Nexans
Nexans
A Nexans desenvolve cabos, sistemas de cabeamento e soluções relacionadas para eletrificação e conectividade. Atuando nos setores de energia, manufatura e telecomunicações, a empresa trabalha em produtos e serviços projetados para apoiar uma infraestrutura energética mais segura e sustentável, além da transição energética em andamento. Suas equipes se concentram em combinar inovação técnica, qualidade e sustentabilidade para transformar a forma como a energia e os dados são transmitidos.

Generalista de Recursos Humanos

Apoie o negócio global de eletrificação da Nexans com recrutamento, desenvolvimento de talentos, treinamento e relações trabalhistas. Lidere projetos de transformação e melhoria de RH e analise dados da força de trabalho em Charleroi.

Descrição

  • Apoie o gerente de RH nas operações diárias do departamento e em suas prioridades estratégicas.
  • Coordene iniciativas de RH e interdepartamentais para promover transformação, melhoria contínua, desempenho e práticas consistentes.
  • Contribua para o recrutamento e a gestão do absenteísmo.
  • Avalie as necessidades de treinamento e supervisione o plano anual de treinamento.
  • Acompanhe e avalie os programas de treinamento.
  • Ajude a desenvolver talentos e planejar a sucessão.
  • Gerencie o recrutamento e a integração de novos funcionários.
  • Lidere iniciativas interdepartamentais de transformação de RH com foco em engajamento, inclusão, melhoria de processos e digitalização.
  • Prepare relatórios e analise dados de RH.

Requisitos

  • Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Direito ou área relacionada.
  • Pelo menos oito anos de experiência em RH generalista ou coordenação de RH, preferencialmente no setor industrial.
  • Fluência em francês.
  • Sólido conhecimento de temas de RH e legislação trabalhista.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, definir prioridades com eficácia e gerenciar vários projetos simultaneamente.
  • Inglês em nível profissional será considerado um diferencial.
  • Experiência com sistemas de RH como Pro Time ou SD Worx será considerada um diferencial.
  • Identificação com os princípios da Nexans: Pioneer, Dedicated, United.

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis.
  • Oportunidades de mobilidade internacional.
  • Programas abrangentes de desenvolvimento profissional.
  • Plano de saúde privado.
  • Plano de previdência competitivo.
  • Acesso a cabanas da empresa.
  • Cultura inclusiva que valoriza a inovação e o bem-estar.
  • Pacote de remuneração atrativo.

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