Nexans
Nexans
Nexans sviluppa cavi, sistemi di cablaggio e soluzioni correlate per l’elettrificazione e la connettività. Operando nei settori dell’energia, della manifattura e delle telecomunicazioni, l’azienda realizza prodotti e servizi progettati per sostenere infrastrutture energetiche più sicure e sostenibili, oltre alla transizione energetica in corso. I suoi team si concentrano sulla combinazione di innovazione tecnica, qualità e sostenibilità per migliorare il modo in cui vengono trasmessi l’energia e i dati.

Generalista delle risorse umane

Sostieni il business globale di Nexans nel settore dell’elettrificazione con selezione, sviluppo dei talenti, formazione e relazioni sindacali. Guida progetti di trasformazione e miglioramento delle risorse umane e analizza i dati del personale a Charleroi.

Descrizione

  • Supporta il responsabile delle risorse umane nelle attività quotidiane del dipartimento e nelle priorità strategiche.
  • Coordina iniziative HR e interfunzionali per promuovere la trasformazione, il miglioramento continuo, le prestazioni e la coerenza delle pratiche.
  • Contribuisce alla selezione e alla gestione dell’assenteismo.
  • Valuta le esigenze formative e supervisiona il piano annuale di formazione.
  • Monitora e valuta i programmi di formazione.
  • Contribuisce allo sviluppo dei talenti e alla pianificazione delle successioni.
  • Gestisce la selezione e l’inserimento dei nuovi assunti.
  • Guida iniziative interfunzionali di trasformazione HR incentrate su coinvolgimento, inclusione, miglioramento dei processi e digitalizzazione.
  • Prepara report e analizza i dati HR.

Requisiti

  • Laurea magistrale in Risorse umane, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o disciplina affine.
  • Almeno otto anni di esperienza nelle risorse umane generaliste o nel coordinamento HR, preferibilmente nel settore industriale.
  • Ottima conoscenza del francese.
  • Solida conoscenza delle questioni HR e del diritto del lavoro.
  • Capacità di lavorare in autonomia, stabilire le priorità con efficacia e gestire più progetti contemporaneamente.
  • La conoscenza dell’inglese a livello professionale costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con sistemi HR come Pro Time o SD Worx costituisce un vantaggio.
  • Condivisione dei principi Nexans: Pioneer, Dedicated, United.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Opportunità di mobilità internazionale.
  • Programmi completi di sviluppo professionale.
  • Assicurazione sanitaria privata.
  • Piano pensionistico competitivo.
  • Accesso alle baite aziendali.
  • Una cultura inclusiva che valorizza l’innovazione e il benessere.
  • Pacchetto retributivo interessante.

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