Taste Labs создаёт данные и инфраструктуру, которые помогают системам искусственного интеллекта развивать более тонкий вкус, начиная с дизайна. Компания сотрудничает с ведущими лабораториями ИИ в области данных для постобучения, сред обучения с подкреплением и оценки моделей, а также предоставляет компаниям, разрабатывающим ИИ-агентов и приложения, инструменты для работы с контекстом и проверки результатов. Деятельность компании охватывает сферы ИИ, SaaS и корпоративных решений и направлена на то, чтобы агенты создавали более креативный дизайн, соответствующий бренду, и выдавали меньше некачественных результатов.
Ассоциат по подбору персонала в Taste Labs, Сан-Франциско (гибридный формат)
Ищите кандидатов и координируйте найм инженеров, исследователей, дизайнеров и специалистов по операционной деятельности в стартапе Taste Labs, разрабатывающем ИИ-инфраструктуру. Работайте вместе с руководителем по подбору и работе с персоналом над улучшением процессов найма и опыта кандидатов.
Описание
- Ищите и привлекайте пассивных кандидатов в инженерии, исследованиях, дизайне и операционной деятельности.
- Формируйте списки целевых кандидатов и кампании по привлечению сильных специалистов.
- Оперативно рассматривайте отклики и кандидатуры от агентств.
- Координируйте собеседования и очные встречи, сокращая интервалы между этапами.
- Поддерживайте актуальность и активность воронок подбора в Ashby.
- Обеспечивайте положительный опыт кандидатам, в том числе тем, кто получил отказ.
- Создавайте инструкции и автоматизацию на основе эффективных процессов.
- Работайте напрямую с руководителем по подбору и работе с персоналом.
Требования
- Не менее двух лет опыта в поиске кандидатов, координации найма или аналогичной работе; предпочтителен опыт в стартапе.
- Высокая оперативность и умение быстро действовать и своевременно связываться с людьми.
- Внимательность к деталям, чтобы задачи не оставались без внимания.
- Готовность выполнять широкий круг обязанностей и работать в условиях неопределённости в стартапе.
- Навыки эффективного общения с кандидатами, руководителями по найму и основателями.
- Умение использовать инструменты ИИ для поиска кандидатов, автоматизации повторяющихся задач и ускорения работы.
- Преимущество: опыт найма технических специалистов или дизайнеров в компании на ранней стадии развития.
- Преимущество: опыт работы с Ashby, LinkedIn Recruiter или инструментами поиска кандидатов, например Juicebox.
- Преимущество: искренний интерес к ИИ, дизайну или творческой работе.