CapIntel
CapIntel
51 – 200 Työntekijät
B2BFintechRahoitus

CapIntel on rahoitus- ja fintech-yritys, joka kehittää sijoitusten vertailu- ja ehdotustyökaluja rahoitusneuvojille ja heidän asiakkailleen. Sen B2B-alusta auttaa neuvojia esittämään sijoitustuotteiden selkeitä ja interaktiivisia vertailuja, mikä helpottaa asiakkaita ymmärtämään eri vaihtoehtojen arvon, kokemuksen ja mahdolliset vaikutukset heidän taloudellisiin tavoitteisiinsa.

Suurten pankkien käyttämät CapIntelin visuaaliset työkalut on suunniteltu tekemään sijoituskeskusteluista helpommin lähestyttäviä ja tukemaan vahvempia asiakas–neuvoja-suhteita. Yritys keskittyy parantamaan tapaa, jolla rahoitustuotteita esitellään, ja auttaa neuvontatiimejä laatimaan kiinnostavampia ehdotuksia sekä tarjoamaan asiakkaille selkeämmän asiointikokemuksen.

Rekrytointikumppani – Kanada (etätyö)

Johda CapIntelin varainhallintaohjelmistoalustan teknisten ja muiden kuin teknisten tehtävien koko rekrytointiprosessia. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa hakijoiden etsinnässä, jäsennellyssä arvioinnissa, rekrytointipäätöksissä ja hakijakokemuksen kehittämisessä.

Kuvaus

  • Johda teknisten ja muiden kuin teknisten tehtävien koko rekrytointiprosessia aloituksesta allekirjoitettuun työtarjoukseen asti.
  • Pidä hakijat ja rekrytoivat esihenkilöt ajan tasalla koko prosessin ajan.
  • Hoida useita samanaikaisia hakuja ja ylläpidä rekrytoinnin laatua.
  • Luo hakijanhankintastrategioita, jotka tavoittavat myös aktiivisten hakemusten ulkopuolisia hakijoita.
  • Rakenna ja ylläpidä osaajapankkeja tulevia rekrytointitarpeita varten.
  • Hyödynnä rekrytointiin kuluvaa aikaa, hakijaputken konversiota ja hakijakokemusta koskevia tietoja rekrytointiprosessien kehittämiseen.
  • Järjestä aloitustapaamisia roolien vaatimusten täsmentämiseksi.
  • Hyödynnä markkina- ja palkitsemistietoa rekrytointipäätöksissä.
  • Neuvo esihenkilöitä jäsennellyissä haastatteluissa, arviointimatriiseissa ja oikeudenmukaisissa arviointikäytännöissä.
  • Luo ja kehitä haastatteluoppaita, arviointimatriiseja ja haastattelijoiden koulutusta.
  • Kehitä työnantajabrändiä ja urasivustoa.
  • Koordinoi rekrytointisuunnitelmia yrityksen ja tiimien tavoitteiden kanssa yhteistyössä People-tiimin kanssa.
  • Varmista sujuva siirtyminen työtarjouksen hyväksymisestä perehdytykseen.
  • Osallistu tarvittaessa People- ja Talent-hankkeisiin.

Vaatimukset

  • Kokemusta teknisten ja muiden kuin teknisten tehtävien koko rekrytointiprosessin hallinnasta, mieluiten kasvuvaiheen yrityksessä.
  • Osoitettua kykyä tehdä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja neuvoa heitä, myös haastaa päätöksiä rakentavasti tarvittaessa.
  • Kykyä rakentaa hakijaputkia alusta alkaen tehtäviin, joihin ei ole valmista osaajapankkia.
  • Kykyä hallita useita hakuja samanaikaisesti ja pitää kiinni sitoumuksista.
  • Nykyaikaisten rekrytointityökalujen ja hakijaseurantajärjestelmien, kuten Greenhousen, tuntemusta.
  • Hyvää harkintakykyä monimuotoisten tiimien rakentamisessa ja ennakkoluuloja vähentävien prosessien suunnittelussa.
  • SaaS-, fintech- tai wealthtech-kokemus katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.
  • Kokemus rekrytointiprosessien kehittämisestä tai haastattelijakoulutuksen luomisesta alusta alkaen katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.
  • Kokemus työnantajabrändiin tai urasivustohankkeisiin osallistumisesta katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.

Edut

  • Tehtävään voi liittyä muuttuvaa palkitsemista roolista riippuen.
  • Tehtävään voi liittyä osakepohjainen palkitseminen roolista riippuen.
  • Kattava etupaketti.
  • Joustava vapaa-aika.
  • Erillisiä kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia.
  • Ammatillista kasvua ja hyvinvointia tukevia etuja ja hyötyjä.
  • Luottamukseen, kunnioitukseen ja yhteistyöhön perustuva työympäristö.

Samankaltaiset työpaikat

Financial Conduct Authority

Sisäisen tarkastuksen päällikkö

Financial Conduct Authority

Johdat tarkastuksia Financial Conduct Authorityn sääntelyyn, toimintaan ja hallintoon liittyvissä tehtävissä suunnittelusta raportointiin. Neuvot ylimmän johdon edustajia riskeistä, valvontakeinoista ja käytännön parannuksista Ison-Britannian finanssivalvojalla.

Avaa