永續衛生體系與私部門合作技術總監
領導 Jhpiego 推動建立永續、由市場助力的衛生體系。 在全球衛生計畫中發展私部門夥伴關係、創新融資和可擴展解決方案。
說明
- 指導 Jhpiego 永續、由市場助力的衛生體系策略。
- 統籌市場解決方案、永續發展和創新融資議程，推動從設計到執行。
- 為全組織制定永續發展架構、操作指南、工具、範本和決策流程。
- 找出未獲滿足的需求和市場失靈，並制定可帶來可衡量健康影響的永續解決方案。
- 與國家及全球技術團隊共同開發和孵化業務模式與服務提供模式。
- 協助各國團隊評估私部門環境，並設計公私合作方案。
- 強化團隊在永續規劃、市場分析、業務模式設計、私部門合作、夥伴關係建構和創新融資方面的能力。
- 為創新措施設定優先事項、階段審查關卡和投資標準。
- 監測全球及各國環境，掌握相關產品、流程、數位和服務創新。
- 引導各項措施完成驗證、證據產出、法規與政策審查、市場進入、融資和規模化規劃。
- 監督策略措施組合，追蹤里程碑、資源、風險、學習和進展。
- 為成功措施規劃交接和權責歸屬。
- 運用混合融資及其他機制，設計催化型補助和配套資本機會。
- 與資助者、投資者、企業、金融機構及其他資本提供者建立關係。
- 與業務發展、技術、財務、法務、法遵和國家團隊協調機會與提案。
- 制定私部門合作方向，並發展高價值的全球夥伴關係。
- 參與業務機會拓展、機會爭取策略、提案開發和資源募集。
- 確保以市場為基礎的方法維護公共衛生、品質、公平、可負擔性、倫理及負責任的夥伴關係。
- 代表 Jhpiego 與高階外部利害關係人交流，並推動思想領導。
- 就全球衛生融資、私部門參與、市場動態和成長機會向高階主管提供建議。
- 與監測、評估、研究和學習團隊合作，制定方法、指標、標準、證據和知識分享機制。
- 建立實務社群，並監測永續性、槓桿效應、收入多元化、採用情形、規模、公平和健康影響。
- 招募、領導、指導並培育員工、顧問和矩陣式團隊。
- 妥善管理所負責的預算和技術資源，確保善盡管理責任、遵循規範並秉持倫理實務。
職位要求
- 具備公共衛生、衛生經濟學、企業管理、金融、公共政策、國際發展、醫學或相關學科的高階學位；亦可接受同等教育背景與相關經驗的組合。
- 至少10年在全球衛生、國際發展、衛生體系、私部門合作、創新、市場發展、融資或相關領域逐步承擔更大責任的經驗，其中包括豐富的領導經驗。
- 至少7年在低收入和中等收入國家從事私部門合作、市場解決方案、市場塑造、衛生產品可及性或相關工作的豐富經驗。
- 深入了解混合型衛生體系及其公共、私部門、金融、科技、雇主和公民社會利害關係人。
- 具備建立複雜跨部門夥伴關係並影響高階利害關係人的實績。
- 具備推動措施從概念階段經過驗證、資源配置和執行直至規模化的經驗。
- 具備商業敏銳度，涵蓋價值主張、業務模式、單位經濟效益、收入策略和融資架構。
- 能夠領導多元、地域分散和矩陣式團隊。
- 具備出色的策略思維、引導協作、談判、溝通和高階簡報能力。
- 能夠因應模糊情況、評估和管理風險，並在緊迫期限內處理相互競爭的優先事項。
- 致力於公平、在地領導、合乎倫理的夥伴關係和負責任的市場合作。
- 優先條件：具備混合融資、成果導向融資、發展融資、市場體系發展、創業孵化、產品管理、實施研究、人工智慧或數位健康經驗。
- 優先條件：與慈善資助者、發展金融機構、影響力投資者、企業、加速器和全球衛生夥伴建立穩固關係。
- 優先條件：能流利使用法語、葡萄牙語、西班牙語或其他相關語言。
- 錄用以順利通過背景調查為前提。
福利待遇
- 涵蓋健康、人壽、職涯發展和退休保障的完整薪酬福利方案。
- 在聘用前流程中提供合理便利方面的支援。
- 平等機會雇主。