumentāciju, saziņas veidnes, rīkus un mācību resursus.
- Koordinējiet darbu ar algu uzskaites, pabalstu, invaliditātes lietu vadītāju, darba vietas pielāgošanas, darbinieku attiecību un HR partneru komandām.
- Nodrošiniet, lai darbinieku informācija HR sistēmās būtu precīza un atjaunināta.
- Uzraugiet auditus, pārskatu sagatavošanu un datu kvalitātes pasākumus.
- Nodrošiniet atbilstību programmu rokasgrāmatām, pabalstu līgumiem, apstiprinātām procesu plūsmām, datu privātuma prasībām un piemērojamajiem tiesību aktiem.
- Atskaišu sniegšana People Operations vadītājam (prombūtņu pārvaldība).
Prasības
- Invaliditātes un prombūtņu pārvaldības prakšu pārzināšana.
- Pieredze operatīvā lietu pārvaldībā.
- Uz darbiniekiem vērstas saziņas un atbalsta prasmes.
- Apņemšanās uzlabot procesus un nepārtraukti mācīties.
- Spēja sadarboties ar ieinteresētajām pusēm un tās ietekmēt.
- Laba izpratne par riskiem, spriestspēja un eskalācijas prasmes.
- Prasme izmantot HR sistēmas.
- Liela uzmanība detaļām, datu precizitāte un labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja ievērot darba algu turpinājuma programmu rokasgrāmatas, pabalstu līgumus, apstiprinātas procesu plūsmas, datu privātuma prasības un piemērojamos tiesību aktus.
Priekšrocības
- Piekļuve daudzveidīgiem karjeras ceļiem un plašām tīklošanās iespējām.
- Elastīgi pabalsti, kas pieejami no darba attiecību sākuma, lai atbalstītu jūs un jūsu ģimeni.
- Iekļaujoša un cieņpilna darba vide.
- Hibrīddarba elastība ar darba birojā un virtuālā darba iespējām atbilstoši uzņēmuma, klientu un darbinieku vajadzībām.