Taste Labs створює дані та інфраструктуру, які допомагають системам штучного інтелекту розвивати кращий смак, починаючи з дизайну. Компанія співпрацює з передовими лабораторіями ШІ у сфері даних для посттренування, середовищ навчання з підкріпленням та оцінювання, а також надає компаніям, що розробляють ШІ-агентів і застосунки, інструменти для роботи з контекстом і перевірки результатів. Її діяльність охоплює сфери ШІ, SaaS і корпоративних рішень та зосереджена на тому, щоб агенти створювали креативніший дизайн, що відповідає бренду, і видавали менше неякісних результатів.
Асоційований фахівець із добору персоналу в Taste Labs, Сан-Франциско (гібридний формат)
Шукайте кандидатів і координуйте найм інженерів, дослідників, дизайнерів і фахівців з операційної діяльності у стартапі Taste Labs, що розробляє інфраструктуру для ШІ. Співпрацюйте з керівником із добору персоналу та People Operations, щоб покращувати процеси найму й досвід кандидатів.
Опис
- Шукайте й залучайте пасивних кандидатів у сферах інженерії, досліджень, дизайну та операційної діяльності.
- Формуйте списки цільових кандидатів і кампанії для залучення сильних фахівців.
- Оперативно розглядайте відгуки та кандидатури від агентств.
- Координуйте співбесіди й зустрічі в офісі, скорочуючи проміжки між етапами.
- Підтримуйте актуальність і активність воронок добору в Ashby.
- Забезпечуйте позитивний досвід кандидатам, зокрема тим, кому відмовили.
- Створюйте інструкції та автоматизацію на основі ефективних процесів.
- Працюйте безпосередньо з керівником із добору персоналу та People Operations.
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду в пошуку кандидатів, координації найму або подібній ролі; бажано у стартапі.
- Високе відчуття терміновості, уміння швидко діяти й вчасно відповідати.
- Уважність до деталей, щоб жодне завдання не залишалося поза увагою.
- Готовність працювати з широким колом обов’язків і долати невизначеність у середовищі стартапу.
- Сильні навички спілкування з кандидатами, керівниками з найму та засновниками.
- Уміння використовувати інструменти ШІ для пошуку кандидатів, автоматизації повторюваних завдань і пришвидшення роботи.
- Буде перевагою: досвід найму технічних фахівців або дизайнерів у компанії на ранній стадії розвитку.
- Буде перевагою: досвід роботи з Ashby, LinkedIn Recruiter або інструментами пошуку кандидатів, як-от Juicebox.
- Буде перевагою: щирий інтерес до ШІ, дизайну або творчої роботи.