Taste Labs vytváří data a infrastrukturu, které pomáhají systémům umělé inteligence rozvíjet lepší cit pro styl, počínaje designem. Společnost spolupracuje s předními laboratořemi AI na datech pro dodatečné trénování, prostředích pro posilované učení a evaluacích. Firmám vyvíjejícím agenty a aplikace poskytuje nástroje pro práci s kontextem a ověřování. Její působnost zahrnuje oblasti AI, SaaS a podnikových řešení. Zaměřuje se na to, aby agenti vytvářeli kreativnější návrhy odpovídající značce a produkovali méně nekvalitních výstupů.
Specialista náboru v Taste Labs, San Francisco (hybridní režim)
Vyhledávejte kandidáty a koordinujte nábor inženýrů, výzkumníků, designérů a provozních pracovníků ve startupu Taste Labs, který buduje infrastrukturu pro AI. Spolupracujte s vedoucím náboru a personálních operací na zlepšování náborových procesů a zkušeností kandidátů.
Popis
- Vyhledávejte a oslovujte pasivní kandidáty v oblastech inženýrství, výzkumu, designu a provozu.
- Vytvářejte seznamy cílových kandidátů a oslovovací kampaně, které přilákají kvalitní uchazeče.
- Včas prověřujte příchozí přihlášky i kandidáty od agentur.
- Koordinujte pohovory a osobní setkání a zkracujte prodlevy mezi jednotlivými koly.
- Udržujte náborové pipeline v Ashby přesné a aktivní.
- Zajišťujte kandidátům pozitivní zkušenost, a to i v případě zamítnutí jejich přihlášky.
- Vytvářejte postupy a automatizace na základě fungujících procesů.
- Pracujte přímo s vedoucím náboru a personálních operací.
Požadavky
- Alespoň dva roky zkušeností s vyhledáváním kandidátů, koordinací náboru nebo podobnou rolí; ideálně ve startupu.
- Silný smysl pro naléhavost, schopnost jednat rychle a včas se ozývat.
- Pečlivost a důraz na detail, aby žádný úkol nezapadl.
- Ochota pracovat v širokém rozsahu odpovědností a zvládat nejednoznačnost v prostředí startupu.
- Dobré komunikační schopnosti při jednání s kandidáty, náborovými manažery a zakladateli.
- Schopnost využívat nástroje AI k vyhledávání kandidátů, automatizaci opakujících se úkolů a zrychlení práce.
- Výhodou: zkušenosti s náborem technických nebo designových talentů ve firmě v rané fázi rozvoje.
- Výhodou: zkušenosti s Ashby, LinkedIn Recruiter nebo nástroji pro vyhledávání kandidátů, například Juicebox.
- Výhodou: opravdový zájem o AI, design nebo tvůrčí práci.