Nexans разрабатывает кабели, кабельные системы и сопутствующие решения для электрификации и обеспечения связи. Компания работает в сферах энергетики, производства и телекоммуникаций, создавая продукты и услуги, призванные поддерживать более безопасную и устойчивую энергетическую инфраструктуру, а также продолжающийся энергетический переход. Команды Nexans объединяют технические инновации, качество и устойчивое развитие, совершенствуя способы передачи электроэнергии и данных.
Специалист по управлению персоналом широкого профиля
Поддерживайте глобальный бизнес Nexans в сфере электрификации: подбор персонала, развитие талантов, обучение и трудовые отношения. Возглавляйте проекты по трансформации HR и анализируйте данные о персонале в Шарлеруа.
Описание
- Поддерживать HR-менеджера в повседневной работе отдела и реализации его стратегических приоритетов.
- Координировать инициативы отдела кадров и совместные проекты с другими подразделениями для продвижения трансформации, непрерывного совершенствования, повышения эффективности и единообразия практик.
- Участвовать в подборе персонала и управлении отсутствиями.
- Оценивать потребности в обучении и контролировать выполнение годового плана обучения.
- Отслеживать и оценивать программы обучения.
- Содействовать развитию талантов и планированию преемственности.
- Вести подбор персонала и адаптацию новых сотрудников.
- Возглавлять межфункциональные инициативы по трансформации HR, связанные с вовлечённостью, инклюзивностью, совершенствованием процессов и цифровизацией.
- Готовить отчёты и анализировать данные HR.
Требования
- Степень магистра в области управления персоналом, промышленной психологии, права или смежной дисциплины.
- Не менее восьми лет опыта работы в HR широкого профиля или координации HR-процессов, предпочтительно в промышленности.
- Свободное владение французским языком.
- Глубокое понимание вопросов управления персоналом и трудового законодательства.
- Умение работать самостоятельно, эффективно расставлять приоритеты и одновременно вести несколько проектов.
- Знание английского на уровне делового общения будет преимуществом.
- Опыт работы с HR-системами, такими как Pro Time или SD Worx, будет преимуществом.
- Соответствие принципам Nexans: первопроходчество, преданность делу, единство.
Преимущества
- Гибкий формат работы.
- Возможности международной мобильности.
- Комплексные программы профессионального развития.
- Частное медицинское страхование.
- Конкурентоспособная пенсионная программа.
- Доступ к корпоративным загородным домам.
- Инклюзивная культура, в которой ценят инновации и благополучие.
- Привлекательный пакет вознаграждения.