CapIntel
CapIntel
51 – 200 Сотрудники
B2BФинансыФинтех

CapIntel — финансовая и финтех-компания, разрабатывающая инструменты для сравнения инвестиций и подготовки предложений для финансовых консультантов и их клиентов. Её B2B-платформа помогает консультантам наглядно представлять интерактивные сравнения инвестиционных продуктов, чтобы клиентам было проще понимать их ценность, особенности и возможное влияние различных решений на достижение финансовых целей.

Визуальными инструментами CapIntel пользуются крупные банки. Они призваны сделать обсуждение инвестиций более доступным и укрепить отношения между клиентами и консультантами. Компания стремится улучшить способы объяснения финансовых продуктов, помогая консультационным командам создавать более эффективные предложения и обеспечивать клиентам более понятный опыт.

Партнёр по привлечению талантов — Канада (удалённо)

Ведите полный цикл технического и нетехнического подбора персонала для программной платформы CapIntel в сфере управления капиталом. Сотрудничайте с руководителями по вопросам поиска, структурированной оценки, принятия решений о найме и взаимодействия с кандидатами.

Описание

  • Ведите полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов — от запуска поиска до подписания оффера.
  • Поддерживайте информированность кандидатов и руководителей по найму на протяжении всего процесса.
  • Ведите несколько активных поисков одновременно, сохраняя качество найма.
  • Разрабатывайте стратегии поиска, которые выходят за рамки входящих откликов.
  • Создавайте и поддерживайте кадровые резервы для будущих потребностей в найме.
  • Используйте данные о сроках найма, конверсии воронки и опыте кандидатов для совершенствования процессов подбора.
  • Проводите встречи по сбору требований, чтобы уточнять ожидания от роли.
  • Применяйте рыночные данные и сведения о компенсациях при принятии решений о найме.
  • Консультируйте руководителей по структурированным интервью, оценочным листам и объективным методам оценки.
  • Создавайте и совершенствуйте руководства по проведению интервью, оценочные листы и обучение интервьюеров.
  • Развивайте бренд работодателя и карьерный раздел.
  • Согласовывайте планы найма с целями компании и команд совместно с командой People.
  • Обеспечивайте плавный переход от принятия оффера к адаптации.
  • При необходимости участвуйте в инициативах команд People и Talent.

Требования

  • Опыт ведения полного цикла подбора персонала на технические и нетехнические позиции, желательно в быстрорастущей компании.
  • Подтверждённая способность сотрудничать с руководителями по найму и консультировать их, в том числе конструктивно оспаривать решения при необходимости.
  • Умение с нуля формировать воронку кандидатов для позиций без готового кадрового резерва.
  • Способность одновременно вести несколько поисков и выполнять взятые обязательства.
  • Знакомство с современными инструментами подбора и системами отслеживания кандидатов, включая Greenhouse.
  • Здравое суждение при формировании разнообразных команд и разработке процессов, снижающих предвзятость.
  • Опыт работы в SaaS, финтехе или wealthtech желателен, но не обязателен.
  • Опыт совершенствования процессов подбора или создания обучения интервьюеров с нуля желателен, но не обязателен.
  • Опыт участия в инициативах по развитию бренда работодателя или карьерного сайта желателен, но не обязателен.

Преимущества

  • В зависимости от роли может предлагаться переменная часть вознаграждения.
  • В зависимости от роли может предлагаться доля в капитале компании.
  • Комплексный пакет льгот.
  • Гибкий отпуск.
  • Специальные возможности для роста и развития.
  • Льготы и преимущества, направленные на поддержку профессионального роста и благополучия.
  • Рабочая среда, основанная на доверии, уважении и сотрудничестве.

Похожие вакансии

Hewlett Packard Enterprise

Старший технический архитектор по предпродажной поддержке канала, Канада

Hewlett Packard Enterprise

Помогайте партнёрам канала проектировать и продавать решения HPE для хранения данных и защиты информации. Развивайте техническую поддержку решений, расширяйте воронку возможностей и участвуйте во взаимодействии с заказчиками.

Открыть
Hewlett Packard Enterprise

Старший технический архитектор по предпродажной поддержке каналов продаж, системы хранения данных — HPE Canada, удалённо

Hewlett Packard Enterprise

Помогайте партнёрам HPE позиционировать, проектировать и продавать решения для хранения данных и защиты информации. Поддерживайте разработку архитектуры, демонстрации, проверку концепций, развитие воронки продаж и техническую поддержку партнёров.

Открыть
Hewlett Packard Enterprise

Технический архитектор по предпродажной поддержке канала, Канада

Hewlett Packard Enterprise

Помогайте партнёрам HPE по каналу позиционировать, проектировать и внедрять решения для хранения данных и защиты информации. Развивайте технические компетенции партнёров, формируйте воронку возможностей и помогайте выигрывать конкурентные сделки.

Открыть
Xero

Аналитик данных клиентского опыта

Xero
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BB2BSaaS

Готовьте отчёты и аналитику по персоналу для команд клиентского опыта и платёжных операций Xero. Используйте Tableau и Zendesk Explore для бизнес-обзоров, планирования численности и поддержки решений руководства.

Открыть
Hewlett Packard Enterprise

Старший инженер сетевых облачных операций (допуск Secret)

Hewlett Packard Enterprise

Поддерживайте защищённые частные облачные и центровые сети HPE для федеральных заказчиков. Диагностируйте проблемы в секретной инфраструктуре и VMware NSX в Оклахоме, Пенсильвании и Юте.

Открыть
General Dynamics Information Technology

Старший инженер по облачным данным Azure

General Dynamics Information Technology

Модернизируйте клинические записи Индийской службы здравоохранения, создавая конвейеры данных Azure и масштабируемые модели медицинских данных. Разрабатывайте ETL-процессы и преобразования PySpark для корпоративных медицинских данных.

Открыть
Hewlett Packard Enterprise

Старший инженер сетевых операций облачной инфраструктуры (допуск Secret)

Hewlett Packard Enterprise

Эксплуатация и защита частных облачных сетей Hewlett Packard Enterprise для федеральных заказчиков. Диагностика засекреченной инфраструктуры, VMware NSX, изменений в ServiceNow и критически важных соединений.

Открыть
Sanofi

Старший HR-бизнес-партнёр по производству в Большом Китае

Sanofi

Консультируйте руководителей производственных и логистических подразделений Sanofi в Большом Китае по стратегии управления персоналом. Руководите планированием кадровых ресурсов, организационными преобразованиями, инициативами по развитию талантов и соблюдением норм на нескольких площадках.

Открыть
Taste Labs

Ассоциат по подбору персонала в Taste Labs, Сан-Франциско (гибридный формат)

Taste Labs

Ищите кандидатов и координируйте найм инженеров, исследователей, дизайнеров и специалистов по операционной деятельности в стартапе Taste Labs, разрабатывающем ИИ-инфраструктуру. Работайте вместе с руководителем по подбору и работе с персоналом над улучшением процессов найма и опыта кандидатов.

Открыть
Neko Health

Рекрутер бизнес-направлений, Neko Health

Neko Health
501 – 1 000 Сотрудники
B2CВелнесЗдравоохранение

Подбирайте специалистов для административных и бизнес-функций, помогая Neko Health развивать основанную на данных профилактическую медицину. Сотрудничайте с руководителями в США и Европе, формируя команды для роста компании.

Открыть