持続可能な保健システムと民間セクター連携担当テクニカルディレクター
Jhpiegoの持続可能で市場の力を活用した保健システム構築を主導します。 グローバルヘルス事業全体で、民間セクターとの連携、革新的な資金調達、拡大可能な解決策を推進します。
仕事内容
- Jhpiegoの持続可能で市場の力を活用した保健システム戦略を主導する。
- 市場ソリューション、持続可能性、革新的な資金調達の課題について、企画から実行まで統括する。
- 組織全体で活用する持続可能性の枠組み、実務ガイド、ツール、テンプレート、意思決定プロセスを作成する。
- 満たされていないニーズや市場の失敗を特定し、測定可能な健康への効果をもたらす持続可能な解決策を開発する。
- 各国およびグローバルの技術チームと連携し、事業モデルとサービス提供モデルを開発・育成する。
- 各国チームによる民間セクターの状況評価と官民連携の設計を支援する。
- 持続可能性計画、市場分析、事業モデル設計、民間セクター連携、パートナーシップ構築、革新的な資金調達に関するチームの能力を高める。
- イノベーション施策の優先順位、段階審査、投資基準を定める。
- 関連する製品、プロセス、デジタル、サービスのイノベーションについて、世界および各国の動向を把握する。
- 施策の検証、エビデンス創出、規制・政策審査、市場参入、資金調達、規模拡大の計画を導く。
- 戦略施策のポートフォリオを監督し、マイルストーン、リソース、リスク、学び、進捗を追跡する。
- 成功した施策の移行と責任の引き継ぎを計画する。
- ブレンデッドファイナンスなどの仕組みを活用し、呼び水となる助成金と補完的な資金機会を組み立てる。
- 助成機関、投資家、企業、金融機関、その他の資金提供者との関係を築く。
- 事業開発、技術、財務、法務、コンプライアンス、各国チームと連携し、機会や提案を進める。
- 民間セクター連携の方針を定め、価値の高いグローバルパートナーシップを構築する。
- 事業機会の開拓、案件獲得戦略、提案書作成、資源動員に貢献する。
- 市場ベースのアプローチが、公衆衛生、品質、公平性、価格の手頃さ、倫理、責任あるパートナーシップを守るよう徹底する。
- Jhpiegoを代表して外部の上級関係者と連携し、ソートリーダーシップを推進する。
- グローバルヘルス資金調達、民間セクターの参画、市場動向、成長機会について経営幹部に助言する。
- モニタリング、評価、研究、学習の各チームと協力し、手法、指標、基準、エビデンス、知識共有の仕組みを開発する。
- 実践コミュニティを構築し、持続可能性、レバレッジ、収入源の多様化、採用、規模、公平性、健康への影響を追跡する。
- 職員、コンサルタント、マトリックスチームを採用し、率い、指導・育成する。
- 担当予算と技術リソースを適切に管理し、受託責任、コンプライアンス、倫理的な実務を徹底する。
応募要件
- 公衆衛生、医療経済、経営学、金融、公共政策、国際開発、医学、または関連分野の上級学位。これに相当する教育と関連経験の組み合わせも認められる場合がある。
- グローバルヘルス、国際開発、保健システム、民間セクター連携、イノベーション、市場開発、資金調達、または関連分野で、責任範囲を段階的に広げてきた10年以上の経験。相当なリーダー経験を含む。
- 低・中所得国での民間セクター連携、市場ソリューション、市場形成、保健製品へのアクセス、または関連業務における、実質的な7年以上の経験。
- 官民、金融、テクノロジー、雇用者、市民社会の関係者を含む混合型保健システムに関する深い知識。
- 複雑な複数セクター間のパートナーシップを構築し、上級関係者に働きかけた実績。
- 構想から検証、リソース確保、実施、規模拡大まで施策を推進した経験。
- 価値提案、事業モデル、ユニットエコノミクス、収益戦略、資金調達構造に関するビジネス感覚。
- 多様で地理的に分散したマトリックスチームを率いる能力。
- 優れた戦略的思考、ファシリテーション、交渉、コミュニケーション、経営層向けプレゼンテーション能力。
- 不確実な状況に対応し、リスクを評価・管理し、厳しい期限のもとで競合する優先事項を扱う能力。
- 公平性、現地のリーダーシップ、倫理的なパートナーシップ、責任ある市場連携へのコミットメント。
- 尚可：ブレンデッドファイナンス、成果連動型資金調達、開発金融、市場システム開発、ベンチャー構築、プロダクトマネジメント、実装研究、AI、デジタルヘルスの経験。
- 尚可：慈善助成機関、開発金融機関、インパクト投資家、企業、アクセラレーター、グローバルヘルスのパートナーとの確立された関係。
- 尚可：フランス語、ポルトガル語、スペイン語、またはその他の関連言語に堪能であること。
- 採用は、バックグラウンドチェックに問題なく合格することを条件とする。
福利厚生
- 健康保険、生命保険、キャリア開発、退職後の備えを含む総合的な報酬・福利厚生。
- 採用前の手続きにおける配慮の支援。
- 機会均等雇用主。