Nexans
Nexans
Nexans développe des câbles, des systèmes de câblage et des solutions connexes pour l’électrification et la connectivité. Présente dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des télécommunications, l’entreprise conçoit des produits et des services destinés à favoriser des infrastructures énergétiques plus sûres et plus durables, ainsi que la transition énergétique en cours. Ses équipes s’attachent à associer innovation technique, qualité et durabilité pour faire progresser la manière dont l’énergie et les données sont transmises.

Généraliste RH

Contribuez à l’activité mondiale de Nexans dans l’électrification grâce au recrutement, au développement des talents, à la formation et aux relations sociales. Pilotez des projets de transformation et d’amélioration RH et analysez les données des effectifs à Charleroi.

Description

  • Soutenir le responsable RH dans les opérations quotidiennes du département et ses priorités stratégiques.
  • Coordonner des initiatives RH et transversales afin de faire avancer la transformation, l’amélioration continue, la performance et la cohérence des pratiques.
  • Contribuer au recrutement et à la gestion de l’absentéisme.
  • Évaluer les besoins en formation et superviser le plan annuel de formation.
  • Suivre et évaluer les programmes de formation.
  • Aider au développement des talents et à la planification de la relève.
  • Gérer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues.
  • Piloter des initiatives transversales de transformation RH axées sur l’engagement, l’inclusion, l’amélioration des processus et la numérisation.
  • Préparer des rapports et analyser les données RH.

Exigences

  • Master en ressources humaines, psychologie industrielle, droit ou discipline connexe.
  • Au moins huit ans d’expérience en RH généraliste ou en coordination RH, de préférence dans l’industrie.
  • Maîtrise du français.
  • Solide connaissance des sujets RH et du droit du travail.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à définir efficacement les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Un niveau d’anglais professionnel constitue un atout.
  • Une expérience des systèmes RH tels que Pro Time ou SD Worx constitue un atout.
  • Adhésion aux principes de Nexans : Pioneer, Dedicated, United.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles.
  • Possibilités de mobilité internationale.
  • Programmes complets de développement professionnel.
  • Assurance maladie privée.
  • Régime de retraite compétitif.
  • Accès aux chalets de l’entreprise.
  • Culture inclusive qui valorise l’innovation et le bien-être.
  • Rémunération attractive.

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