LogoFresh Jobs Ahead
CapIntel
CapIntel
51 – 200 Anställda
B2BFinansFintech

CapIntel är ett finans- och fintechföretag som utvecklar verktyg för investeringsjämförelser och investeringsförslag för finansiella rådgivare och deras kunder. Dess B2B-plattform hjälper rådgivare att presentera tydliga, interaktiva jämförelser av investeringsprodukter, vilket gör det enklare för kunder att förstå värdet, upplevelsen och den möjliga effekten av olika val på deras ekonomiska mål.

CapIntels visuella verktyg används av stora banker och är utformade för att göra investeringssamtal mer lättillgängliga och stärka relationerna mellan kunder och rådgivare. Företaget fokuserar på att förbättra hur finansiella produkter förklaras och hjälper rådgivningsteam att skapa mer engagerande förslag och en tydligare kundupplevelse.

LinkedIn
Jobb på företaget

Rekryteringspartner – Kanada (distans)

Leda hela rekryteringsprocessen för tekniska och icke-tekniska roller inom CapIntels programvaruplattform för förmögenhetsförvaltning. Samarbeta med rekryterande chefer kring sökning, strukturerad bedömning, anställningsbeslut och kandidatupplevelse.

CAKanada
100 000 $ – 115 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Leda hela rekryteringsprocessen för tekniska och icke-tekniska tjänster från uppstart till undertecknat erbjudande.
  • Hålla kandidater och rekryterande chefer informerade under hela processen.
  • Hantera flera aktiva rekryteringar samtidigt och samtidigt upprätthålla hög kvalitet i anställningarna.
  • Skapa sökstrategier som når längre än inkommande ansökningar.
  • Bygga och underhålla kandidatpooler för framtida rekryteringsbehov.
  • Använda data om tid till anställning, pipelinekonvertering och kandidatupplevelse för att förbättra rekryteringsprocesserna.
  • Genomföra intagsmöten för att tydliggöra rollkrav.
  • Tillämpa marknads- och löneinsikter i anställningsbeslut.
  • Rådgöra chefer om strukturerade intervjuer, bedömningsmatriser och rättvisa utvärderingsmetoder.
  • Skapa och vidareutveckla intervjuguider, bedömningsmatriser och utbildning för intervjuare.
  • Stärka arbetsgivarvarumärket och karriärnärvaron.
  • Samordna rekryteringsplaner med företagets och teamens mål i samarbete med People-teamet.
  • Säkerställa en smidig övergång från accepterat erbjudande till introduktion.
  • Bidra till People- och Talent-initiativ efter behov.

Krav

  • Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen för både tekniska och icke-tekniska roller, gärna i ett företag i tillväxtfas.
  • Dokumenterad förmåga att samarbeta med och ge råd till rekryterande chefer, inklusive att konstruktivt ifrågasätta beslut när det behövs.
  • Förmåga att bygga kandidatpipeline från grunden för roller utan en etablerad kandidatpool.
  • Förmåga att hantera flera rekryteringar parallellt och samtidigt uppfylla åtaganden.
  • Kännedom om moderna rekryteringsverktyg och kandidatspårningssystem, inklusive Greenhouse.
  • Gott omdöme vid uppbyggnad av mångfaldiga team och utformning av processer som minskar partiskhet.
  • Erfarenhet av SaaS, fintech eller wealthtech är meriterande men inget krav.
  • Erfarenhet av att förbättra rekryteringsprocesser eller skapa intervjuarutbildning från grunden är meriterande men inget krav.
  • Erfarenhet av att bidra till initiativ för arbetsgivarvarumärke eller karriärwebbplats är meriterande men inget krav.

Förmåner

  • Rörlig ersättning kan erbjudas beroende på rollen.
  • Aktier kan erbjudas beroende på rollen.
  • Omfattande förmånspaket.
  • Flexibel ledighet.
  • Dedikerade möjligheter till utveckling och kompetensutveckling.
  • Förmåner avsedda att stödja professionell utveckling och välbefinnande.
  • Arbetsmiljö med fokus på tillit, respekt och samarbete.

Relaterade jobb

AT&T

AT&T-företagssäljare, territoriella konton – Memphis

AT&T
Sponsor för H1B-visumTeknik och innovationTelekommunikation
USUSATNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / år
På platsHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Bygg upp AT&T:s kundbas bland småföretag och medelstora företag i Memphis genom att sälja fiberbredband och andra kommunikationslösningar. Rollen kombinerar prospektering, kontoutveckling och rådgivande försäljning för att öka intäkterna i territoriet.

Öppna