Taste Labs 人材採用アソシエイト（サンフランシスコ・ハイブリッド勤務）
AIインフラのスタートアップ、Taste Labsで、エンジニア、研究者、デザイナー、オペレーション担当者の採用と調整を行います。 人材・ピープルオペレーション責任者と連携し、採用プロセスと候補者体験を改善します。
仕事内容
- エンジニアリング、研究、デザイン、オペレーションの分野で、転職活動中ではない候補者を探し、関係を築きます。
- ターゲット候補者のリストを作成し、優秀な人材を惹きつけるアプローチ施策を実施します。
- 直接応募者や人材紹介会社からの候補者を迅速に確認します。
- 面接や現地での面接を調整し、各選考段階の間隔を短縮します。
- Ashbyで採用パイプラインを正確に管理し、滞りなく進めます。
- 不採用となる応募者にも配慮し、候補者にとって良い選考体験を提供します。
- 効果のあるプロセスをプレイブックにまとめ、自動化します。
- 人材・ピープルオペレーション責任者と直接連携します。
応募要件
- 人材ソーシング、採用コーディネーション、または類似職種で2年以上の経験。スタートアップでの経験があれば尚可。
- 強いスピード感を持ち、迅速に行動して速やかにフォローアップできること。
- 細部に注意を払い、タスクの抜け漏れを防げること。
- 幅広い業務を担い、スタートアップ環境の曖昧さにも対応できること。
- 候補者、採用マネージャー、創業者と円滑にコミュニケーションできること。
- AIツールを候補者のソーシングや反復作業の自動化に活用し、業務を効率化できること。
- 歓迎条件：アーリーステージ企業で技術職またはデザイン職の採用経験があること。
- 歓迎条件：Ashby、LinkedIn Recruiter、Juiceboxなどのソーシングツールを使用した経験があること。
- 歓迎条件：AI、デザイン、またはクリエイティブな仕事に心から関心があること。
