LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
G-P pomaga firmom tworzyć i zarządzać międzynarodowymi zespołami za pośrednictwem usług pracodawcy formalnego (EOR) oraz rozwiązań wspierających globalne zatrudnienie. Platforma G-P Meridian Suite™ obejmuje kluczowe etapy cyklu życia zatrudnienia, w tym zatrudnianie pracowników i wykonawców, globalne rozliczanie wynagrodzeń, zarządzanie czasem pracy i wydatkami, wsparcie HR oraz pomoc dla pracowników w ponad 180 krajach. Firma oferuje również G-P Gia™ — opartą na sztucznej inteligencji doradczynię ds. zgodności w obszarze HR, zaprojektowaną, aby pomagać organizacjom w odpowiadaniu na pytania dotyczące zgodności z przepisami związanymi z globalnym zatrudnieniem. Dzięki doświadczeniu w zakresie HR, prawa i zgodności finansowej G-P łączy oprogramowanie z usługami partnerów, pomagając firmom rozwijać działalność międzynarodową i zarządzać rozproszonymi zespołami. Profil firmy może zainteresować osoby pracujące w obszarze technologii wspierających globalne zatrudnienie, zgodności, doradztwa, opieki zdrowotnej i usług prawnych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny specjalista HR ds. TUPE (Irlandia)

Prowadź procesy TUPE w Wielkiej Brytanii i Irlandii, konsultacje z pracownikami, zapewnianie zgodności oraz operacje HR po transferze. Wspieraj globalną platformę zatrudnienia G-P poprzez doradztwo dla klientów, automatyzację i zarządzanie ryzykiem.

IEIrlandia
54 800 € – 68 500 € / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Tableau

Opis

  • Prowadzić kompleksowe procesy TUPE w Wielkiej Brytanii i Irlandii jako główny ekspert HR przy przychodzących i wychodzących transferach przedsiębiorstw
  • Koordynować obowiązkowe konsultacje z pracownikami oraz wybory przedstawicieli, gdy są wymagane
  • Zapewniać zgodność z ustawowymi terminami konsultacji
  • Nadzorować gromadzenie, audytowanie i wymianę danych dotyczących zatrudnienia, identyfikując ryzyka umowne oraz skutki dla dotychczasowych świadczeń
  • Prowadzić wrażliwe sprawy transferowe, kwestie harmonizacji przed transferem i po nim, potencjalne procesy redukcji zatrudnienia, spotkania oraz prawidłową pod względem prawnym dokumentację
  • Budować relacje z dostawcami usług płacowych, brokerami świadczeń, administratorami emerytur i doradcami prawa pracy
  • Pełnić funkcję głównego kontaktu dla klientów w sprawach świadczeń, chronionych warunków zatrudnienia, zgodności oraz strategii integracji po transferze
  • Śledzić zmiany w przepisach TUPE w Wielkiej Brytanii i Irlandii oraz związane z nimi uwarunkowania kulturowe
  • Weryfikować i doradzać w zakresie oświadczeń dotyczących środków, zmian umów po transferze, klauzul ograniczających oraz ograniczania ryzyka
  • Wspierać klientów w dostosowaniu warunków po transferze i zarządzaniu wynikami, w tym w terminowej aktualizacji wynagrodzeń i świadczeń
  • Rozwijać wykorzystanie automatyzacji i AI w analizie TUPE, dokumentacji oraz procesach HR związanych z transferami obsługiwanych dla klientów
  • Zapewniać szersze wsparcie w zakresie operacji HR, onboardingu i administracji cyklem życia pracownika
  • Wspierać szersze inicjatywy HR, projekty i doraźne potrzeby operacyjne EMEA

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata specjalistycznego doświadczenia w HR oraz znaczna praktyczna znajomość przepisów TUPE w Wielkiej Brytanii i Irlandii
  • Dogłębne rozumienie prawa pracy i ram regulacyjnych Wielkiej Brytanii i Irlandii
  • Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu transferów przedsiębiorstw, konsultacji z pracownikami i złożonych spraw dotyczących relacji pracowniczych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, konsultacyjne i rozwiązywania problemów
  • Biegłość w obsłudze HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau, Zoom i Slack
  • Znajomość branży pracodawcy formalnego jest mile widziana

Benefity

  • Wynagrodzenie zmienne
  • Roczna premia na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą, zależna od wyników indywidualnych i wyników firmy
  • Hojny płatny urlop rodzicielski
  • Elastyczny czas wolny
  • Konta wydatków
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Urlop sabatowy po pięciu latach
  • Elastyczne formy pracy w zespołach działających przede wszystkim zdalnie
  • Zasoby wspierające rozwój zawodowy i poszerzanie umiejętności

Powiązane oferty pracy

Verily

Menedżer ds. sukcesu klienta w obszarze badań klinicznych

Verily
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaSztuczna inteligencja
USStany Zjednoczone
90 000 $ – 136 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. sukcesu klientaSukces klienta

Zarządzaj relacjami z klientami, wdrażaniem produktu, utrzymaniem klientów i odnowieniami umów dotyczących platformy Verily do zarządzania badaniami klinicznymi. Zdalnie wspieraj klientów z sektora ochrony zdrowia i badań klinicznych na terenie całych Stanów Zjednoczonych.

Otwórz
Vatica Health

Dyrektor ds. sukcesu klienta w branży medycznego SaaS

Vatica Health
201 – 500 Pracownicy
Opieka zdrowotnaSaaSUbezpieczenie zdrowotne
USStany Zjednoczone
195 000 $ – 217 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. sukcesu klientaSukces klienta

Zarządzaj strategicznym sukcesem klientów, ich utrzymaniem i rozwojem dla Vatica Health i Cozeva. Łącz rozwiązania z zakresu korekty ryzyka i jakości z priorytetami dużych organizacji ochrony zdrowia oraz mierzalnymi wynikami.

Otwórz
CargoSprint

Specjalista ds. obsługi klienta — platforma CargoSprint

CargoSprint
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BHandel elektronicznyLogistykaTransport
MXMeksykHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. sukcesu klientaSukces klienta
PMP

Wspieraj cyfrową platformę CargoSprint do obsługi ładunków i klientów VIP, rozwiązując problemy produkcyjne oraz współpracując z zespołami inżynieryjnymi. Wykorzystuj opinie klientów i dane o wynikach, aby usprawniać systemy cargo, procesy obsługi i relacje z klientami.

Otwórz
ReOrbit

Inżynier ds. bezpieczeństwa i ochrony przed wyładowaniami elektrostatycznymi

ReOrbit
51 – 200 Pracownicy
Przemysł lotniczy i kosmicznySprzęt komputerowy
FIFinlandiaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier
Asembler

Kieruj kontrolą wyładowań elektrostatycznych, oceną ryzyka i zgodnością z wymogami bezpieczeństwa podczas montażu, integracji i testowania statków kosmicznych. ReOrbit tworzy satelity z oprogramowaniem do bezpiecznej komunikacji.

Otwórz
Thynk.Cloud

Menedżer ds. sukcesu klienta, Europa (praca zdalna)

Thynk.Cloud
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
EUUnia EuropejskaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiWymagany Język: francuskiMenedżer ds. sukcesu klientaSukces klienta

Pomagaj klientom Thynk.Cloud z branży hotelarskiej wdrażać rozwiązanie SaaS, utrzymywać współpracę i osiągać wymierne korzyści. Dbaj o kondycję kont, zbieraj opinie klientów i oceniaj gotowość do odnowień w całej Europie.

Otwórz