Taste Labs
Taste Labs
11 – 50 Töötajad
EttevõteSaaSTehisintellekt
Taste Labs loob andmeid ja taristut, et aidata tehisintellektisüsteemidel arendada paremat maitset, alustades disainist. Ettevõte teeb koostööd eesrindlike tehisintellektilaboritega mudelite järelõppe andmete, tugevdusõppe keskkondade ja hindamiste vallas ning pakub agentide ja rakenduste ettevõtetele konteksti- ja kontrollivahendeid. Ettevõtte tegevus hõlmab tehisintellekti, SaaS-i ja ettevõtlussektorit. Fookuses on aidata agentidel luua loovamaid ja brändiga kooskõlas olevaid disainilahendusi ning vähendada madala kvaliteediga tehisintellekti väljundit.

Talendispetsialist Taste Labsis, San Francisco (hübriidtöö)

Leiad ja koordineerid inseneride, teadlaste, disainerite ja operatiivsete töötajate värbamist AI-taristu idufirmas Taste Labs. Teed koostööd talendi- ja personalitoimingute juhiga, et täiustada värbamisprotsesse ja kandidaadikogemust.

Kirjeldus

  • Leiad ja kaasad passiivseid kandidaate inseneeria, teadustöö, disaini ja operatsioonide valdkonnas.
  • Koostad sihtnimekirju ja teavituskampaaniaid tugevate kandidaatide leidmiseks.
  • Vaatad kiiresti läbi saabuvad kandideerimised ja agentuuride esitatud kandidaadid.
  • Koordineerid intervjuusid ja kohapealseid intervjuupäevi, lühendades voorude vahelisi viivitusi.
  • Hoidud värbamisprotsesside andmed Ashbys täpsed ja ajakohased.
  • Tagad positiivse kandidaadikogemuse ka tagasilükkamise korral.
  • Koostad toimivate protsesside põhjal juhendeid ja automatiseeritud töövooge.
  • Töötad vahetult koos talendi- ja personalitoimingute juhiga.

Nõuded

  • Vähemalt kaheaastane kogemus kandidaatide otsimise, värbamise koordineerimise või sarnases rollis, eelistatult idufirmas.
  • Tugev kiireloomulisuse tunnetus ning võime kiiresti tegutseda ja viivitamata järeltegevusi teha.
  • Tähelepanelikkus detailide suhtes, et ükski ülesanne ei jääks kahe silma vahele.
  • Valmidus täita erinevaid ülesandeid ja tulla toime ebaselgusega idufirma keskkonnas.
  • Hea suhtlemisoskus kandidaatide, värbamisjuhtide ja asutajatega.
  • AI-tööriistade kasutamise oskus kandidaatide leidmiseks, korduvate ülesannete automatiseerimiseks ja kiiremaks töötamiseks.
  • Kasuks tuleb tehniliste või disainivaldkonna talentide värbamise kogemus varases arengujärgus ettevõttes.
  • Kasuks tuleb Ashby, LinkedIn Recruiteri või Juiceboxi-suguste värbamistööriistade kasutamise kogemus.
  • Kasuks tuleb siiras huvi AI, disaini või loovtöö vastu.

Seotud töökohad