Taste Labs bygger data och infrastruktur som hjälper AI-system att utveckla bättre känsla för kvalitet, med design som utgångspunkt. Företaget samarbetar med ledande AI-laboratorier kring data för efterträning, miljöer för förstärkningsinlärning och utvärderingar, och ger företag som utvecklar agenter och appar verktyg för kontext och verifiering. Arbetet omfattar AI-, SaaS- och företagssektorerna, med fokus på att hjälpa agenter att skapa mer kreativa designer som följer varumärket och minska mängden AI-resultat av låg kvalitet.
Talent Associate på Taste Labs, San Francisco (hybrid)
Hitta och samordna rekrytering av ingenjörer, forskare, designers och operativa medarbetare på AI-infrastrukturstartupen Taste Labs. Samarbeta med ansvarig för Talent & People Operations för att förbättra rekryteringsprocesser och kandidatupplevelsen.
Beskrivning
- Hitta och engagera passiva kandidater inom teknik, forskning, design och verksamhetsdrift.
- Ta fram mållistor och uppsökande kampanjer för att attrahera starka kandidater.
- Granska inkommande ansökningar och kandidater från rekryteringsbyråer skyndsamt.
- Samordna intervjuer och intervjudagar på plats för att korta tiden mellan rekryteringsstegen.
- Håll rekryteringspipelines korrekta och aktiva i Ashby.
- Ge kandidater en positiv upplevelse, även när de får avslag.
- Skapa handböcker och automatiseringar utifrån processer som fungerar.
- Arbeta direkt med ansvarig för Talent & People Operations.
Krav
- Minst två års erfarenhet av kandidatsökning, rekryteringskoordinering eller liknande arbete, gärna på ett startupföretag.
- God känsla för brådska och förmåga att agera snabbt och följa upp skyndsamt.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer så att inget faller mellan stolarna.
- Bekväm med ett brett ansvarsområde och att navigera i otydlighet i en startupmiljö.
- God kommunikationsförmåga gentemot kandidater, rekryterande chefer och grundare.
- Förmåga att använda AI-verktyg för att hitta kandidater, automatisera repetitiva uppgifter och arbeta snabbare.
- Meriterande: Erfarenhet av att rekrytera tekniska talanger eller designtalanger på ett företag i tidig fas.
- Meriterande: Erfarenhet av Ashby, LinkedIn Recruiter eller sökverktyg som Juicebox.
- Meriterande: Ett genuint intresse för AI, design eller kreativt arbete.