Sunbelt Rentals, Inc.
Sunbelt Rentals, Inc.
Sunbelt Rentals, Inc. vermietet Werkzeuge und Ausrüstung an Kunden aus den Bereichen Bauwesen, Logistik und Fertigung sowie aus der Industrie und verschiedenen Spezialbranchen. Das Sortiment umfasst Hubarbeitsbühnen, Erdbewegungsmaschinen, Gabelstapler und Klimatisierungssysteme. Kunden können die Ausrüstung über die Plattform des Unternehmens reservieren, mieten und zurückgeben; Lieferung und Abholung sind ebenfalls möglich. Sunbelt Rentals unterstützt Teams dabei, für ihre Projekte Zugang zu Ausrüstung zu erhalten, wobei Sicherheit und Effizienz im Mittelpunkt stehen.

Außendiensttechniker/in für Wartung und Reparatur (Level 2)

Wartung, Diagnose und Reparatur von Bau- und Spezialgeräten von Sunbelt Rentals als mobile/r Mechaniker/in. Vorbeugende Wartung hält Mietflotten einsatzbereit und verringert Ausfallzeiten.

Beschreibung

  • Vorbeugende Wartungsarbeiten an Geräten durchführen
  • Geräteprobleme diagnostizieren und Reparaturen sicher ausführen, um Ausfallzeiten zu begrenzen
  • Verschiedene Gerätemarken und -modelle auch an anspruchsvollen, abgelegenen Einsatzorten warten
  • Arbeitsbühnen, Bauwerkzeuge, Generatoren, Pumpen, HLK-Systeme sowie Geräte für die Öl- und Gasindustrie betreuen
  • Bei allen Arbeiten die Sicherheitsvorschriften einhalten
  • Bei Bedarf weitere damit verbundene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Abschluss der Sekundarstufe II oder gleichwertiger Abschluss (GED)
  • Eine technische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifizierung ist von Vorteil
  • Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Mechaniker/in mit Diesel-, schweren Bau- oder Spezialgeräten sind ausdrücklich erwünscht
  • Gültiger Führerschein und ein akzeptabler Fahreignungsnachweis
  • Je nach Standort müssen Bewerber/innen möglicherweise mindestens 21 Jahre alt sein und einen gewerblichen Führerschein (CDL) besitzen
  • Mechanikerwerkzeug kann erforderlich sein
  • Kenntnisse hydraulischer Systeme und grundlegender Fehlerdiagnose
  • Kenntnisse elektrischer Systeme und grundlegender Fehlerdiagnose
  • Flexibilität, um sich in einem schnelllebigen Umfeld auf wechselnde Prioritäten einzustellen
  • Je nach örtlichem Bedarf können Spanischkenntnisse oder eine weitere Sprache erforderlich sein
  • Fähigkeit, sich zu beugen, in die Hocke zu gehen, zu knien, sich zu strecken, mindestens 50 Pfund (ca. 23 kg) zu heben und nach Bedarf drinnen oder draußen zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfall-, Lebens- und Reiseversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Möglichkeiten zur Erstattung von Weiterbildungskosten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • 12 bis 25 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • Fünf Krankheitstage
  • Sechs Feiertage
  • Zwei Feiertage mit jeweils einem halben freien Tag
  • Zwei frei wählbare Feiertage
  • Ein Diversity- und Inklusionstag
  • Ein Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Einarbeitung am Arbeitsplatz für berechtigte Mitarbeiter/innen

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