Jhpiego — міжнародна неприбуткова організація, що працює над покращенням медичної допомоги жінкам та їхнім сім’ям. Організація співпрацює з урядами та партнерськими установами, щоб розширювати доступ до основних медичних послуг, зміцнювати системи охорони здоров’я й розробляти практичні рішення у сфері здоров’я матерів і новонароджених, планування сім’ї та профілактики інфекційних захворювань. Її діяльність сприяє здоровішому перебігу вагітності та безпечнішим пологам, а також допомагає розв’язувати ширші проблеми охорони здоров’я в громадах по всьому світу.
Технічний директор з питань сталих систем охорони здоров’я та взаємодії з приватним сектором
Очолюйте роботу Jhpiego зі створення сталих систем охорони здоров’я, орієнтованих на ринок. Розвивайте партнерства з приватним сектором, інноваційне фінансування та масштабовані рішення для глобальних програм у сфері охорони здоров’я.
Сполучені Штати
Меріленд127 874 $ – 162 786 $ / рік
На місціПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Визначати стратегію Jhpiego зі створення сталих систем охорони здоров’я, орієнтованих на ринок.
- Керувати розробленням і реалізацією напрямів ринкових рішень, сталості та інноваційного фінансування.
- Створювати загальноорганізаційні концепції, практичні посібники, інструменти, шаблони та процеси ухвалення рішень для забезпечення сталості.
- Виявляти незадоволені потреби та недоліки ринку, а потім розробляти сталі рішення з вимірюваним впливом на здоров’я.
- Спільно з технічними командами на рівні країн і глобальному рівні розробляти та впроваджувати бізнес-моделі й моделі надання послуг.
- Допомагати командам у країнах аналізувати ландшафт приватного сектору та розробляти механізми співпраці держави й бізнесу.
- Розвивати спроможність команд у плануванні сталості, аналізі ринку, розробленні бізнес-моделей, взаємодії з приватним сектором, структуруванні партнерств та інноваційному фінансуванні.
- Визначати пріоритети, контрольні етапи та інвестиційні критерії для інноваційних ініціатив.
- Відстежувати глобальні та національні тенденції, визначаючи актуальні інновації у продуктах, процесах, цифрових технологіях і послугах.
- Супроводжувати ініціативи на етапах перевірки, формування доказової бази, нормативного й політичного аналізу, доступу до ринку, фінансування та планування масштабування.
- Керувати портфелем стратегічних ініціатив, відстежуючи етапи, ресурси, ризики, засвоєні уроки та поступ.
- Планувати перехід і передачу відповідальності за успішні ініціативи.
- Структурувати каталізаторні гранти та можливості залучення додаткового капіталу за допомогою змішаного фінансування й інших механізмів.
- Розвивати відносини з донорами, інвесторами, корпораціями, фінансовими установами та іншими постачальниками капіталу.
- Координувати роботу з командами розвитку бізнесу, технічними, фінансовими, юридичними командами, фахівцями з дотримання вимог і командами країн щодо можливостей та пропозицій.
- Визначати напрям взаємодії з приватним сектором і розвивати цінні глобальні партнерства.
- Долучатися до розвитку бізнес-можливостей, стратегій залучення контрактів, підготовки пропозицій і мобілізації ресурсів.
- Забезпечувати, щоб ринкові підходи відповідали принципам громадського здоров’я, якості, справедливості, доступності, етики та відповідального партнерства.
- Представляти Jhpiego у взаємодії з високопосадовими зовнішніми зацікавленими сторонами та розвивати експертне лідерство організації.
- Консультувати керівників вищої ланки щодо фінансування глобальної охорони здоров’я, участі приватного сектору, ринкової динаміки та можливостей зростання.
- Спільно з командами моніторингу, оцінювання, досліджень і навчання розробляти методи, показники, стандарти, доказову базу та підходи до обміну знаннями.
- Створювати професійні спільноти та відстежувати сталість, ефект залученого капіталу, диверсифікацію доходів, впровадження, масштаб, справедливість і вплив на здоров’я.
- Наймати працівників і керувати їхньою роботою, наставляти та сприяти розвитку персоналу, консультантів і матричних команд.
- Відповідально управляти закріпленими бюджетами й технічними ресурсами, дотримуючись вимог та етичних норм.
Вимоги
- Вища освіта в галузі громадського здоров’я, економіки охорони здоров’я, ділового адміністрування, фінансів, державної політики, міжнародного розвитку, медицини або суміжної дисципліни; може бути прийняте співставне поєднання освіти та відповідного досвіду.
- Щонайменше 10 років досвіду з поступовим зростанням відповідальності у сфері глобальної охорони здоров’я, міжнародного розвитку, систем охорони здоров’я, взаємодії з приватним сектором, інновацій, розвитку ринків, фінансування або суміжних галузях, зокрема значний досвід керівництва.
- Щонайменше 7 років значного досвіду взаємодії з приватним сектором, ринкових рішень, формування ринків, доступу до медичної продукції або суміжної роботи в країнах із низьким і середнім рівнем доходу.
- Глибоке знання змішаних систем охорони здоров’я та їхніх державних, приватних, фінансових, технологічних, роботодавчих і громадських учасників.
- Досвід розроблення складних міжсекторальних партнерств і впливу на зацікавлені сторони вищого рівня.
- Досвід просування ініціатив від задуму через перевірку, забезпечення ресурсами та впровадження до масштабування.
- Ділова компетентність у ціннісних пропозиціях, бізнес-моделях, економіці одиниці продукту або послуги, стратегіях доходів і структурах фінансування.
- Здатність керувати різноманітними, географічно розподіленими та матричними командами.
- Відмінні навички стратегічного мислення, фасилітації, ведення переговорів, комунікації та презентацій для керівництва.
- Здатність працювати в умовах невизначеності, оцінювати ризики й управляти ними, а також виконувати конкуруючі завдання у стислі строки.
- Відданість принципам справедливості, місцевого лідерства, етичного партнерства та відповідальної взаємодії з ринком.
- Бажаний досвід у змішаному фінансуванні, фінансуванні на основі результатів, фінансуванні розвитку, розвитку ринкових систем, створенні підприємств, управлінні продуктами, дослідженнях впровадження, штучному інтелекті або цифровій охороні здоров’я.
- Бажані налагоджені відносини з благодійними донорами, установами фінансування розвитку, імпакт-інвесторами, корпораціями, акселераторами та партнерами у сфері глобальної охорони здоров’я.
- Бажане вільне володіння французькою, португальською, іспанською або іншою відповідною мовою.
- Працевлаштування можливе за умови успішного проходження перевірки біографічних даних.
Переваги
- Загальний пакет винагороди охоплює медичне страхування, страхування життя, розвиток кар’єри та пенсійне забезпечення.
- Підтримка в забезпеченні необхідних умов і пристосувань під час процесу до працевлаштування.
- Роботодавець надає рівні можливості.