Ang Nexans ay bumubuo ng mga kable, sistema ng pagkakable, at mga kaugnay na solusyon para sa elektripikasyon at konektibidad. Nagpapatakbo sa mga larangan ng enerhiya, pagmamanupaktura, at telekomunikasyon, gumagawa ang kumpanya ng mga produkto at serbisyong idinisenyo upang suportahan ang mas ligtas at mas napapanatiling imprastraktura ng enerhiya, pati na rin ang patuloy na transisyon sa enerhiya. Nakatuon ang mga koponan nito sa pagsasama ng teknikal na inobasyon, kalidad, at pagpapanatili upang mapaunlad kung paano naipapadala ang kuryente at datos.
Pangkalahatang Espesyalista sa HR
Suportahan ang pandaigdigang negosyo ng elektripikasyon ng Nexans sa pamamagitan ng rekrutment, pagpapaunlad ng talento, pagsasanay, at ugnayang paggawa. Pangunahan ang mga proyekto sa pagbabago at pagpapahusay ng HR, at suriin ang datos ng mga manggagawa sa Charleroi.
Paglalarawan
- Suportahan ang HR Manager sa pang-araw-araw na operasyon ng departamento at mga estratehikong prayoridad nito.
- Iugnay ang mga inisyatiba ng HR at iba pang pangkat upang isulong ang pagbabago, patuloy na pagpapahusay, pagganap, at magkakatugmang gawi.
- Tumulong sa rekrutment at pamamahala ng pagliban.
- Suriin ang mga pangangailangan sa pagsasanay at pangasiwaan ang taunang plano ng pagsasanay.
- Subaybayan at suriin ang mga programa sa pagsasanay.
- Tumulong sa pagpapaunlad ng talento at pagpaplano ng pagpapalit sa mga posisyon.
- Pamahalaan ang rekrutment at oryentasyon ng mga bagong empleyado.
- Pangunahan ang mga inisyatiba ng pagbabago sa HR na tumatawid sa iba't ibang pangkat, na nakatuon sa pakikilahok, inklusyon, pagpapahusay ng proseso, at digitalisasyon.
- Maghanda ng mga ulat at magsuri ng datos ng HR.
Mga Kinakailangan
- Master's degree sa Human Resources, Industrial Psychology, Batas, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa generalist HR o koordinasyon ng HR, mas mainam kung sa industriya.
- Matatas sa Pranses.
- Malalim na pag-unawa sa mga usapin ng HR at batas paggawa.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa, magtakda ng mga prayoridad nang mabisa, at mamahala ng ilang proyekto nang sabay-sabay.
- Bentahe ang Ingles na ginagamit sa negosyo.
- Bentahe ang karanasan sa mga sistema ng HR gaya ng Pro Time o SD Worx.
- Mga pagpapahalagang naaayon sa mga prinsipyo ng Nexans: Pioneer, Dedicated, United.
Mga Benepisyo
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga pagkakataon para sa internasyonal na mobility.
- Komprehensibong mga programa sa propesyonal na pagpapaunlad.
- Pribadong segurong pangkalusugan.
- Mapagkumpitensyang plano sa pensiyon.
- Access sa mga cabin ng kumpanya.
- Inklusibong kultura na nagpapahalaga sa inobasyon at kapakanan.
- Kaakit-akit na pakete ng kompensasyon.