可持续卫生体系与私营部门合作技术总监
领导 Jhpiego 推动建设可持续、由市场助力的卫生体系。 在全球卫生项目中发展私营部门伙伴关系、创新融资和可扩展解决方案。
描述
- 指导 Jhpiego 可持续、由市场助力的卫生体系战略。
- 统筹市场解决方案、可持续发展和创新融资议程，推动从设计到执行。
- 为全组织制定可持续发展框架、操作指南、工具、模板和决策流程。
- 识别未满足的需求和市场失灵，并制定能够产生可衡量健康影响的可持续解决方案。
- 与国家及全球技术团队共同开发和孵化业务模式与服务交付模式。
- 协助各国团队评估私营部门格局，并设计公私合作方案。
- 加强团队在可持续发展规划、市场分析、业务模式设计、私营部门合作、伙伴关系构建和创新融资方面的能力。
- 为创新举措设定优先事项、阶段评审关口和投资标准。
- 监测全球及各国格局，了解相关产品、流程、数字技术和服务创新。
- 指导各项举措完成验证、证据生成、监管与政策审查、市场准入、融资和规模化规划。
- 监督战略举措组合，跟踪里程碑、资源、风险、经验和进展。
- 为成功举措规划交接和责任归属。
- 通过混合融资及其他机制，设计催化性赠款和配套资本机会。
- 与资助方、投资者、企业、金融机构及其他资本提供方建立关系。
- 与业务拓展、技术、财务、法务、合规和国家团队协调机会与提案工作。
- 制定私营部门合作方向，并发展高价值的全球伙伴关系。
- 参与业务机会拓展、机会获取策略、提案开发和资源动员。
- 确保以市场为基础的方法维护公共卫生、质量、公平、可负担性、伦理和负责任的伙伴关系。
- 代表 Jhpiego 与高级外部利益相关方交流，并推动思想引领。
- 就全球卫生融资、私营部门参与、市场动态和增长机会向高管提供建议。
- 与监测、评估、研究和学习团队合作，制定方法、指标、标准、证据和知识共享机制。
- 建立实践社群，并监测可持续性、撬动效应、收入多元化、采纳情况、规模、公平和健康影响。
- 招聘、领导、指导并培养员工、顾问和矩阵式团队。
- 妥善管理所负责的预算和技术资源，确保履行受托责任、遵守规定并坚持道德实践。
任职要求
- 拥有公共卫生、卫生经济学、工商管理、金融、公共政策、国际发展、医学或相关学科的高级学位；也可接受同等教育背景与相关经验的组合。
- 至少10年在全球卫生、国际发展、卫生体系、私营部门合作、创新、市场开发、融资或相关领域逐步承担更大职责的经验，其中包括丰富的领导经验。
- 至少7年在低收入和中等收入国家从事私营部门合作、市场解决方案、市场塑造、卫生产品可及性或相关工作的丰富经验。
- 深入了解混合型卫生体系及其公共、私营、金融、技术、雇主和公民社会利益相关方。
- 具备建立复杂跨部门伙伴关系并影响高级利益相关方的业绩记录。
- 具备推动举措从概念阶段经过验证、资源配置和实施直至规模化的经验。
- 具备商业判断力，理解价值主张、业务模式、单位经济效益、收入策略和融资结构。
- 能够领导多元化、地域分散和矩阵式团队。
- 具备出色的战略思维、引导协作、谈判、沟通和高管演示能力。
- 能够应对模糊情形、评估和管理风险，并在紧迫期限内处理相互竞争的优先事项。
- 致力于公平、地方领导力、合乎伦理的伙伴关系和负责任的市场合作。
- 优先条件：具备混合融资、成果导向融资、发展融资、市场体系发展、创业孵化、产品管理、实施研究、人工智能或数字健康经验。
- 优先条件：与慈善资助方、发展金融机构、影响力投资者、企业、加速器和全球卫生伙伴建立了稳固关系。
- 优先条件：能够流利使用法语、葡萄牙语、西班牙语或其他相关语言。
- 录用以顺利通过背景调查为前提。
福利待遇
- 全面的薪酬福利方案，涵盖健康、人寿、职业发展和退休保障。
- 在入职前流程中提供合理便利方面的支持。
- 平等机会雇主。