CapIntel
CapIntel
51 – 200 Ansatte
B2BFinansFintech

CapIntel er et finans- og fintechselskap som utvikler verktøy for sammenligning av investeringer og investeringsforslag for finansielle rådgivere og kundene deres. B2B-plattformen hjelper rådgivere med å presentere tydelige, interaktive sammenligninger av investeringsprodukter, slik at kundene lettere kan forstå verdien, opplevelsen og den mulige effekten ulike valg kan ha på deres økonomiske mål.

CapIntels visuelle verktøy brukes av store banker og er utviklet for å gjøre investeringssamtaler mer tilgjengelige og styrke relasjonene mellom kunder og rådgivere. Selskapet fokuserer på å forbedre hvordan finansielle produkter forklares, og hjelper rådgivningsteam med å levere mer engasjerende forslag og en tydeligere kundeopplevelse.

Rekrutteringspartner – Canada (fjernarbeid)

Lede hele rekrutteringsprosessen for tekniske og ikke-tekniske stillinger på CapIntels programvareplattform for formuesforvaltning. Samarbeide med ansettende ledere om søk, strukturert vurdering, ansettelsesbeslutninger og kandidatopplevelse.

Beskrivelse

  • Lede hele rekrutteringsprosessen for tekniske og ikke-tekniske stillinger fra oppstart til signert tilbud.
  • Holde kandidater og ansettende ledere informert gjennom hele prosessen.
  • Håndtere flere aktive rekrutteringer samtidig og samtidig opprettholde høy kvalitet i ansettelsene.
  • Utarbeide søkestrategier som når utover innkommende søknader.
  • Bygge og vedlikeholde talentpooler for fremtidige rekrutteringsbehov.
  • Bruke data om tid til ansettelse, pipelinekonvertering og kandidatopplevelse til å forbedre rekrutteringsprosessene.
  • Gjennomføre inntaksmøter for å avklare kravene til rollen.
  • Bruke markeds- og lønnsinnsikt i ansettelsesbeslutninger.
  • Rådgive ledere om strukturerte intervjuer, vurderingsskjemaer og rettferdige evalueringsmetoder.
  • Utarbeide og videreutvikle intervjuguider, vurderingsskjemaer og opplæring av intervjuere.
  • Styrke arbeidsgiverprofilen og karrieretilstedeværelsen.
  • Koordinere ansettelsesplaner med selskapets og teamets mål i samarbeid med People-teamet.
  • Sikre en smidig overgang fra akseptert tilbud til onboarding.
  • Bidra til People- og Talent-initiativer etter behov.

Krav

  • Erfaring med å håndtere hele rekrutteringsprosessen for både tekniske og ikke-tekniske roller, gjerne i en virksomhet i vekstfasen.
  • Dokumentert evne til å samarbeide med og gi råd til ansettende ledere, inkludert å utfordre beslutninger på en konstruktiv måte når det er nødvendig.
  • Evne til å bygge kandidatpipelines fra grunnen av for roller uten en etablert talentpool.
  • Evne til å håndtere flere rekrutteringer samtidig og overholde forpliktelser.
  • Kjennskap til moderne rekrutteringsverktøy og søkersporingssystemer, inkludert Greenhouse.
  • God dømmekraft ved bygging av mangfoldige team og utforming av prosesser som reduserer skjevhet.
  • Erfaring med SaaS, fintech eller wealthtech er en fordel, men ikke et krav.
  • Erfaring med å forbedre rekrutteringsprosesser eller utvikle opplæring for intervjuere fra grunnen av er en fordel, men ikke et krav.
  • Erfaring med å bidra til initiativer for arbeidsgiverprofil eller karriereside er en fordel, men ikke et krav.

Fordeler

  • Variabel kompensasjon kan tilbys avhengig av rollen.
  • Aksjer kan tilbys avhengig av rollen.
  • Omfattende fordelspakke.
  • Fleksibel ferie.
  • Dedikerte muligheter for vekst og utvikling.
  • Fordeler som skal støtte profesjonell utvikling og trivsel.
  • Arbeidsmiljø med fokus på tillit, respekt og samarbeid.

Relaterte jobber

GlobeLife

Kunderetensjonsmedarbeider på avstand

GlobeLife

Hjelp Globe Lifes forsikringstakere med å beholde forsikringsdekningen og gjenopprette livsforsikringer som har opphørt, i denne fjernbaserte kunderetensjonsrollen. Håndter innkommende og utgående samtaler, drøft deknings- og betalingsalternativer, dokumenter resultater og nå retensjonsmålene.

Åpne
Martin & Company

Direktør for konsulentvirksomhet innen skadeforsikring

Martin & Company

Led kundevendte konsulentoppdrag innen eiendoms- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologidrevet forsikringsrådgivningsfirma. Form oppdragenes omfang, sikre leveransekvaliteten, utvikle kundekontoer og veilede konsulenter.

Åpne