Direttore audit rischi e finanza
Barclays
Guida il team e il piano di audit Rischi e Finanza di Barclays, fornendo garanzie indipendenti sui controlli e indicazioni normative ai vertici aziendali.
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Taste Labs sviluppa dati e infrastrutture per aiutare i sistemi di IA a maturare un gusto migliore, a partire dal design. L’azienda collabora con laboratori di IA all’avanguardia su dati per il post-addestramento, ambienti di apprendimento per rinforzo e valutazioni, e fornisce strumenti di contestualizzazione e verifica alle aziende che sviluppano agenti e applicazioni. Le sue attività coprono i settori dell’IA, del SaaS e delle imprese, con l’obiettivo di aiutare gli agenti a creare design più creativi e in linea con il brand, riducendo i risultati di bassa qualità generati dall’IA.
Talent Associate presso Taste Labs, San Francisco (ibrido)
Cerca candidati e coordina le assunzioni di ingegneri, ricercatori, designer e professionisti delle operations presso Taste Labs, una startup di infrastrutture per l’IA. Collabora con il responsabile Talent & People Operations per migliorare i processi di selezione e l’esperienza dei candidati.
Descrizione
- Individua e contatta candidati passivi nei settori ingegneria, ricerca, design e operations.
- Crea elenchi di profili target e campagne di contatto per attrarre candidati qualificati.
- Esamina tempestivamente le candidature spontanee e quelle ricevute dalle agenzie.
- Coordina i colloqui e le giornate in sede, riducendo i tempi tra una fase e l’altra.
- Mantieni accurati e attivi i flussi di selezione in Ashby.
- Offri un’esperienza positiva ai candidati, anche quando vengono esclusi dal processo.
- Crea procedure operative e automazioni a partire dai processi efficaci.
- Lavora direttamente con il responsabile Talent & People Operations.
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza nella ricerca di candidati, nel coordinamento delle selezioni o in un ruolo simile, preferibilmente in una startup.
- Forte senso di urgenza e capacità di procedere rapidamente e ricontattare le persone senza ritardi.
- Grande attenzione ai dettagli per evitare che le attività vengano trascurate.
- Disponibilità a gestire responsabilità ampie e a muoversi nell’incertezza tipica di una startup.
- Ottime capacità di comunicazione con candidati, responsabili delle assunzioni e fondatori.
- Utilizzo di strumenti di IA per cercare candidati, automatizzare attività ripetitive e lavorare più velocemente.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza nella selezione di talenti tecnici o di design in un’azienda nelle prime fasi.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza con Ashby, LinkedIn Recruiter o strumenti di ricerca come Juicebox.
- Costituisce un vantaggio un interesse autentico per l’IA, il design o il lavoro creativo.
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