Nexans desarrolla cables, sistemas de cableado y soluciones relacionadas para la electrificación y la conectividad. Con operaciones en los sectores de la energía, la manufactura y las telecomunicaciones, la empresa trabaja en productos y servicios diseñados para contribuir a una infraestructura energética más segura y sostenible, así como a la transición energética en curso. Sus equipos se centran en combinar innovación técnica, calidad y sostenibilidad para impulsar la forma en que se transmiten la electricidad y los datos.
Generalista de Recursos Humanos
Apoya el negocio global de electrificación de Nexans con selección, desarrollo del talento, formación y relaciones laborales. Lidera proyectos de transformación y mejora de RR. HH. y analiza datos de la plantilla en Charleroi.
Descripción
- Apoya al responsable de RR. HH. en las operaciones diarias del departamento y sus prioridades estratégicas.
- Coordina iniciativas de RR. HH. y transversales para impulsar la transformación, la mejora continua, el rendimiento y la coherencia de las prácticas.
- Contribuye a la selección y a la gestión del absentismo.
- Evalúa las necesidades de formación y supervisa el plan anual de formación.
- Realiza el seguimiento y evalúa los programas de formación.
- Ayuda a desarrollar el talento y a planificar la sucesión.
- Gestiona la selección y la incorporación de nuevas contrataciones.
- Lidera iniciativas transversales de transformación de RR. HH. centradas en el compromiso, la inclusión, la mejora de procesos y la digitalización.
- Prepara informes y analiza datos de RR. HH.
Requisitos
- Máster en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Derecho o una disciplina relacionada.
- Al menos ocho años de experiencia en RR. HH. generalista o coordinación de RR. HH., preferiblemente en el sector industrial.
- Dominio del francés.
- Sólido conocimiento de temas de RR. HH. y derecho laboral.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, establecer prioridades eficazmente y gestionar varios proyectos a la vez.
- Se valorará un nivel de inglés profesional.
- Se valorará la experiencia con sistemas de RR. HH. como Pro Time o SD Worx.
- Afinidad con los principios de Nexans: Pioneer, Dedicated, United.
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Programas integrales de desarrollo profesional.
- Seguro médico privado.
- Plan de pensiones competitivo.
- Acceso a cabañas de empresa.
- Cultura inclusiva que valora la innovación y el bienestar.
- Paquete retributivo atractivo.