Nexans
Nexans
Nexans ontwikkelt kabels, kabelsystemen en aanverwante oplossingen voor elektrificatie en connectiviteit. Het bedrijf is actief in de energie-, productie- en telecommunicatiesector en werkt aan producten en diensten die bijdragen aan een veiligere en duurzamere energie-infrastructuur en de voortgaande energietransitie. De teams combineren technische innovatie, kwaliteit en duurzaamheid om de overdracht van elektriciteit en gegevens verder te ontwikkelen.

HR-generalist

Ondersteun de wereldwijde elektrificatieactiviteiten van Nexans met werving, talentontwikkeling, opleiding en arbeidsverhoudingen. Leid HR-transformatie- en verbeterprojecten en analyseer personeelsgegevens in Charleroi.

Beschrijving

  • Ondersteun de HR-manager bij de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling en de strategische prioriteiten.
  • Coördineer HR- en afdelingsoverschrijdende initiatieven om transformatie, voortdurende verbetering, prestaties en consistente werkwijzen te bevorderen.
  • Draag bij aan werving en verzuimbeheer.
  • Breng opleidingsbehoeften in kaart en beheer het jaarlijkse opleidingsplan.
  • Volg opleidingsprogramma’s op en evalueer ze.
  • Help talent te ontwikkelen en opvolgingsplanning op te stellen.
  • Beheer werving en de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Leid afdelingsoverschrijdende HR-transformatie-initiatieven gericht op betrokkenheid, inclusie, procesverbetering en digitalisering.
  • Stel rapporten op en analyseer HR-gegevens.

Vereisten

  • Masterdiploma in humanresourcesmanagement, arbeids- en organisatiepsychologie, rechten of een verwante studierichting.
  • Minstens acht jaar ervaring als HR-generalist of in HR-coördinatie, bij voorkeur in de industrie.
  • Vloeiend Frans.
  • Grondige kennis van HR-zaken en arbeidsrecht.
  • Je kunt zelfstandig werken, effectief prioriteiten stellen en meerdere projecten tegelijk beheren.
  • Engels op zakelijk niveau is een pluspunt.
  • Ervaring met HR-systemen zoals Pro Time of SD Worx is een pluspunt.
  • Je waarden sluiten aan bij de principes van Nexans: Pioneer, Dedicated, United.

Voordelen

  • Flexibele werkregelingen.
  • Mogelijkheden voor internationale mobiliteit.
  • Uitgebreide programma’s voor professionele ontwikkeling.
  • Particuliere ziektekostenverzekering.
  • Aantrekkelijk pensioenplan.
  • Toegang tot bedrijfshutten.
  • Een inclusieve cultuur waarin innovatie en welzijn centraal staan.
  • Aantrekkelijk vergoedingspakket.

Gerelateerde vacatures

Eurofins

Remote Payroll Specialist – Pennsylvania

Eurofins

Verzorg de wekelijkse en tweewekelijkse Amerikaanse salarisadministratie voor Eurofins Scientific, een internationaal bedrijf voor life-sciences-tests. Behandel loonbeslagen, aansluitingen, Oracle HCM Cloud, ADP en rapportages aan het einde van het jaar.

Openen
United Launch Alliance (ULA)

Manager Simulatiesoftware-engineering

United Launch Alliance (ULA)
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesLogistiekMaakindustrie

Leid teams bij United Launch Alliance die simulatiesoftware voor draagraketten ontwikkelen en testen. Stuur de programma-uitvoering, agile werkwijzen, integratie en verificatie, validatie en accreditatie aan.

Openen
Cadence Design Systems

Senior manager softwareontwikkeling voor frameworks en grafische toepassingen

Cadence Design Systems

Geeft leiding aan Cadence’ framework- en grafische teams in China en stuurt R&D aan op het gebied van applicatie-infrastructuur, gebruikersinterfaces en visualisatie. Stimuleert schaalbare engineeringpraktijken en een betrouwbare uitvoering van productinitiatieven.

Openen