Wolters Kluwer
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A Wolters Kluwer desenvolve informações profissionais, software e serviços para pessoas que trabalham nas áreas de saúde, direito, contabilidade, tributos, finanças, auditoria, gestão de riscos, conformidade e regulamentação. Seus produtos ajudam médicos, enfermeiros e profissionais das áreas empresarial e jurídica a organizar trabalhos complexos, tomar decisões fundamentadas e enfrentar desafios exigentes. Atuando em mais de 180 países e contando com mais de 21 mil funcionários, a Wolters Kluwer reúne experiência nos setores de saúde, serviços jurídicos e consultoria. Sua área de carreiras apoia oportunidades para profissionais interessados em desenvolver ferramentas e recursos de informação utilizados nesses setores.

Diretor(a) Associado(a) de Atendimento ao Cliente

Lidere as operações de sucesso do cliente da CT Business Licenses, prestadora de serviços de conformidade com licenças empresariais. Impulsione o crescimento, a retenção, os resultados operacionais e o desenvolvimento da equipe.

Descrição

  • Atue como líder estratégico na equipe de liderança da CT Business Licenses.
  • Defina prioridades e execute planos que apoiem o crescimento, a lucratividade, os resultados para os clientes e o engajamento dos colaboradores.
  • Lidere gestores e equipes responsáveis pelas operações de Sucesso do Cliente.
  • Transforme a estratégia do portfólio em planos claros, objetivos, rotinas operacionais e responsabilidades mensuráveis.
  • Responda pelo desempenho das equipes relacionadas, incluindo qualidade e pontualidade do serviço, produtividade, satisfação e retenção de clientes e melhoria de margens.
  • Analise o feedback dos clientes, os dados operacionais e as métricas de desempenho para identificar tendências, tratar as causas raiz e direcionar as iniciativas de melhoria.
  • Desenvolva processos, políticas, padrões e controles escaláveis que promovam consistência, eficiência e conformidade.
  • Trabalhe em conjunto com Operações, Vendas, Produto, Tecnologia, Finanças e outras partes interessadas.
  • Coordene as respostas a problemas complexos ou de grande impacto para os clientes.
  • Ajuste o quadro de pessoal, a capacidade, os orçamentos e os recursos de parceiros à demanda do negócio e aos compromissos de serviço.
  • Oriente e desenvolva gestores e futuros líderes, com atenção ao feedback, ao planejamento sucessório e à prestação de contas.
  • Lidere mudanças, melhorias contínuas e a adoção de novas ferramentas e formas de trabalho.
  • Inclua a perspectiva do cliente nas decisões de negócio e transforme os aprendizados em melhorias práticas.
  • Exerça liderança contínua sobre aproximadamente seis subordinados diretos e suas equipes.

Requisitos

  • É necessário ter graduação; pós-graduação é desejável.
  • Pelo menos 7 anos de experiência em gestão de atendimento ao cliente e/ou operações de serviços.
  • Pelo menos 3 anos de experiência em liderança.
  • Experiência liderando gestores e equipes em vários níveis de sucesso do cliente, atendimento ou operações em ambientes complexos e de alto volume.
  • Experiência em orientar e desenvolver integrantes da equipe.
  • Histórico de gestão de operações de atendimento ao cliente de alto volume e liderança de equipes bem-sucedidas.
  • Forte capacidade de liderança estratégica e operacional.
  • Foco no cliente e experiência na melhoria da satisfação, da retenção e do valor de longo prazo.
  • Forte visão de negócios e discernimento financeiro, incluindo gestão de orçamento, capacidade e produtividade, além de iniciativas de melhoria de margens.
  • Capacidade de interpretar dados operacionais e de clientes.
  • Excelentes habilidades de comunicação executiva, influência e apresentação.
  • Experiência na criação e expansão de processos, métricas de desempenho, governança e práticas de melhoria contínua.
  • Capacidade comprovada de liderar mudanças organizacionais e promover o engajamento de equipes locais e internacionais.
  • Conhecimento prático de serviços regulamentados ou sujeitos a requisitos de conformidade.
  • Experiência com licenças empresariais, registros, renovações ou conformidade de entidades é desejável.
  • Familiaridade com plataformas de sucesso do cliente, ferramentas de fluxo de trabalho, relatórios e análise de dados é desejável.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Experiência com o registro de licenças empresariais ou em ambiente regulatório semelhante é desejável, mas não obrigatória.
  • Disponibilidade para viajar dentro do país por até 20% do tempo de trabalho.
  • É necessário residir ou estar disposto(a) a trabalhar em Clayton, Missouri; White Plains, Nova York; ou Nova York.

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus.
  • Planos médico, odontológico e oftalmológico.
  • Plano 401(k).
  • Contas de gastos flexíveis e de poupança para saúde.
  • Benefícios para deslocamento.
  • Plano de auxílio-educação.
  • Férias e licença médica.
  • Licença parental remunerada.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Oportunidades de viagens domésticas por até 20% do tempo de trabalho.

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