LogoFresh Jobs Ahead
CapIntel
CapIntel
51 – 200 Pekerja
B2BFintechKewangan

CapIntel ialah syarikat kewangan dan fintech yang membangunkan alat perbandingan pelaburan serta cadangan untuk penasihat kewangan dan pelanggan mereka. Platform B2Bnya membantu penasihat menyampaikan perbandingan produk pelaburan yang jelas dan interaktif, sekali gus memudahkan pelanggan memahami nilai, pengalaman, dan potensi kesan pelbagai pilihan terhadap matlamat kewangan mereka.

Digunakan oleh bank-bank utama, alat visual CapIntel direka untuk menjadikan perbincangan pelaburan lebih mudah difahami serta menyokong hubungan yang lebih kukuh antara pelanggan dan penasihat. Syarikat ini memberi tumpuan kepada penambahbaikan cara produk kewangan diterangkan, membantu pasukan penasihat menghasilkan cadangan yang lebih menarik dan pengalaman pelanggan yang lebih jelas.

LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Pemerolehan Bakat - Kanada (Jarak Jauh)

Memimpin pengambilan pekerja teknikal dan bukan teknikal secara menyeluruh untuk platform perisian pengurusan kekayaan CapIntel. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dalam pencarian calon, penilaian berstruktur, keputusan pengambilan, dan pengalaman calon.

CAKanada
$100,000 – $115,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Memimpin pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk jawatan teknikal dan bukan teknikal dari perbincangan awal hingga tawaran yang ditandatangani.
  • Memastikan calon dan pengurus pengambilan pekerja sentiasa mendapat maklumat sepanjang proses.
  • Mengendalikan beberapa pencarian aktif serentak sambil mengekalkan kualiti pengambilan pekerja.
  • Mewujudkan strategi pencarian yang melangkaui pemohon masuk.
  • Membina dan mengekalkan kumpulan bakat untuk keperluan pengambilan pada masa hadapan.
  • Menggunakan data masa untuk mengambil pekerja, penukaran saluran calon, dan pengalaman calon untuk menambah baik proses pengambilan.
  • Mengadakan mesyuarat awal untuk menjelaskan keperluan jawatan.
  • Menggunakan pandangan pasaran dan pampasan dalam keputusan pengambilan pekerja.
  • Menasihati pengurus tentang temu duga berstruktur, kad pemarkahan, dan amalan penilaian yang adil.
  • Mewujudkan dan menambah baik panduan temu duga, kad pemarkahan, dan latihan penemu duga.
  • Meningkatkan jenama majikan dan kehadiran kerjaya.
  • Menyelaraskan rancangan pengambilan pekerja dengan matlamat syarikat dan pasukan bersama pasukan People.
  • Memastikan peralihan yang lancar daripada penerimaan tawaran kepada orientasi.
  • Menyumbang kepada inisiatif People dan Talent mengikut keperluan.

Keperluan

  • Berpengalaman mengurus pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk peranan teknikal dan bukan teknikal, khususnya dalam syarikat yang sedang berkembang.
  • Mempunyai keupayaan terbukti untuk bekerjasama dengan dan menasihati pengurus pengambilan pekerja, termasuk mencabar keputusan secara membina apabila diperlukan.
  • Mampu membina saluran calon dari awal bagi peranan yang belum mempunyai kumpulan bakat yang tersedia.
  • Mampu mengurus beberapa pencarian serentak sambil memenuhi komitmen.
  • Biasa dengan alat pengambilan pekerja moden dan sistem penjejakan pemohon, termasuk Greenhouse.
  • Mempunyai pertimbangan yang baik ketika membina pasukan yang pelbagai dan mereka bentuk proses yang mengurangkan berat sebelah.
  • Pengalaman dalam SaaS, fintech, atau wealthtech diutamakan tetapi tidak diperlukan.
  • Pengalaman menambah baik proses pengambilan pekerja atau mewujudkan latihan penemu duga dari awal diutamakan tetapi tidak diperlukan.
  • Pengalaman menyumbang kepada inisiatif jenama majikan atau laman kerjaya diutamakan tetapi tidak diperlukan.

Faedah

  • Pampasan berubah mungkin ditawarkan bergantung pada peranan.
  • Ekuiti mungkin ditawarkan bergantung pada peranan.
  • Pakej faedah yang komprehensif.
  • Cuti yang fleksibel.
  • Peluang pertumbuhan dan pembangunan khusus.
  • Kemudahan dan faedah yang bertujuan menyokong pertumbuhan profesional dan kesejahteraan.
  • Persekitaran kerja yang berteraskan kepercayaan, rasa hormat, dan kerjasama.

Pekerjaan Berkaitan

Trane Technologies

Pembantu Eksekutif Kanan, Kepimpinan Digital

Trane Technologies
B2BPembuatanTenaga
USAmerika SyarikatMNMinnesotaNCCarolina Utara
$61,300 – $109,655 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPembantu eksekutif

Menyokong pasukan kepimpinan Digital Trane Technologies dengan menyelaraskan jadual eksekutif, perjalanan, mesyuarat, komunikasi dan perolehan. Peranan ini meliputi pemimpin di seluruh Amerika Syarikat dan memerlukan kerja di pejabat di White Bear Lake, Minnesota, dari Isnin hingga Khamis.

Buka
GlobeLife

Wakil Pengekalan Pelanggan Jarak Jauh

GlobeLife
1 – 10 Pekerja
PendidikanPenjagaan kesihatanSains
USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKejayaan pelangganPakar Pengekalan Pelanggan

Bantu pemegang polisi Globe Life mengekalkan perlindungan dan memulihkan polisi insurans hayat yang luput dalam peranan pengekalan pelanggan jarak jauh ini. Kendalikan panggilan masuk dan keluar, bincangkan pilihan perlindungan dan pembayaran, rekodkan hasil, serta capai sasaran pengekalan.

Buka