CapIntel
CapIntel
51 – 200 Alkalmazottak
B2BFintechPénzügy

A CapIntel pénzügyi és fintech vállalat, amely befektetés-összehasonlító és ajánlatkészítő eszközöket fejleszt pénzügyi tanácsadók és ügyfeleik számára. B2B platformja segít a tanácsadóknak átlátható, interaktív összehasonlításokat bemutatni a befektetési termékekről, így az ügyfelek könnyebben megérthetik az egyes lehetőségek értékét, tapasztalatait és a pénzügyi céljaikra gyakorolt lehetséges hatásait.

A nagy bankok által is használt CapIntel vizuális eszközei közérthetőbbé teszik a befektetésekről szóló beszélgetéseket, és támogatják az ügyfelek és tanácsadók közötti szorosabb kapcsolat kialakítását. A vállalat arra összpontosít, hogy javítsa a pénzügyi termékek bemutatásának módját, ezáltal segítsen a tanácsadói csapatoknak vonzóbb ajánlatokat készíteni és átláthatóbb ügyfélélményt nyújtani.

Tehetségszerzési partner – Kanada (távmunka)

A CapIntel vagyonkezelési szoftverplatformjához vezesse a műszaki és nem műszaki pozíciók teljes körű toborzását. Működjön együtt a felvételi vezetőkkel a jelöltek felkutatásában, a strukturált értékelésben, a felvételi döntésekben és a jelöltélmény biztosításában.

Leírás

  • Vezesse a műszaki és nem műszaki pozíciók teljes körű toborzását a kezdő megbeszéléstől az aláírt ajánlatig.
  • A folyamat során folyamatosan tájékoztassa a jelölteket és a felvételi vezetőket.
  • A toborzás minőségének fenntartása mellett kezeljen több aktív keresést.
  • Dolgozzon ki olyan jelöltfelkutatási stratégiákat, amelyek túlmutatnak a beérkező pályázatokon.
  • Építsen és tartson fenn tehetségbázisokat a jövőbeli felvételi igényekhez.
  • A felvételig eltelt idő, a jelöltcsatorna konverziója és a jelöltélmény adatai alapján fejlessze a toborzási folyamatokat.
  • Tartson igényfelmérő megbeszéléseket a pozíciókövetelmények tisztázására.
  • A felvételi döntésekben alkalmazzon munkaerőpiaci és kompenzációs ismereteket.
  • Adjon tanácsot a vezetőknek a strukturált interjúkról, értékelési lapokról és a méltányos értékelési gyakorlatokról.
  • Hozzon létre és fejlesszen interjúvezetőket, értékelési lapokat és interjúztatói képzéseket.
  • Erősítse a munkáltatói márkát és a karrierkommunikációt.
  • A People csapattal együttműködve hangolja össze a felvételi terveket a vállalati és csapatszintű célokkal.
  • Biztosítsa a zökkenőmentes átmenetet az ajánlat elfogadásától a beléptetésig.
  • Szükség szerint járuljon hozzá a People és Talent kezdeményezésekhez.

Követelmények

  • Tapasztalat a műszaki és nem műszaki pozíciók teljes körű toborzásának kezelésében, lehetőleg növekedési szakaszban lévő vállalatnál.
  • Bizonyított képesség a felvételi vezetőkkel való partneri együttműködésre és tanácsadásra, beleértve a döntések konstruktív megkérdőjelezését is, amikor szükséges.
  • Képesség a jelöltcsatornák nulláról történő felépítésére olyan pozíciók esetén, amelyekhez még nem áll rendelkezésre kialakult tehetségbázis.
  • Képesség több keresés párhuzamos kezelésére a vállalások teljesítése mellett.
  • A modern toborzási eszközök és pályázókövető rendszerek, köztük a Greenhouse ismerete.
  • Megfontolt döntéshozatal sokszínű csapatok kialakításakor és az elfogultságot csökkentő folyamatok tervezésekor.
  • SaaS-, fintech- vagy wealthtech-tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező.
  • A toborzási folyamatok fejlesztésében vagy a nulláról felépített interjúztatói képzés létrehozásában szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező.
  • A munkáltatói márkához vagy karrieroldali kezdeményezésekhez való hozzájárulásban szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező.

Juttatások

  • A pozíciótól függően változó juttatás is felajánlható.
  • A pozíciótól függően részesedés is felajánlható.
  • Átfogó juttatási csomag.
  • Rugalmas szabadságolás.
  • Dedikált fejlődési és szakmai fejlesztési lehetőségek.
  • A szakmai fejlődést és jóllétet támogató juttatások és előnyök.
  • Bizalomra, tiszteletre és együttműködésre épülő munkakörnyezet.

Kapcsolódó állások

NVIDIA

Senior áramköri időzítési mérnök, NVIDIA (távmunka, Kalifornia)

NVIDIA

Tervezzen NVIDIA processzoráramköröket hardverbiztonsághoz, adaptív órajelezéshez és energiagazdálkodáshoz. Irányítsa az időzítési jóváhagyást és a tranzisztorszintű elemzést, és alkalmazzon AI/ML-módszereket a szilíciumtervezésben.

Megnyitás
Delegate CX

Könyvelési vezetői asszisztens (távmunka, Fülöp-szigetek)

Delegate CX
11 – 50 Alkalmazottak
TanácsadásToborzásVállalat

A DCX BPO-szolgáltatásain keresztül otthonról nyújt vezetői és könyvelési adminisztratív támogatást amerikai kisvállalkozásoknak. Koordinálja az időbeosztásokat, a kommunikációt, a kiadásokat, a nyilvántartásokat és a jelentéseket.

Megnyitás
Emerson

Területi értékesítési képviselő, Townsville

Emerson

Növelje az Emerson szigetelő szelepeinek értékesítését a bányászat, a vízgazdálkodás, az energetika és a folyamatipar területén. Építsen ügyfélkapcsolatokat, és biztosítson műszaki és kereskedelmi támogatást a régióban.

Megnyitás
AT&T

AT&T üzleti értékesítési képviselő, területi ügyfélkör — Memphis

AT&T

Fiber szélessávú internet és más kommunikációs megoldások értékesítésével bővítheti az AT&T memphisi kisvállalati és középvállalati ügyfélkörét. A munkakörben az ügyfélszerzés, az ügyfélkapcsolatok fejlesztése és a tanácsadói értékesítés együtt segíti a területi bevétel növelését.

Megnyitás
TDCX

Helyszíni ügyfélszolgálati specialista a Fülöp-szigeteken, a TDCX-nél

TDCX

Segítsen a TDCX ügyfeleinek a különböző kommunikációs csatornákon: vizsgálja ki a problémákat, oldja meg az eseteket, és járuljon hozzá az ügyfél-elégedettség javításához. Ez a teljes munkaidős, helyszíni munkakör a Fülöp-szigeteken található.

Megnyitás