
Sun Life یک شرکت خدمات مالی جهانی است که دفتر مرکزی آن در تورنتو، کانادا قرار دارد. این شرکت که در سال ۱۸۶۵ تأسیس شده است، برای افراد، کسبوکارها و مؤسسات، راهکارهایی در زمینه بیمه، سرمایهگذاری، مشاوره مالی، ثروت، سلامت و مدیریت دارایی ارائه میکند. Sun Life در آمریکای شمالی، آسیا و اروپا فعالیت دارد و با ترکیب خدمات مالی و محصولات متمرکز بر سلامت، بر پایداری، تنوع و شمول، و تأثیرگذاری بر جامعه تأکید میکند. گستره فعالیتهای آن شامل تیمهایی است که در حوزههای مالی، مراقبتهای سلامت، مشاوره و خدمات مرتبط کار میکنند.
مشاور ارشد و غیبت – قرارداد ۱۲ ماهه، تورنتو هیبریدی
بهعنوان متخصص موضوعی Sun Life در برنامه Salary Continuance و مدیریت غیبت ناشی از ناتوانی فعالیت کنید. از کارکنان در سراسر چرخه مرخصی پشتیبانی کنید، فرایندها را بهبود دهید، کیفیت دادهها را حفظ کنید و رعایت الزامات را تضمین کنید.
توضیحات
- بهعنوان متخصص موضوعی برنامه Salary Continuance، فرایندهای آن و سامانههای پشتیبان فعالیت کنید.
- به پرسشهای پیچیده درباره غیبت ناشی از ناتوانی رسیدگی کنید و در صورت لزوم مسائل را ارجاع دهید.
- کارکنان را درباره رویهها، زمانبندی، مدارک و مسئولیتهای مربوط به غیبت ناشی از ناتوانی بهصورت شفاف و همدلانه راهنمایی کنید.
- غیبتهای مربوط به Salary Continuance و ناتوانی را از دریافت اولیه تا مستندسازی، پایش پرونده، پیگیری، بازگشت به کار، تغییر وضعیت حقوق و انتقال به LTD مدیریت کنید.
- فرصتهای بهبود کنترلهای حسابرسی، همکاری، تجربه کارکنان و شیوههای ارجاع مسائل را شناسایی کنید.
- گردشکارها را ساده کنید و کارهای اداری دستی را کاهش دهید.
- در بررسیها، جریانهای کاری و ارزیابیهای فرایندی مربوط به Salary Continuance و مدیریت غیبت مشارکت کنید.
- یافتهها را ثبت کنید و توصیهها و بهترین روشهای مدیریت ناتوانی را به اشتراک بگذارید.
- با ذینفعان منابع انسانی برای طراحی، آزمایش و اجرای بهبودهای فرایندی همکاری کنید.
- مستندات فرایند، قالبهای ارتباطی، ابزارها و منابع آموزشی را بهروز نگه دارید.
- با Payroll، Benefits، Disability Case Managers، Workplace Accommodations، Employee Relations و شرکای HR هماهنگ کنید.
- اطلاعات کارکنان را در سامانههای HR دقیق و بهروز نگه دارید.
- بر فعالیتهای حسابرسی، گزارشدهی و کیفیت دادهها نظارت کنید.
- رعایت دفترچههای برنامه، قراردادهای مزایا، جریانهای فرایندی تأییدشده، الزامات حریم خصوصی دادهها و قوانین قابل اجرا را حفظ کنید.
- به Manager, People Operations (Absence Management) گزارش دهید.
شرایط لازم
- آشنایی با روشهای مدیریت ناتوانی و غیبت.
- تجربه در مدیریت عملیاتی پروندهها.
- مهارتهای ارتباطی و پشتیبانی با تمرکز بر کارکنان.
- تعهد به بهبود فرایند و یادگیری مستمر.
- توانایی همکاری با ذینفعان و اثرگذاری بر آنان.
- آگاهی مناسب از ریسک، قضاوت حرفهای و مهارت ارجاع مسائل.
- تسلط بر سامانههای HR.
- دقت بالا، توجه به صحت دادهها و مهارتهای سازماندهی.
- توانایی پیروی از دفترچههای برنامه Salary Continuance، قراردادهای مزایا، جریانهای فرایندی تأییدشده، الزامات حریم خصوصی دادهها و قوانین قابل اجرا.
مزایا
- دسترسی به مسیرهای متنوع شغلی و فرصتهای گسترده شبکهسازی.
- مزایای انعطافپذیر از آغاز استخدام برای پشتیبانی از شما و خانوادهتان.
- محیط کاری فراگیر و محترمانه.
- انعطافپذیری هیبریدی، با گزینههای کار در دفتر و مجازی بر اساس نیازهای کسبوکار، مشتری و کارکنان.