Sun Life

Mfadhili wa visa ya H1B Fedha Huduma za afya Ushauri

Sun Life ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha yenye makao makuu Toronto, Kanada. Ilianzishwa mwaka 1865, na hutoa suluhisho za bima, uwekezaji, ushauri wa kifedha, usimamizi wa mali, afya na usimamizi wa rasilimali kwa watu binafsi, biashara na taasisi. Sun Life inafanya kazi Amerika Kaskazini, Asia na Ulaya, ikiunganisha huduma za kifedha na huduma zinazolenga afya huku ikisisitiza uendelevu, utofauti na ujumuishaji, pamoja na athari kwa jamii. Biashara yake pana inasaidia timu zinazofanya kazi katika fedha, huduma za afya, ushauri na huduma zinazohusiana.

Kazi za Kampuni

Mshauri wa Ulemavu na Kutokuwepo Kazini – Mkataba wa Miezi 12, Toronto kwa Mfumo wa Mseto

Kuwa mtaalamu wa mada wa Sun Life kuhusu mpango wa Kuendeleza Mshahara na usimamizi wa kutokuwepo kazini kwa sababu ya ulemavu. Kusaidia wafanyakazi, kuboresha michakato, kudumisha ubora wa data na kuhakikisha uzingatiaji katika mzunguko wote wa likizo.

wiki 1 iliyopita

Kanada

$ 65,000 – $ 98,000 / mwaka

Mseto Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Mshauri

Maelezo

Kuwa mtaalamu wa mada wa mpango wa Kuendeleza Mshahara, michakato yake na mifumo inayounga mkono mpango huo.
Kutatua maswali changamano kuhusu kutokuwepo kazini kwa sababu ya ulemavu na kupeleka masuala kwa ngazi ya juu inapofaa.
Kuwaelekeza wafanyakazi kwa uwazi na huruma kuhusu taratibu, muda, nyaraka na majukumu yanayohusiana na kutokuwepo kazini kwa sababu ya ulemavu.
Kusimamia kutokuwepo kazini kunakohusiana na Kuendeleza Mshahara na ulemavu kuanzia kupokea kesi hadi nyaraka, ufuatiliaji wa kesi, ufuatiliaji wa baadaye, kurejea kazini, mabadiliko ya hali ya malipo na mabadiliko kwenda LTD.
Kutambua njia za kuboresha vidhibiti vya ukaguzi, ushirikiano, uzoefu wa mfanyakazi na taratibu za kupeleka masuala kwa ngazi ya juu.
Kurahisisha mtiririko wa kazi na kupunguza kazi za kiutawala za mikono.
Kuchangia katika mapitio ya Kuendeleza Mshahara na usimamizi wa kutokuwepo kazini, mikondo ya kazi na tathmini za michakato.
Kurekodi matokeo na kuwasilisha mapendekezo pamoja na mbinu bora za usimamizi wa ulemavu.
Kufanya kazi na wadau wa HR kubuni, kujaribu na kutekeleza maboresho ya michakato.
Kudumisha nyaraka za michakato, violezo vya mawasiliano, zana na nyenzo za mafunzo.
Kuratibu na Payroll, Benefits, Disability Case Managers, Workplace Accommodations, Employee Relations na washirika wa HR.
Kuhakikisha taarifa za wafanyakazi katika mifumo ya HR ni sahihi na zimesasishwa.
Kusimamia ukaguzi, utoaji wa ripoti na shughuli za ubora wa data.
Kudumisha uzingatiaji wa vijitabu vya programu, mikataba ya manufaa, mtiririko wa michakato ulioidhinishwa, mahitaji ya faragha ya data na sheria zinazotumika.
Kumripoti Manager, People Operations (Absence Management).

Mahitaji

Ujuzi wa mbinu za usimamizi wa ulemavu na kutokuwepo kazini.
Uzoefu wa usimamizi wa kesi za kiutendaji.
Ujuzi wa mawasiliano na usaidizi unaomlenga mfanyakazi.
Kujitolea kuboresha michakato na kujifunza kwa kuendelea.
Uwezo wa kushirikiana na kuwa na ushawishi kwa wadau.
Uelewa mzuri wa hatari, uamuzi na ujuzi wa kupeleka masuala kwa ngazi ya juu.
Uwezo wa kutumia mifumo ya HR.
Umakini mkubwa kwa maelezo, usahihi wa data na ujuzi wa kupanga.
Uwezo wa kufuata vijitabu vya mpango wa Kuendeleza Mshahara, mikataba ya manufaa, mtiririko wa michakato ulioidhinishwa, mahitaji ya faragha ya data na sheria zinazotumika.

Manufaa

Fursa ya kufikia njia mbalimbali za kazi na fursa pana za kujenga mtandao.
Manufaa yanayobadilika yanapatikana tangu mwanzo wa ajira ili kukusaidia wewe na familia yako.
Mahali pa kazi penye ushirikishwaji na heshima.
Unyumbufu wa mfumo wa mseto, ukiwa na chaguo la kufanya kazi ofisini au kwa njia ya mtandao kulingana na mahitaji ya biashara, mteja na mfanyakazi.