CapIntel
CapIntel
51 – 200 Nhân viên
B2BFintechTài chính

CapIntel là một công ty tài chính và fintech phát triển các công cụ so sánh đầu tư và lập đề xuất dành cho cố vấn tài chính cùng khách hàng của họ. Nền tảng B2B của công ty giúp các cố vấn trình bày những so sánh rõ ràng, tương tác về các sản phẩm đầu tư, qua đó giúp khách hàng dễ hiểu hơn về giá trị, trải nghiệm và tác động tiềm năng của những lựa chọn khác nhau đối với mục tiêu tài chính của mình.

Được các ngân hàng lớn sử dụng, các công cụ trực quan của CapIntel được thiết kế để giúp những cuộc trao đổi về đầu tư trở nên dễ tiếp cận hơn và hỗ trợ xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn giữa khách hàng và cố vấn. Công ty tập trung cải thiện cách các sản phẩm tài chính được giải thích, giúp các đội ngũ tư vấn tạo ra những đề xuất hấp dẫn hơn và mang đến trải nghiệm rõ ràng hơn cho khách hàng.

Đối tác Tuyển dụng Nhân tài - Canada (Từ xa)

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn chu kỳ cho các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật trên nền tảng phần mềm quản lý tài sản của CapIntel. Phối hợp với các quản lý tuyển dụng trong việc tìm kiếm ứng viên, đánh giá có cấu trúc, quyết định tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Mô tả

  • Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn chu kỳ cho các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật, từ khởi động đến khi ứng viên ký nhận lời mời.
  • Cập nhật thông tin cho ứng viên và quản lý tuyển dụng trong suốt quy trình.
  • Xử lý nhiều vị trí tuyển dụng đang mở đồng thời, đồng thời duy trì chất lượng tuyển dụng.
  • Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên vượt ra ngoài nguồn ứng tuyển chủ động.
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
  • Sử dụng dữ liệu về thời gian tuyển dụng, tỷ lệ chuyển đổi trong quy trình và trải nghiệm ứng viên để cải thiện quy trình tuyển dụng.
  • Tổ chức các buổi trao đổi ban đầu để làm rõ yêu cầu của vị trí.
  • Vận dụng thông tin về thị trường và chế độ đãi ngộ trong các quyết định tuyển dụng.
  • Tư vấn cho quản lý về phỏng vấn có cấu trúc, bảng chấm điểm và các phương pháp đánh giá công bằng.
  • Xây dựng và hoàn thiện hướng dẫn phỏng vấn, bảng chấm điểm và chương trình đào tạo người phỏng vấn.
  • Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng và sự hiện diện trên các kênh tuyển dụng.
  • Phối hợp kế hoạch tuyển dụng với mục tiêu của công ty và đội ngũ, cùng với bộ phận Nhân sự.
  • Đảm bảo quá trình chuyển tiếp suôn sẻ từ khi ứng viên nhận lời mời đến khi bắt đầu hội nhập.
  • Đóng góp vào các sáng kiến của bộ phận Nhân sự và Tuyển dụng Nhân tài khi cần.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng toàn chu kỳ cho cả vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng.
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc phối hợp và tư vấn cho quản lý tuyển dụng, bao gồm việc đưa ra phản biện mang tính xây dựng khi cần.
  • Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên từ đầu cho các vị trí chưa có nguồn nhân tài sẵn có.
  • Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và hoàn thành các cam kết.
  • Quen thuộc với các công cụ tuyển dụng hiện đại và hệ thống theo dõi ứng viên, bao gồm Greenhouse.
  • Có khả năng phán đoán tốt khi xây dựng đội ngũ đa dạng và thiết kế các quy trình giúp giảm thiên kiến.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS, fintech hoặc wealthtech là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
  • Kinh nghiệm cải thiện quy trình tuyển dụng hoặc xây dựng chương trình đào tạo người phỏng vấn từ đầu là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
  • Kinh nghiệm đóng góp vào các sáng kiến về thương hiệu nhà tuyển dụng hoặc trang tuyển dụng là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

Phúc lợi

  • Có thể được cung cấp khoản thù lao biến đổi tùy theo vị trí.
  • Có thể được cung cấp quyền lợi cổ phần tùy theo vị trí.
  • Gói phúc lợi toàn diện.
  • Thời gian nghỉ phép linh hoạt.
  • Cơ hội phát triển và nâng cao năng lực chuyên môn được dành riêng.
  • Các đặc quyền và phúc lợi nhằm hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp và sức khỏe toàn diện.
  • Môi trường làm việc đề cao sự tin tưởng, tôn trọng và hợp tác.

Việc làm liên quan

EY

Chuyên viên phân tích chính, Đồng đầu tư Microsoft, Cấp bậc Supervising Associate

EY

Tại EY, điều phối quản trị, nguồn vốn và báo cáo danh mục cho các chương trình đồng đầu tư Microsoft. Hỗ trợ các sáng kiến tăng trưởng tập trung vào AI và thương mại hóa cùng các bên liên quan trên khắp Ấn Độ.

Mở
MTN Uganda

Quản lý Dự phòng IFRS 9, Khả năng sinh lời và Khẩu vị rủi ro

MTN Uganda
1.001 – 5.000 Nhân viên
B2CFintechViễn thông

Lãnh đạo công tác dự phòng tổn thất tín dụng theo IFRS 9, mô hình hóa khả năng sinh lời và phân tích khẩu vị rủi ro tín dụng tại MTN South Africa. Vị trí này cũng phụ trách ngân sách, kiểm toán, dự án và nhân sự phân tích tín dụng.

Mở
EY

Chuyên viên cao cấp phụ trách quan hệ tài chính – EY

EY

Hỗ trợ hoạt động lập kế hoạch tài chính, lập ngân sách và kiểm soát trên toàn cầu của EY. Tư vấn lãnh đạo cấp cao và giám sát hiệu quả tài chính tại các chức năng toàn cầu.

Mở
BeOne Medicines

Giám đốc cấp cao phụ trách chuyển đổi tài chính

BeOne Medicines

Dẫn dắt chuyển đổi tài chính toàn doanh nghiệp tại BeOne Medicines, một công ty dược phẩm sinh học toàn cầu. Hiện đại hóa hệ thống, dữ liệu, quy trình và mô hình vận hành tài chính, đồng thời tư vấn cho lãnh đạo cấp cao.

Mở
Delivery Hero

Chuyên viên Quản lý Khách hàng 3PL Cấp Junior, Vận hành Đội xe — Tây Ban Nha (Làm việc từ xa)

Delivery Hero

Quản lý quan hệ đối tác logistics cho sàn giao hàng của Glovo tại Tây Ban Nha. Sử dụng dữ liệu đội xe và đàm phán thương mại để cải thiện quy mô hoạt động và khả năng sinh lời.

Mở
atomos wealth

Chuyên viên đánh giá chất lượng tư vấn hoạch định tài chính

atomos wealth
201 – 500 Nhân viên
Tài chính

Rà soát hồ sơ hoạch định tài chính, đánh giá mức độ phù hợp và hồ sơ tuân thủ tại Atomos Wealth. Nhận diện rủi ro và góp phần bảo đảm khuyến nghị dành cho khách hàng đáp ứng quy định.

Mở
Phoenix Group

Quản lý rủi ro phi tài chính, thị trường tư nhân

Phoenix Group
5.001 – 10.000 Nhân viên
Bảo hiểmBảo hiểm y tếTài chính

Giám sát rủi ro hoạt động trong các hoạt động thị trường tư nhân và hưu trí, đồng thời thực hiện chức năng phản biện độc lập ở tuyến phòng vệ thứ hai và giám sát quản trị. Tư vấn cho các bên liên quan cấp cao về quản lý rủi ro và những vấn đề mới phát sinh.

Mở
Abnormal Security

Giám đốc cấp cao Tài chính GTM tại Abnormal Security

Abnormal Security

Dẫn dắt chiến lược tài chính go-to-market cho hoạt động SaaS an ninh mạng của Abnormal Security. Phụ trách dự báo, lương thưởng bán hàng, mô hình tài chính và vận hành Tài chính ứng dụng AI.

Mở
Air Liquide

Thực tập sinh Tài chính – Biết tiếng Pháp, Đức hoặc Hà Lan

Air Liquide

Tham gia chương trình thực tập sinh tài chính của Air Liquide, hỗ trợ kế toán, ngân quỹ và đối chiếu tại trung tâm dịch vụ kinh doanh toàn cầu. Góp phần cải thiện quy trình khóa sổ tài chính và ERP, sử dụng tiếng Anh cùng tiếng Pháp, Đức hoặc Hà Lan.

Mở