Sun Life — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Торонто, Канада. Основанная в 1865 году, она предлагает частным лицам, предприятиям и организациям решения в области страхования, инвестиций, финансового консультирования, управления состоянием, медицинских услуг и управления активами. Sun Life работает в Северной Америке, Азии и Европе, объединяя финансовые услуги с предложениями, ориентированными на здоровье, и уделяя особое внимание устойчивому развитию, многообразию и инклюзивности, а также влиянию на жизнь местных сообществ. Разнообразные направления деятельности компании поддерживают команды, работающие в сфере финансов, здравоохранения, консалтинга и смежных областях.
Консультант по нетрудоспособности и отсутствиям — контракт на 12 месяцев, гибридный формат в Торонто
Выступайте экспертом Sun Life по программе Salary Continuance и управлению отсутствиями по нетрудоспособности. Поддерживайте сотрудников, совершенствуйте процессы, обеспечивайте качество данных и соблюдение требований на протяжении всего жизненного цикла отсутствия.
Канада65 000 $ – 98 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийКонсультантОписание
- Выступать экспертом по программе Salary Continuance, её процессам и поддерживающим системам.
- Решать сложные вопросы, связанные с отсутствиями по нетрудоспособности, и при необходимости эскалировать проблемы.
- Чётко и чутко консультировать сотрудников по процедурам, срокам, документации и обязанностям, связанным с отсутствием по нетрудоспособности.
- Управлять отсутствиями в рамках Salary Continuance и отсутствиями, связанными с нетрудоспособностью: от первичного обращения, оформления документации, мониторинга дела и последующих действий до возвращения на работу, изменений статуса в расчёте заработной платы и перехода к LTD.
- Выявлять возможности для улучшения аудиторских контролей, взаимодействия, опыта сотрудников и практик эскалации.
- Упрощать рабочие процессы и сокращать объём ручной административной работы.
- Участвовать в проверках, рабочих потоках и оценке процессов Salary Continuance и управления отсутствиями.
- Фиксировать результаты и сообщать рекомендации и лучшие практики управления нетрудоспособностью.
- Работать с заинтересованными сторонами HR над разработкой, тестированием и внедрением улучшений процессов.
- Поддерживать документацию процессов, шаблоны коммуникаций, инструменты и учебные материалы.
- Координировать работу с отделами расчёта заработной платы, льгот, менеджерами дел по нетрудоспособности, специалистами по адаптации рабочего места, отделом по работе с сотрудниками и партнёрами HR.
- Поддерживать точность и актуальность информации о сотрудниках в HR-системах.
- Курировать аудиты, отчётность и мероприятия по обеспечению качества данных.
- Обеспечивать соблюдение программных брошюр, договоров о льготах, утверждённых схем процессов, требований к конфиденциальности данных и применимого законодательства.
- Подчиняться менеджеру People Operations по управлению отсутствиями.
Требования
- Знание практик управления нетрудоспособностью и отсутствиями.
- Опыт операционного управления делами.
- Навыки ориентированного на сотрудников общения и поддержки.
- Готовность совершенствовать процессы и постоянно учиться.
- Способность сотрудничать с заинтересованными сторонами и влиять на них.
- Развитое понимание рисков, здравое суждение и навыки эскалации.
- Владение HR-системами.
- Высокое внимание к деталям, точности данных и организационным вопросам.
- Способность соблюдать программные брошюры Salary Continuance, договоры о льготах, утверждённые схемы процессов, требования к конфиденциальности данных и применимое законодательство.
Преимущества
- Доступ к разнообразным карьерным направлениям и широким возможностям для нетворкинга.
- Гибкие льготы доступны с начала работы для поддержки вас и вашей семьи.
- Инклюзивная и уважительная рабочая среда.
- Гибридный формат с возможностью работы в офисе и удалённо в зависимости от потребностей бизнеса, клиентов и сотрудников.