Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
A Gainwell Technologies desenvolve soluções digitais e habilitadas para a nuvem destinadas ao ecossistema de serviços humanos e saúde pública. A empresa trabalha com clientes nos 50 estados dos Estados Unidos em iniciativas de saúde que incluem a modernização do Medicaid Enterprise, análise de dados, serviços para provedores e soluções farmacêuticas. Seu trabalho conecta a tecnologia à prestação de serviços de saúde pública, à administração da saúde e aos esforços para melhorar os resultados de saúde e o bem-estar das comunidades.

Representante de central de atendimento remoto - Connecticut

Preste suporte remoto aos clientes dos serviços de saúde da Gainwell Technologies em Connecticut. Resolva dúvidas, mantenha os registros das contas, cumpra as metas de atendimento e coordene com as equipes internas.

Descrição

  • Responder às perguntas rotineiras dos clientes e encaminhar questões complexas à equipe apropriada
  • Resolver as preocupações dos clientes, atualizar os históricos das contas e fazer acompanhamento para confirmar resultados satisfatórios
  • Cumprir os acordos de nível de serviço com os clientes e as metas de produtividade estabelecidas
  • Trabalhar com colegas de equipe, gestores e clientes para tratar e resolver dúvidas
  • Treinar novos integrantes da equipe nos procedimentos de atendimento ao cliente
  • Avaliar procedimentos e fluxos de trabalho, recomendando melhorias que aumentem a eficiência e a eficácia do processamento de dúvidas

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em atendimento ao cliente em qualquer setor
  • Familiaridade com software básico de help desk, aplicativos de computador e Microsoft Office
  • Forte capacidade de resolução de problemas, com foco em resolver dúvidas de forma eficaz
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para atendimento ao cliente
  • Capacidade de compreender as responsabilidades da equipe e envolver as partes interessadas apropriadas ao resolver dúvidas dos clientes

Benefícios

  • Arranjos de trabalho flexíveis
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional
  • Política de férias generosa e flexível
  • Contrapartida do empregador para o plano 401(k)
  • Benefícios abrangentes de saúde
  • Assistência educacional
  • Academias de desenvolvimento de liderança e técnico
  • Oportunidades de viagens relacionadas ao trabalho de 0 a 10%

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