Nexans 致力于开发电缆、电缆系统及相关解决方案，服务于电气化与互联领域。公司业务覆盖能源、制造业和电信行业，提供旨在支持更安全、更可持续能源基础设施及持续推进能源转型的产品与服务。其团队注重融合技术创新、品质与可持续发展，推动电力与数据传输方式不断进步。
人力资源专员
支持 Nexans 全球电气化业务，负责招聘、人才发展、培训和劳资关系。 在沙勒罗瓦推动人力资源转型与改进项目，并分析员工数据。
描述
- 协助人力资源经理处理部门日常运营和战略重点工作。
- 协调人力资源及跨部门举措，推动转型、持续改进、绩效提升和实践一致性。
- 参与招聘和缺勤管理。
- 评估培训需求并统筹年度培训计划。
- 跟踪并评估培训项目。
- 协助人才发展和继任规划。
- 负责招聘及新员工入职引导。
- 牵头跨部门人力资源转型举措，重点关注员工敬业度、包容性、流程改进和数字化。
- 编制报告并分析人力资源数据。
任职要求
- 人力资源、工业心理学、法律或相关专业硕士学位。
- 至少八年人力资源综合管理或人力资源协调经验，有工业领域经验者优先。
- 法语流利。
- 深入了解人力资源事务和劳动法。
- 能够独立工作、有效安排优先事项并同时管理多个项目。
- 具备商务英语能力者优先。
- 有 Pro Time 或 SD Worx 等人力资源系统使用经验者优先。
- 认同 Nexans 的价值原则：开拓、专注、团结。
福利待遇
- 灵活的工作安排。
- 国际流动机会。
- 全面的职业发展项目。
- 私人医疗保险。
- 具有竞争力的养老金计划。
- 可使用公司度假小屋。
- 重视创新与身心健康的包容性文化。
- 具有吸引力的薪酬方案。
