LogoFresh Jobs Ahead
Taste Labs
Taste Labs
11 – 50 Ansatte
ForetakKunstig intelligensSaaS
Taste Labs bygger data og infrastruktur som hjelper AI-systemer med å utvikle bedre sans for kvalitet, med design som utgangspunkt. Selskapet samarbeider med ledende AI-laboratorier om data til ettertrening, miljøer for forsterkende læring og evalueringer, og gir selskaper som utvikler agenter og apper verktøy for kontekst og verifisering. Arbeidet omfatter AI-, SaaS- og bedriftssektorene, med fokus på å hjelpe agenter med å lage mer kreative design som passer til merkevaren, og redusere AI-resultater av lav kvalitet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Talent Associate hos Taste Labs, San Francisco (hybrid)

Finn og koordiner ansettelser av ingeniører, forskere, designere og medarbeidere innen drift hos AI-infrastrukturstartupselskapet Taste Labs. Samarbeid med lederen for Talent & People Operations for å forbedre rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelsen.

USUSACACaliforniaHybridHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskGenereltMedarbeider

Beskrivelse

  • Finn og engasjer passive kandidater innen teknologi, forskning, design og drift.
  • Lag mållister og utgående kampanjer for å tiltrekke sterke kandidater.
  • Gå raskt gjennom innkommende søknader og kandidater fra byråer.
  • Koordiner intervjuer og intervjudager på stedet for å korte ned tiden mellom rundene.
  • Hold rekrutteringspipelinene nøyaktige og aktive i Ashby.
  • Sørg for en positiv kandidatopplevelse, også når søkere får avslag.
  • Lag veiledninger og automatiseringer basert på prosesser som fungerer.
  • Jobb direkte med lederen for Talent & People Operations.

Krav

  • Minst to års erfaring med kandidatsøk, rekrutteringskoordinering eller en lignende rolle, gjerne i en startup.
  • God sans for hva som haster, og evne til å handle raskt og følge opp uten opphold.
  • Nøyaktig og oppmerksom på detaljer, slik at oppgaver ikke blir glemt.
  • Komfortabel med et bredt ansvarsområde og med å håndtere uklarhet i et startupmiljø.
  • Gode kommunikasjonsevner med kandidater, ansettende ledere og gründere.
  • Evne til å bruke AI-verktøy til å finne kandidater, automatisere gjentakende oppgaver og jobbe raskere.
  • En fordel: Erfaring med å rekruttere tekniske talenter eller designtalenter i et selskap i tidlig fase.
  • En fordel: Erfaring med Ashby, LinkedIn Recruiter eller søkeverktøy som Juicebox.
  • En fordel: En genuin interesse for AI, design eller kreativt arbeid.

Relaterte jobber