Nexans
Nexans
Nexans arendab kaableid, kaabeldussüsteeme ja nendega seotud lahendusi elektrifitseerimiseks ning ühenduvuse parandamiseks. Energia-, tootmis- ja telekommunikatsioonivaldkonnas tegutsev ettevõte töötab välja tooteid ja teenuseid, mis toetavad ohutumat ja kestlikumat energiataristut ning käimasolevat energi üleminekut. Ettevõtte meeskonnad ühendavad tehnilise innovatsiooni, kvaliteedi ja kestlikkuse, et edendada elektri ja andmete edastamise viise.

HR-generalist

Toeta Nexansi üleilmset elektrifitseerimisäri värbamise, talentide arendamise, koolituse ja töösuhete valdkonnas. Juhi HR-i ümberkujundamise ja parendamise projekte ning analüüsi Charlerois töötajate andmeid.

Kirjeldus

  • Toeta personalijuhti osakonna igapäevatöös ja strateegiliste prioriteetide elluviimisel.
  • Koordineeri HR-i ja eri üksuste algatusi, mis edendavad ümberkujundamist, pidevat täiustamist, tulemuslikkust ja ühtseid tavasid.
  • Panusta värbamisse ja töölt puudumiste haldamisse.
  • Hinda koolitusvajadusi ja koordineeri iga-aastast koolituskava.
  • Jälgi ja hinda koolitusprogramme.
  • Aita arendada talente ja kavandada järelkasvu.
  • Korralda värbamist ja uute töötajate sisseelamist.
  • Juhi üksusteüleseid HR-i ümberkujundamise algatusi, mille fookuses on töötajate kaasatus, kaasav töökeskkond, protsesside täiustamine ja digitaliseerimine.
  • Koosta aruandeid ja analüüsi HR-andmeid.

Nõuded

  • Magistrikraad personalijuhtimise, töö- ja organisatsioonipsühholoogia, õigusteaduse või sellega seotud erialal.
  • Vähemalt kaheksa-aastane kogemus personalivaldkonna generalisti või HR-koordinaatori töös, eelistatult tööstuses.
  • Prantsuse keele valdamine.
  • Head teadmised personaliküsimustest ja tööõigusest.
  • Oskus töötada iseseisvalt, seada tõhusalt prioriteete ja juhtida korraga mitut projekti.
  • Inglise keele oskus ärisuhtluse tasemel tuleb kasuks.
  • HR-süsteemide, näiteks Pro Time’i või SD Worxi kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Väärtused, mis on kooskõlas Nexansi põhimõtetega: teerajaja, pühendunud ja ühtne.

Hüved

  • Paindlikud töökorraldusvõimalused.
  • Rahvusvahelise mobiilsuse võimalused.
  • Põhjalikud tööalase arengu programmid.
  • Eratervisekindlustus.
  • Konkurentsivõimeline pensioniplaan.
  • Ettevõtte puhkemajade kasutamise võimalus.
  • Kaasav kultuur, mis väärtustab innovatsiooni ja heaolu.
  • Atraktiivne tasupakett.

Seotud töökohad

Swan

KYC-tiimi juht, Prantsusmaa turg

Swan
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorAPIB2BFintech

Juhid Prantsusmaa turul KYC- ja KYB-kontrolle, lahendad keerukaid juhtumeid ja juhendad vastavustiimi. Aitad Swanil kasvatada manustatud pangandusteenuste tegevust reguleeritud finantsteenuste valdkonnas.

Ava
Veradigm®

Digitaalne kliendiedu juht

Veradigm®
1001 – 5000 Töötajad
SaaSTervisekindlustusTervishoid

Juhid Veradigmi tervishoiutehnoloogia klientide digitaalset portfelli ning suunad kliendisuhtlust kliendi olukorra näitajate ja struktureeritud tegevusjuhiste abil. Toetad kasutuselevõttu, klientide hoidmist, lepingute uuendamist ja kasvu, hallates riske ning koordineerides tööd ettevõttesiseste meeskondadega.

Ava
Lifen

Kliiniliste operatsioonide, reaalse maailma andmete ja tõendite halduse juht

Lifen
51 – 200 Töötajad
SaaSTehisintellektTervishoid

Juhi kliinilisi operatsioone, reaalse maailma andmete kohortide loomist ja pidevat protsesside täiustamist. Aita laiendada struktureeritud patsiendijuhtumite töötlemist Lifeni kliiniliste uuringute andmelahendustes.

Ava
Philips

Kliiniliste uuringute juht, meditsiiniseadmed — kaugtöö Pennsylvanias

Philips

Juhi Philipsis nõuetekohaseid meditsiiniseadmete kliinilisi uuringuid ning koordineeri uuringukeskusi, dokumentatsiooni, andmete kvaliteeti, eelarveid ja regulatiivset valmisolekut. Kaugtöö tegemiseks pead elama Pennsylvanias Pittsburghi lähedal.

Ava