CapIntel
CapIntel
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2Bامور مالیفین‌تک

CapIntel یک شرکت مالی و فین‌تک است که ابزارهای مقایسه سرمایه‌گذاری و تهیه پیشنهاد را برای مشاوران مالی و مشتریان آن‌ها توسعه می‌دهد. پلتفرم B2B این شرکت به مشاوران کمک می‌کند مقایسه‌هایی روشن و تعاملی از محصولات سرمایه‌گذاری ارائه دهند؛ در نتیجه، مشتریان راحت‌تر می‌توانند ارزش، تجربه و تأثیر احتمالی انتخاب‌های مختلف بر اهداف مالی خود را درک کنند.

بانک‌های بزرگ از ابزارهای بصری CapIntel استفاده می‌کنند. این ابزارها برای قابل‌فهم‌تر کردن گفت‌وگوهای سرمایه‌گذاری و کمک به شکل‌گیری روابط قوی‌تر میان مشتریان و مشاوران طراحی شده‌اند. تمرکز شرکت بر بهبود شیوه توضیح محصولات مالی است تا تیم‌های مشاوره بتوانند پیشنهادهای جذاب‌تری ارائه دهند و تجربه‌ای روشن‌تر برای مشتریان ایجاد کنند.

شریک جذب استعداد - کانادا (دورکاری)

رهبری جذب نیروی فنی و غیرفنی را از ابتدا تا انتها برای پلتفرم نرم‌افزار مدیریت ثروت CapIntel بر عهده بگیرید. در زمینه منبع‌یابی، ارزیابی ساختاریافته، تصمیم‌های استخدامی و تجربه نامزد با مدیران استخدام همکاری کنید.

توضیحات

  • روند جذب نیروی فنی و غیرفنی را از آغاز تا امضای پیشنهاد استخدام رهبری کنید.
  • نامزدها و مدیران استخدام را در سراسر فرایند در جریان نگه دارید.
  • هم‌زمان چند جست‌وجوی فعال را با حفظ کیفیت استخدام مدیریت کنید.
  • راهبردهای منبع‌یابی ایجاد کنید که فراتر از متقاضیان ورودی باشد.
  • برای نیازهای استخدامی آینده، مخازن استعداد ایجاد و نگهداری کنید.
  • برای بهبود فرایندهای جذب، از داده‌های زمان استخدام، تبدیل قیف نامزدها و تجربه نامزد استفاده کنید.
  • برای روشن شدن الزامات نقش، جلسات دریافت نیازمندی برگزار کنید.
  • در تصمیم‌های استخدامی، از بینش‌های بازار و جبران خدمات استفاده کنید.
  • به مدیران درباره مصاحبه‌های ساختاریافته، امتیازدهی و روش‌های ارزیابی منصفانه مشاوره دهید.
  • راهنماهای مصاحبه، فرم‌های امتیازدهی و آموزش مصاحبه‌گران را ایجاد و اصلاح کنید.
  • برند کارفرما و حضور آن در بخش فرصت‌های شغلی را تقویت کنید.
  • با همکاری تیم People، برنامه‌های استخدام را با اهداف شرکت و تیم هماهنگ کنید.
  • انتقال روان از پذیرش پیشنهاد استخدام تا شروع به کار را تضمین کنید.
  • در صورت نیاز، در طرح‌های People و Talent مشارکت کنید.

شرایط لازم

  • تجربه مدیریت جذب نیروی فنی و غیرفنی از ابتدا تا انتها؛ تجربه در شرکت‌های در مرحله رشد ترجیح داده می‌شود.
  • توانایی اثبات‌شده در همکاری و مشاوره به مدیران استخدام، از جمله به چالش کشیدن سازنده تصمیم‌ها در صورت نیاز.
  • توانایی ایجاد قیف نامزدها از صفر برای نقش‌هایی که مخزن استعداد تثبیت‌شده ندارند.
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چند جست‌وجو و پایبندی به تعهدات.
  • آشنایی با ابزارهای مدرن جذب و سامانه‌های ردیابی متقاضی، از جمله Greenhouse.
  • قضاوت سنجیده در ساخت تیم‌های متنوع و طراحی فرایندهایی که سوگیری را کاهش می‌دهند.
  • تجربه در SaaS، فین‌تک یا ولث‌تک ترجیح داده می‌شود، اما الزامی نیست.
  • تجربه در بهبود فرایندهای جذب یا ایجاد آموزش مصاحبه‌گران از صفر ترجیح داده می‌شود، اما الزامی نیست.
  • تجربه مشارکت در ابتکارهای برند کارفرما یا وب‌سایت فرصت‌های شغلی ترجیح داده می‌شود، اما الزامی نیست.

مزایا

  • بسته به نقش، ممکن است جبران خدمات متغیر ارائه شود.
  • بسته به نقش، ممکن است سهام ارائه شود.
  • بسته جامع مزایا.
  • مرخصی انعطاف‌پذیر.
  • فرصت‌های اختصاصی رشد و توسعه.
  • مزایا و امتیازهایی با هدف حمایت از رشد حرفه‌ای و رفاه.
  • محیط کاری مبتنی بر اعتماد، احترام و همکاری.

فرصت‌های شغلی مرتبط

ShyftLabs

مهندس منهتن WMOS

ShyftLabs

به‌عنوان مهندس WMS در ShyftLabs، از پیاده‌سازی و عملیات Manhattan WMOS پشتیبانی کنید. ShyftLabs محصولات داده و راهکارهای دیجیتال را برای شرکت‌های فهرست فورچون ۵۰۰ می‌سازد.

باز کردن
NVIDIA

مهندس ارشد زمان‌بندی مدار، NVIDIA (دورکار، کالیفرنیا)

NVIDIA

مدارهای پردازنده NVIDIA را برای امنیت سخت‌افزاری، کلاکینگ تطبیقی و مدیریت توان طراحی کنید. هدایت تأیید نهایی زمان‌بندی و تحلیل در سطح ترانزیستور را بر عهده بگیرید و روش‌های AI/ML را در طراحی سیلیکون به‌کار ببرید.

باز کردن
DEME Group

کارآموز مهندسی پروژه

DEME Group
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
تولیدلجستیکمشاوره

در پروژه‌های دریایی، عمرانی، زیست‌محیطی و زیرساختی DEME همکاری کنید؛ در هماهنگی عملیات میدانی، برنامه‌ریزی، محاسبات، گزارش‌دهی و ارزیابی‌های فنی کمک کنید۔

باز کردن
DXC Technology

مهندس ارشد کانتینر Azure

DXC Technology

برای یک نهاد بزرگ دولتی استرالیا، بسترهای امن AKS بسازید و مدیریت کنید. در DXC Technology روی Kubernetes، زیرساخت به‌عنوان کد، CI/CD، امنیت و مشاهده‌پذیری کار کنید.

باز کردن
Emerson

مهندس II، رسیدگی به ادعاهای کیفیت — امرسون، هیبرید در ماندالو‌یونگ

Emerson

در امرسون، ادعاهای کیفیت در سراسر جهان را مدیریت کنید و از ابتکارهای کیفیت و اجرای بی‌نقص پشتیبانی کنید. این موقعیت هیبرید در ماندالویونگ، فیلیپین قرار دارد.

باز کردن
Delegate CX

دستیار اجرایی حسابداری (دورکار، فیلیپین)

Delegate CX
۱۱ – ۵۰ کارکنان
استخدامسازمانمشاوره

از طریق خدمات برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار DCX، از خانه به کسب‌وکارهای کوچک آمریکا در امور اجرایی و اداری حسابداری کمک کنید. برنامه‌ها، ارتباطات، هزینه‌ها، سوابق و گزارش‌ها را هماهنگ کنید.

باز کردن
Emerson

نماینده فروش منطقه‌ای، تاونزویل

Emerson

فروش راهکارهای شیرهای ایزولاسیون امرسون را در صنایع معدن، آب، برق و فرایندی افزایش دهید. با مشتریان همکاری پایدار بسازید و در سراسر منطقه پشتیبانی فنی و تجاری ارائه کنید.

باز کردن
AT&T

نماینده فروش کسب‌وکار AT&T، حساب‌های منطقه‌ای — ممفیس

AT&T

با فروش اینترنت پهن‌باند فیبر و دیگر راهکارهای ارتباطی، پایگاه مشتریان کسب‌وکارهای کوچک و بازار متوسط ممفیس را گسترش دهید. این نقش شامل جذب مشتری، توسعه حساب‌ها و فروش مشاوره‌ای برای افزایش درآمد منطقه است.

باز کردن
Nayax

حسابدار ارشد، استرالیا (ترکیبی)

Nayax
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
خرده‌فروشیفین‌تک

هدایت بستن حساب‌ها، گزارش‌دهی، کنترل‌ها و انطباق نهادهای Nayax در استرالیا و نیوزیلند را بر عهده بگیرید. به تیم مالی یک شرکت جهانی پرداخت و تجارتِ فهرست‌شده در Nasdaq بپیوندید.

باز کردن
TDCX

متخصص خدمات مشتری حضوری در TDCX در فیلیپین

TDCX

از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف به مشتریان TDCX کمک کنید، مسائل را بررسی و پرونده‌ها را حل کنید و رضایت مشتری را افزایش دهید. این موقعیت تمام‌وقت و حضوری در فیلیپین است.

باز کردن