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Sponsor für FachkräftevisumEnergieFertigungTelekommunikation
Nexans entwickelt Kabel, Kabelsysteme und damit verbundene Lösungen für Elektrifizierung und Konnektivität. Das Unternehmen ist in den Bereichen Energie, Fertigung und Telekommunikation tätig und arbeitet an Produkten und Dienstleistungen, die eine sicherere und nachhaltigere Energieinfrastruktur sowie die fortschreitende Energiewende unterstützen sollen. Die Teams verbinden technische Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit, um die Übertragung von Strom und Daten weiterzuentwickeln.
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Stellen im Unternehmen

HR-Generalist

Unterstützen Sie Nexans’ globales Elektrifizierungsgeschäft mit Recruiting, Talententwicklung, Schulungen und Arbeitsbeziehungen. Leiten Sie HR-Transformations- und Verbesserungsprojekte und analysieren Sie Personaldaten in Charleroi.

BEBelgienVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: FranzösischÜbersetzer

Beschreibung

  • Unterstützen Sie den HR-Manager im Tagesgeschäft der Abteilung und bei strategischen Prioritäten.
  • Koordinieren Sie HR- und bereichsübergreifende Initiativen, um Transformation, kontinuierliche Verbesserung, Leistungsfähigkeit und einheitliche Vorgehensweisen voranzubringen.
  • Wirken Sie beim Recruiting und beim Abwesenheitsmanagement mit.
  • Ermitteln Sie den Schulungsbedarf und verantworten Sie den jährlichen Schulungsplan.
  • Verfolgen und bewerten Sie Schulungsprogramme.
  • Unterstützen Sie die Talententwicklung und die Nachfolgeplanung.
  • Verantworten Sie das Recruiting und das Onboarding neuer Mitarbeitender.
  • Leiten Sie bereichsübergreifende HR-Transformationsinitiativen zu Engagement, Inklusion, Prozessverbesserung und Digitalisierung.
  • Erstellen Sie Berichte und analysieren Sie HR-Daten.

Anforderungen

  • Masterabschluss in Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens acht Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Bereich oder in der HR-Koordination, vorzugsweise in der Industrie.
  • Verhandlungssichere Französischkenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Fragen und im Arbeitsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, setzen Prioritäten wirksam und können mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.
  • Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit HR-Systemen wie Pro Time oder SD Worx ist von Vorteil.
  • Sie identifizieren sich mit den Prinzipien von Nexans: Pioneer, Dedicated, United.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Möglichkeiten zur internationalen Mobilität.
  • Umfassende Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Private Krankenversicherung.
  • Attraktiver Pensionsplan.
  • Zugang zu unternehmenseigenen Hütten.
  • Eine inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Wohlbefinden wertschätzt.
  • Attraktives Vergütungspaket.

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