Taste Labs
Taste Labs
A Taste Labs adatokat és infrastruktúrát fejleszt, hogy segítse az MI-rendszereket a jobb ízlés kialakításában, elsőként a dizájn területén. A vállalat élvonalbeli MI-laborokkal dolgozik együtt utólagos tanítási adatokon, megerősítéses tanulási környezeteken és értékeléseken, az ügynököket és alkalmazásokat fejlesztő cégeknek pedig kontextus- és ellenőrzőeszközöket kínál. Munkája az MI, a SaaS és a vállalati technológia területére terjed ki; célja, hogy az ügynökök kreatívabb, a márkához illő terveket készítsenek, és csökkenjen a gyenge minőségű MI-kimenetek aránya.

Tehetségszerzési munkatárs a Taste Labsnél, San Francisco (hibrid)

Mérnökök, kutatók, tervezők és operációs szakemberek toborzását szervezi a Taste Labsnél, egy MI-infrastruktúrával foglalkozó startupnál. A tehetségszerzési és személyügyi műveletek vezetőjével együtt fejleszti a toborzási folyamatokat és a jelöltélményt.

Leírás

  • Mérnöki, kutatási, tervezési és operációs területeken felkutatja és megszólítja az éppen nem állást kereső jelölteket.
  • Célzott jelöltlistákat és megkeresési kampányokat állít össze, hogy erős jelölteket vonzzon be.
  • Gyorsan áttekinti a beérkező jelentkezéseket és a közvetítőktől érkező jelölteket.
  • Koordinálja az interjúkat és a helyszíni fordulókat, csökkentve az egyes körök közötti várakozási időt.
  • Naprakészen és pontosan vezeti a toborzási folyamatokat az Ashbyben.
  • Pozitív jelöltélményt biztosít azoknak is, akik elutasító választ kapnak.
  • Bevált folyamatok alapján útmutatókat és automatizmusokat készít.
  • Közvetlenül együtt dolgozik a tehetségszerzési és személyügyi műveletek vezetőjével.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat jelöltkutatásban, toborzási koordinációban vagy hasonló munkakörben, lehetőleg startupnál.
  • Erős sürgősségtudat, gyors munkavégzéssel és időben történő utánkövetéssel.
  • Aprólékos odafigyelés, hogy egyetlen feladat se maradjon el.
  • Készség a sokrétű feladatok ellátására és a bizonytalan helyzetek kezelésére startupkörnyezetben.
  • Magabiztos kommunikáció jelöltekkel, felvételi vezetőkkel és alapítókkal.
  • MI-eszközök használata jelöltek felkutatására, ismétlődő feladatok automatizálására és a hatékonyabb munkavégzésre.
  • Előny: Műszaki vagy tervezői tehetségek toborzásában szerzett tapasztalat korai fázisú vállalatnál.
  • Előny: Ashby, LinkedIn Recruiter vagy olyan jelöltkutató eszközök ismerete, mint a Juicebox.
  • Előny: Őszinte érdeklődés az MI, a tervezés vagy az alkotómunka iránt.

Kapcsolódó állások

Ryan Specialty

Viszontbiztosítási kockázatvállalási igazgató

Ryan Specialty

A Ryan Specialty viszontbiztosítási kockázatvállalási stratégiájának vezetése, az árazás, a portfólió jövedelmezősége, a jogszabályi megfelelés és a csapat fejlesztésének felügyelete. A feladatkör a tárgyalásokra, a válságkezelésre és a teljesítményjelentésekre is kiterjed.

Megnyitás
Phoenix Group

Hitelmodellezési aktuárius – Kiküldetés, Edinburgh

Phoenix Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségbiztosításPénzügy

Támogassa a Phoenix Group Standard Life nyugdíj-megtakarítási üzletágát a Solvency II hitelkockázati tőkemódszereinek fejlesztésével. A munkakör a modell kalibrálását, validálását, irányítását és folyamatos fejlesztését foglalja magában.

Megnyitás
Emory University

Az Emory Egészségügyi Terv pénzügyi műveleti és aktuáriusi stratégiáért felelős vezető igazgatója

Emory University

Az Emory Egészségügyi Terv pénzügyi műveleteit és aktuáriusi stratégiáját irányítja, felügyelve a beszállítói kontrollokat, a megfelelést, a tartalékokat és a jelentéstételt. Vezeti az árazási és auditmunkát, valamint felépít és irányít egy növekvő csapatot.

Megnyitás
rEvolution

Művészeti vezető, Chicago (hibrid)

rEvolution

Készítsen stratégiai terveket és kampányokat különböző médiumokra a rEvolution, egy globális sportmarketing-ügynökség számára. Dolgozzon ki kreatív anyagokat márkaügyfeleknek és sportközpontú élményekhez.

Megnyitás
Phoenix Group

Hitelkockázati modellezési aktuárius

Phoenix Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségbiztosításPénzügy

A Standard Life Solvency II szerinti hitelkockázati modelljeinek fejlesztése a hatékonyabb tőkefelhasználás, a megalapozott kalibráció és validáció, valamint a szabályozói megfelelés támogatására. Együttműködés a befektetési, kockázatkezelési és pénzügyi csapatokkal a módszertan, az irányítás és a fejlesztések terén.

Megnyitás
Base8

Web- és grafikai tervező

Base8
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Tervezzen WordPress-weboldalakat, grafikákat és marketinganyagokat a Base8 Egyesült Államokban és Kanadában működő tanácsadási ügyfelei számára. Készítsen reszponzív elrendezéseket, tartsa karban a CMS-tartalmakat, és hozzon létre digitális hirdetési anyagokat.

Megnyitás
Orion

Orion ügyféltámogatási szakértő – kereskedés és bekerülési érték

Orion
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraFintechPénzügySaaS

Támogassa az Orion kereskedési platformjait használó pénzügyi tanácsadókat, és segítsen megoldani a kereskedési adatokkal, a bekerülési értékkel, az adótételekkel és a tranzakciós előzményekkel kapcsolatos problémákat. Kezelje az ügyfélmegkereséseket az első kapcsolatfelvételtől a megoldásig.

Megnyitás